【正文】 在遠(yuǎn)程快遞工作的小王有著和朱軍一樣的 抱怨，曾有一副“好脾氣”的他，最近也變得越來越急躁。送一份快遞，打好幾次電話，不掙錢反而賠錢。公司規(guī)定，從客戶手中取貨當(dāng)天必須寄送出去，否則拿不到提成。很多快遞公司也開始提前準(zhǔn)備起來。上海申通陳行公司毛經(jīng)理表示，公司除了為員工發(fā) 一定的補(bǔ)助外，還經(jīng)常和員工談心，舒緩其心理壓力。每天還要送最少 60 多件，有些甚至 100 多件，有大有小的。你可能說，為什么呢，在到貨區(qū)域?。坎贿h(yuǎn)??？但原因是，每一個快遞員送貨都是負(fù)責(zé)一個區(qū)域的，走的路線都是有規(guī)律的，這是經(jīng)驗(yàn)。但有些客人急需，好人的會幫忙送去這個通常人都可以理解。 貨沒到地方就天天打電話問和你解釋吧又會有人說我們的電話總是占線不解釋又說我們態(tài)度惡劣 天天上班可發(fā)貨時卻寫家里的地址和電話還說晚上家里有人難道我們要上夜班嗎 ?動不動地址就留某某小區(qū) 3 號樓難道 3 號樓所有的單元都是你家的 ? 打電話不接 ,然后就說我們送的慢說不定什么時候想起來才給我們回 知 道有自己的快遞就要馬上送去不給別人送了 ?不給你送只是你一個人罵我們。長期以來，元智專注于滿足市場需求，不斷拓寬服務(wù)區(qū)域，已在國內(nèi)（包括港、澳、臺地區(qū)）建立了龐大的信息采集、市場開發(fā)、物流配送、快件收派等業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)，逐步搭建起立足華南，拱連華東、華北，拓展華中的戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)格局，為廣大客戶提供快速、準(zhǔn)確、安全、經(jīng)濟(jì)、優(yōu)質(zhì)的專業(yè)快遞物流服務(wù)。元智致力于為員工提供一份滿意和值得自豪的工作。 通過面試，我獲得了在望城區(qū) 元智快遞公司的實(shí)習(xí)機(jī)會。我努力向自己的同事學(xué)習(xí)，遇到不懂的地方及時向他們請教。收件是指根據(jù)寄件人的要求，攬收他們的快件包裹。 雖然是實(shí)習(xí)，但是公司經(jīng)理對我們很嚴(yán)。熏染著元智快遞公司“知行合一”的價值觀“我們致力于成為速運(yùn)行業(yè)持續(xù)領(lǐng)先的公司”的愿景。 騎上公司的電動車，把快件放到后備箱里面，按照我剛排列的每一票回單順序開始派送。簽收完畢，這個快件就成 功送達(dá)給客戶了。這就是派件工作的流程。如果是，被檢查出來會給客戶和公司都帶來巨大的損失。然后，我抽出快遞單中給客戶的那一張，讓他務(wù)必收好。 在實(shí)習(xí)的每一天里，我每天負(fù)責(zé)收派件。到了門口有許多保安不允許快遞員進(jìn)去，只因?yàn)槟愦┑目赡懿粔蚝枚选? 二 ，運(yùn)輸工具簡單。 三，客戶不理解，傷害快遞員。 快遞 員在工作的時候面對的問題遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，為解決這些問題，我提出幾點(diǎn)建議。而事實(shí)上現(xiàn)在眾多的快遞公司在聘用快遞員工時，卻沒有按照勞動法的有關(guān)規(guī)定，在提供基本工資的前提下，為員工提供五險一金等福利。 第二，重視快遞員的心 理健康，加強(qiáng)疏導(dǎo)。只有這樣做，才能夠讓員工感覺公司是他們的家，使他們的依靠。快遞員在工作過程中，保證的客戶的快件能 夠安全快速準(zhǔn)確地到達(dá)目的地。創(chuàng)造一個和諧的關(guān)系。也慶幸自己堅持到了最后。 第五篇：快遞員的離職報告 快遞員的離職報告范文兩篇 篇一 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，現(xiàn)在由于我個人原因的影響，我認(rèn)為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作！所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準(zhǔn)！來 **已經(jīng) **個月，在這里我體會到了好多，也學(xué)到了好多，也犯了一些錯誤，這期間 非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的信任和關(guān)心，讓我不斷的在錯誤中進(jìn)步，不斷的提升了信心。 在 **公司近三年的時間里，我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。最后，我還是再次感謝幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。這樣長此以往，不是最優(yōu)的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思！ 在 **的經(jīng)歷將永遠(yuǎn)是我人生經(jīng)歷當(dāng)中的一筆重要財富，永遠(yuǎn)不會忘記的精神 —— 嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，以后的工作如此，做人更加是這樣將會在今后的工作當(dāng)中以此標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，作個不夸大，不虛浮的自己！ 最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間受理我的離職請求！篇二 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo) 您好 !我是物流部的快遞員 xx，下面是我的辭職報告?！边@是一次難忘的經(jīng)歷。雖說，實(shí)習(xí)的時間只有這么短短的一個月，但是我卻收獲了許多在學(xué)校學(xué)不到的知識和能力。站在客戶的角度上去為客戶著想，加強(qiáng)與客戶的溝通，同時我們的客戶也要在快遞員的立場上去考慮事情，只有做到相互理解。是每一個快遞員重視自己的工作，為自己的工作感到自豪。對他們的身心健康造成了影響。一些公司連快遞員的人生意外保險都沒有購置。待遇對一個普通的快遞員工很重要?？爝f員因?yàn)槭强爝f公司直接面對客戶的員工，忍受客戶的責(zé)難壓力可見一般，而回到公司可能受到上級的批評。而長沙禁 摩限電后，快遞員的派收工作受到了極大的沖擊。作為一個快遞員面對眾多的白眼和他人不屑的眼神。 一，工作辛苦，獲不到他人的尊重。 收件和派送完畢后，回到公司后，我要及時上交貨到付款的錢和把今 天我負(fù) 責(zé)派送完畢的快遞單號都輸入公司的系統(tǒng)。然后，把公司的快遞單給他，提醒他注意寫清楚收件人的地址和電話號碼。我立刻地趕了過去，在與他約定的目的地見到了我的寄件人，詢問他要寄送的物品是什么？這樣問是為了防止攬收到違禁物品。這一步是不能出錯。在等收件人的一小段時間里我準(zhǔn)備好下一票要派送的快件，把它拿到后備箱的最上層。工作流程：我每天 8 點(diǎn)準(zhǔn)時上班，先把今天我負(fù)責(zé)派送的快件按路程的遠(yuǎn)近排列好，并 且熟記每一票快件的地址。每天和其他正式員工一樣，要及時上班。 派件是指將收件人的快件包裹以安全快速地送達(dá)至收件人手中。獲得了部門經(jīng)理的肯定。我被安排的工作是快遞公司最基層的工作崗位 —— 快遞員?！?FIRST”是元智企業(yè)核心價值觀的英文簡寫，代表著元智所倡導(dǎo)的誠信（ faith） ,正直（ integrity），責(zé)任（ responsibility） ,服務(wù)（ service） ,團(tuán)隊（ team）。在快遞遞網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的同時，確保元智服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定、客戶滿意。并且努力學(xué)習(xí)快遞行業(yè)的專業(yè)知識，提高自己的素質(zhì)。 單位門衛(wèi)不收快件，打電話半個小時不見人，等你又有別人說送的慢，不等就說我們態(tài)度不好，如果一個人等五分鐘再加上路上的時間算一下要多長時間 ? 電話幾句話能說明白的事，非要先問問東西是哪里來的 ?什么東西 ?難道我們打電話不花錢 ?我們沒拆開我們知道是什么 ?（無語） 讓你們先驗(yàn)貨結(jié)果買的鞋不合適就不給我們簽字，誰知道你買的是多大碼的 ?再者不簽字怎么代表貨是屬于你的，都不簽字都不屬于你的東西你有什么權(quán)利去打開看看，如果都是可以先驗(yàn)貨是不是代表任何人都可以想拆就隨意拆包裹不滿意就不 要了讓我們?nèi)绾谓淮徒忉尩那宄|西我們動都沒動過。 難二，有些公司，單位要求將貨送到里面，或者送上樓，但要想想，快遞員并不是只送你一家，他的車后面