xx鄉(xiāng)20xx年度工會工作總結(jié)(文件)
【正文】 各位代表，五年來，鄉(xiāng)工會工作在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會的關(guān)懷和支持下，工作有起色，有成績。 二、突出維權(quán)主體，繼續(xù)開展“兩個普遍”活動繼續(xù)深入開展“兩個普遍”活動，搭建起勞資雙方溝通的平臺，把職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題表達(dá)好、解決好。推進(jìn)工資集體協(xié)商機(jī)制是落實“兩個普遍”的核心，是工會維權(quán)工作的抓手，要進(jìn)一步加大非公企業(yè)簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議力度，以非公企業(yè)和中小 企業(yè)為重點，科學(xué)合理的確定工資標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)企業(yè)建立健全職工工資支付保障機(jī)制，確保建會企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)到 90%以上、集體合同簽訂率達(dá)到 90%以上、女職工專項集體合同簽訂率達(dá)到 98%以上。加強(qiáng)工會干部黨性鍛煉，堅定理想信念，增強(qiáng)全局意識，樹立群眾觀點。 各位代表、同志們，新的形勢和任務(wù)為工會工作提供了難得的發(fā)展機(jī)遇，也帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，讓我們在鄉(xiāng)黨委和縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)全鄉(xiāng)廣大職工，振奮精神，勤奮工作，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，在全面建設(shè)小康社會的進(jìn)程中，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，為開創(chuàng)工會工作新局面而努力奮斗！ 第五篇：鄉(xiāng)工會聯(lián)合會工作總結(jié) 鄉(xiāng)工會聯(lián)合會工作總結(jié) 2021 年，鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的關(guān)心支持及各有 關(guān)部門的密切配合下，堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十八大精神，按照構(gòu)建和諧社會的目標(biāo)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，以工會自身建設(shè)為關(guān)鍵，深入開展工會工作，現(xiàn)將 2021 年的工作總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)管理，嚴(yán)抓規(guī)范，加強(qiáng)工會組織建設(shè) 鄉(xiāng)黨委、政府非常注重加強(qiáng)工會自身建設(shè)，把工會工作納入黨建目標(biāo)范疇，做到年初有部署，年中有檢查，年末有考核，活動經(jīng)費給予保障。 2021年 12 月 31日 。 二、廣泛開展“送溫暖”活動，使干部職工感受到工會就是他們的＂娘家人 天有不測風(fēng)云，人有旦夕禍福，厄運發(fā)生在幾名干部身上，由于幾次意外，干部發(fā)生高空墜落及直系親屬發(fā)生車禍，導(dǎo)致原本困難的家庭，治療費用十分昂貴，鄉(xiāng)工會得知后在今年給駐鄉(xiāng)各單位發(fā)出了倡議書，并到每個單位組織發(fā)動干部職工捐出一份愛心，獻(xiàn)上一片真情”使駐鄉(xiāng)單位的干部職工好心人慷慨解囊，于此同時，也積極為符合條件的干部上報困難職工建檔工作，使工會在廣大的職工中得到了信任，感受到了娘家人的溫暖 保障工會會員的正當(dāng)福利的落實：（ 1）為工會會員辦理職工互助保險；（ 2）在生日當(dāng)天為工會會員送上生日祝福及生日慰問品；（ 3）為工會會員發(fā)放電影卡；（ 4）法定節(jié)假日為干部饋贈手信，寄托情意；（ 5）為干部辦理健康體檢項目。不斷增強(qiáng)工會活力，推進(jìn)工會工作群眾化、民主化，更好地發(fā)揮工會聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。要以《企業(yè)工會工作條例》為指導(dǎo)，推動非公企業(yè)工會工作不斷上水平，在建立健全職代會 9 新時期工會工作的職責(zé)和使命，要求工會必須以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力，不斷提高新形勢下做好工會工作的能力和水平。創(chuàng)新工會體制、組織形式和組建方式，加大各類企業(yè)組建工會組織的力度，力爭符合條件的企業(yè)全部建立工會組織，提高新建企業(yè)工會組織組建率和職工入會率，把包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工群眾最大限度的納入到工會中來，同步加強(qiáng)工會女職工委員會的建設(shè)，不斷擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)職工凝聚力，實現(xiàn)工會組建工作的新突破。主要表現(xiàn)在：工會的組織體制、運行機(jī)制和活動方式還不夠完善；在服務(wù)大局和突出維權(quán)方面職能發(fā)揮還不夠 7 業(yè)的職工崗位技術(shù)比拼活動，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，引導(dǎo)職工在本崗位上學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、做貢獻(xiàn)。各基層工會鼓勵會員奉獻(xiàn)愛心，積極參與助學(xué)、義務(wù)獻(xiàn)血、捐款捐物等活動。工會專門組建了職工之家，并不斷加以完善，使之成為了會員學(xué)習(xí)交流的 陣地。 （二）加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理。 （一）做困難職工的第一知情人、第一關(guān)心人。截止目前，全鄉(xiāng)共組建工會組織 3 個，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會 1 個，外出務(wù)工工會聯(lián)合會 1 個，個體工商工會聯(lián)合會 1 個；建立健全了工會委員會的經(jīng)濟(jì)審查委員會、女工委員會等組織，積極鼓勵、引導(dǎo)廣大職工加入工會 ，行使民主權(quán)利，開展文體、競 3 職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，維護(hù)職工合理獲得工資、獎金、生活福利等方面的權(quán)益，保障職工身體健康、生命安全和女職工特殊權(quán)益。 （二）扎實推進(jìn)非公企業(yè)“兩個普遍”百日集中行動。 二、切實維護(hù)職工權(quán)益，著力構(gòu)建職工“和諧之家”依法維護(hù)職工的合法權(quán)益、構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，事關(guān)社會主義和諧社會建設(shè)的有效推進(jìn)。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1