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正文內(nèi)容

xxx醫(yī)院黨建工作匯報(文件)

2025-04-21 11:01 上一頁面

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【正文】 對一些病情難以確診的職工,及時通知到蘭州進(jìn)行復(fù)查。 上半年以來分公司在獲得 2021 年※※市花園式單位的同時,今年4 月,家屬小區(qū)又被※※市精神文明辦公室授予市級精神文明小區(qū),分公司也獲得了當(dāng)?shù)貎?nèi)保先進(jìn)單位稱號。 抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。 謝謝大家。 一是加強(qiáng)中心組的學(xué)習(xí),提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和理論水平。教育各級干部牢固樹立管人、管事、管思想相統(tǒng)一的觀念,自覺擔(dān)負(fù)起在領(lǐng)導(dǎo)工作中做好思想政治工作的責(zé)任,上半年以來分公司采用黨委成員授課,中層干部交流等形式,共組織專題講座和研討會 3 次,增強(qiáng)了干部隊伍整體功能,形成了思想政治工作的整體合力, 三是針對分公司員工隊伍整體素質(zhì)相對較差,技能水平相對較低的狀況,自一季度以來 ,開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,建設(shè)知識型隊伍”活動,要求各科室堅持每周學(xué)習(xí)制度,學(xué)習(xí)內(nèi)容從法規(guī)、政策、制度到工作流程 ,從安全案例到企業(yè)文化 ,從業(yè)務(wù)知識到專業(yè)知識。上半年分公司共組織內(nèi)部自培 2 次,參培人數(shù) 45 人,在外部培訓(xùn)中有 3 人經(jīng)過培訓(xùn)和考核取得了操作證和資格證。 為貫徹落實(shí)兩級工作會議精神,我們積極探索基層黨支部建設(shè)的新思路、新方法,今年上半年,分公司各黨支部圍繞中心工作,以服務(wù)職工群眾為宗旨,從生產(chǎn)經(jīng)營和員工隊伍的思想實(shí)際出發(fā),大力強(qiáng)化基層黨建和思想政治工作,增強(qiáng)黨支部的凝聚力和向心力,促進(jìn)員工隊伍的穩(wěn)定和各項工作的順利運(yùn)行。通過全面詳盡的資料,使思想政治工作做到細(xì)致入微、有的放矢;二是落實(shí)定期訪談制度。今年來,分公司一支部把長期處于班組排名末尾的發(fā)油化驗組定為重點(diǎn)幫扶對象,對人員進(jìn)行特別培訓(xùn),從思想認(rèn)識、工作態(tài)度、個人工作技能方面進(jìn)行幫扶,還將作業(yè)區(qū)內(nèi)雜草最多的一片林地定為“支部承包林”,由支部不定期進(jìn)行清理;同時,支部還積極走出去,對清水鄉(xiāng)原兩名因家庭困難而面臨輟學(xué)的學(xué)生進(jìn)行長期幫扶,受到了地方政府和企業(yè)的好評,在職工中也形成了一定的影響力。“黨員先鋒示范崗”※※※作為班組長,最先在分公司班組中建立了班組周考核制度。 三、深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè) 一是深入開展企業(yè)文化月。今年上半年分公司加大宣傳報道力度,截止 6 月底,共計在※※報發(fā)表 10 篇,※※日報 1 篇,在※※公司簡報和網(wǎng)絡(luò)發(fā)表 77 篇,出版黑板報 30 期,編制分公司簡報 6 期。按照公司黨委“改革發(fā)展堅定不移,穩(wěn)定工作深入細(xì)致”的要求,我們及時掌握有償解除勞動關(guān)系人員和離退休人員的思想動態(tài),及時宣講了有關(guān)政策,引導(dǎo)廣大員工轉(zhuǎn)變觀念,支持理解企業(yè)改革發(fā)展。 5 月 10 日,在公司系統(tǒng)推行了工會現(xiàn)場工作監(jiān)管模式,在各作業(yè)現(xiàn)場班組和各隊相繼建立了兼職現(xiàn)場工會小組長監(jiān)管崗。上半年,分公司根據(jù) QHSE 管理要求分批組織了退休、內(nèi)退、在職職工體檢,在體檢過程中, 分公司多方爭取,醫(yī)院派出了最好的醫(yī)務(wù)人員為職工體檢,經(jīng)過會診,對部分患有疾病的職工安排住院治療,對一些病情難以確診的職工,及時通知到蘭州進(jìn)行復(fù)查。今年以來分公司精神文明建設(shè)開始 從學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向?qū)嵺`,積極開展了基礎(chǔ)資料展評、達(dá)標(biāo)工作和元至 6 月份的 6項活動,提出了“本崗精、多崗?fù)ā?、“練精湛技藝,做企業(yè)能人”等班組實(shí)踐活動,并由分公司員工自己編寫了分公司企業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德規(guī)范、文明用語十遵守和文明單位、文明科室、文明班組、文明員工、文明家庭為主要內(nèi)容的精神文明手冊,將文明建設(shè)逐步轉(zhuǎn)化為有形的制度化管理,并為小區(qū)新增訂了《人民日報》,以便讓小區(qū)廣大居民及時了解和聽到中央的聲音,有效的促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)。上半年以來分公司共組織“兩個條例”專題教育活動兩次,舉行理論考試兩次,重點(diǎn)突出了干部黨員《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的學(xué)習(xí)和群眾黨員《紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)。 二是繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。 謝謝大家。切實(shí)形成一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政責(zé)任體系,并從 6 月 20日開始組織黨員先進(jìn)性教育。 一是加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。 五、加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),促進(jìn)公司健康發(fā)展 抓好“兩個條例”的學(xué)習(xí)。 另外分公司組織對小區(qū) 2樓進(jìn)行了亮化粉刷,對部分滲漏屋面進(jìn)行了全面維修,業(yè)主委員會又組織小區(qū)老職工和家屬組建了分公司老年舞蹈隊,活躍了小區(qū)住戶的文化生活,以實(shí)際行動來踐行“三個代表”。工會維權(quán)到現(xiàn)場,開拓了工會工作的多渠道化,使企業(yè)三級勞動保護(hù)、現(xiàn)場安全監(jiān)督都得到了較好的落實(shí)。 創(chuàng)新工會工作機(jī)制,設(shè)立工會小組長。在“元月安全月”、四月設(shè)備檢修月,達(dá)標(biāo)工作及在“黨員先鋒示 范班組”和“黨員先鋒崗”等運(yùn)行中出現(xiàn)的典型和先進(jìn)事跡,通過宣傳,形成全員爭、創(chuàng)、比、優(yōu)的良好風(fēng)氣,推進(jìn)了員工隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。分公司各科室、班組還利用板報、宣傳欄對企業(yè)文化進(jìn)行了宣傳,同時分公司組織開展了以“管理做強(qiáng),服務(wù)做精,追求卓越,創(chuàng)建一流”為主題的合理化建議征集活動和公司宣傳用語、口號征集活動在活動中共征集合理化建議 1 條,宣傳用語和 口號 34 條,分公司將這些用語在宣傳欄中進(jìn)行公布,并從中精選 10 條,做為分公司的宣傳用語,通過征集活動,提煉了分公司本土化的企業(yè)文化,推動了企業(yè)文化的進(jìn)一步延伸。在班組建設(shè)中,充分發(fā)揮黨員 先鋒示范崗的作用,帶動全班人員積極創(chuàng)建優(yōu)秀班組,使該班組業(yè)績在上半年連續(xù)處于分公司各班組前列,為推動全員崗位練兵成為一項經(jīng)常性的工作,他提出了建立崗位練兵室的設(shè)想。 在上半年開展的設(shè)備檢修月、安 全管理年、企業(yè)文化月、班組(科室)達(dá)標(biāo)等各項活動和日常工作中,黨員先鋒崗和示范班組處處做表率,帶動廣大員工、群眾,使活動有效進(jìn)行,切實(shí)發(fā)揮了樣板作用,促進(jìn)了分公司各項活動的開展。三是落實(shí)“三不放過”黨員管理,對工作不認(rèn)真,學(xué)習(xí)不積極,自身要求不過硬的黨員,及時進(jìn)行批評教育,使廣大黨員始終保持奮進(jìn)向上。 一是落實(shí)員工建檔制度。 二、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),切實(shí)發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用 分公司按照完善組織機(jī)構(gòu),提高組織工作能力的支部建設(shè)要求加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),在狠抓支部建設(shè)的同時由各支部與全體黨員簽訂《黨員目標(biāo)責(zé)任書》和《黨員目標(biāo)承諾書》,使每個黨員明確 目標(biāo)和責(zé)任,從而推動了分公司的各項工作。 3 月份,分公司對組織的安全知識競賽中成績不合格的 3 名員工進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰。 二是分層次對中層管理人員和和各支部書記進(jìn)行教育培訓(xùn),抓好干部隊伍的教育。 我匯報的題目是:加強(qiáng)組織建設(shè)創(chuàng)新黨建管理 2021 年,分公司深入貫徹“兩級”公司工作會議精神,將企業(yè)黨建工作融入“強(qiáng)于管理、精于服務(wù)、追求卓越、創(chuàng)建一流”的目標(biāo)要求中去,按照分公司“想一流、干一流、創(chuàng)一流”工作目標(biāo),以加強(qiáng)隊伍建設(shè),推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)為重點(diǎn),深化支部建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,使黨建和思想政治工作有形化,推動了上半年各項工作的有序開展。上半年分公司紀(jì)委認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委關(guān)于反腐倡廉的有關(guān)精神和《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定的實(shí)施辦法(試行)》等 14 項廉潔自律制度,同時組織全體黨員學(xué)習(xí)了公司下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈無視法紀(jì),必釀惡果〉等五起案件剖析材料的通知》,對廣大黨員干部和重點(diǎn)崗位人員起到了警示 教育作用。在“兩個條例”的學(xué)習(xí)中,分公司認(rèn)真做到領(lǐng)導(dǎo)精通,黨員熟悉,群眾監(jiān)督,讓廣大黨員深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握兩個《條例》的精神實(shí)質(zhì)和具體規(guī)定,切實(shí)增強(qiáng)廣大黨員特別是黨員干部接受監(jiān)督的意識和紀(jì)律觀念,主動接受黨組織和黨員的監(jiān)督,自覺做到遵守黨的紀(jì)律不動搖,執(zhí)行黨 的紀(jì)律不走樣。精神文明建設(shè)成績顯著。工會維權(quán)到現(xiàn)場,開拓了工會工作的多渠道化,使企業(yè)三級勞動保護(hù)、現(xiàn)場安全監(jiān)督都得到了較好的落實(shí)。 創(chuàng)新工會工作機(jī)制,設(shè)立工會小組長。在“元月安全月”、四月設(shè)備檢修月,達(dá)標(biāo)工作及在“黨員先鋒示范班組”和“黨員先鋒崗”等運(yùn)行中出現(xiàn)的典型和先進(jìn)事跡,通過宣傳,形成全員爭、創(chuàng)、比、優(yōu)的良好風(fēng)氣,推進(jìn)了員工隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。分公司各科室、班組還利用板報、宣傳欄對企業(yè)文化進(jìn)行了宣傳,同時分公司組織開展了以“管理做強(qiáng),服務(wù)做精,追求卓越,創(chuàng)建一流”為主
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