【正文】 ，精心調(diào)度、合理安排，全面完成工作任務，取得了良好成績。我要增強工作責任心，做到講誠信、肯奉獻、愛崗敬業(yè)和頑強拼搏，只要人在崗位，事情就要做足到最后一分鐘，確保 完成全部工作任務，實現(xiàn)工作的高效和完美。在業(yè)務能力提升上，我認真學習郵政業(yè)務知識，調(diào)查郵政現(xiàn)場調(diào)度工作情況，注重理論與實踐的結(jié)合，重視工作方法和工作經(jīng)驗的積累，牢固掌握做好郵政現(xiàn)場調(diào)度工作的知識和技能，使自己具備郵政現(xiàn)場調(diào)度工作的崗位技能，能夠全面做好郵政現(xiàn)場調(diào)度工作，提高郵政現(xiàn)場調(diào)度的工作效率和工作質(zhì)。但就本人因素，工作效益沒有達到公司想要的結(jié)果。 ②沒有統(tǒng)一“度量衡” — 沒有一種向用戶解釋的“有力的 、有效的”說法。 、工具準備不完善 、整理、歸檔 。 ，沒有戰(zhàn)略思想。 。 。把好的工程做法記下來。 ①車間的管理 A 安全 “安全第一，質(zhì)量為本” 定期（每月兩次）對車間內(nèi)所有的電器設備進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 B 衛(wèi)生 主要是車間的衛(wèi)生。 各種工具規(guī)定它的擺放位置，要求每個人使用后必須放到原來的位置。 B 制度 ③設備制造項目化：有一個合理、有利、有效的流程 每周五為設備公司會議日，與會者對本周工作進行總結(jié)，對下周工作進行安排，每天晚上對明日的工作做好安排。其次，做任何事情要做的全面具體有痕跡。 二、勤奮工作，加快工作速度與效率 自從 8 月份正式 入職以來，我與人事行政經(jīng)理一起接受了實業(yè)公司人事招聘的任務，在這全省民工比較緊缺的時候來說，這個任務有些艱巨，但是我們并沒有氣餒，多少個驕陽似火的日子里，我不斷的在各個部門與車間奔波，為在人才市場爭取到的新進員工做好適合的工作安排，以及溝通他們的思想，同時，新進員工的廠規(guī)廠紀及安全生產(chǎn)培訓也在同步進行當中，雖說初涉人事招聘與管理，我自身還有很多工作中的不足，但我為此盡心、盡力、流了汗，也學到不少的工作方法，加快了工作速度與效率。一年里，本人始終抱著 認真工作，做出成績，讓別人滿意 的工作態(tài)度，在具體的工作中兢兢業(yè)業(yè)，積極配合主任做好信用社的各項工作。 XX 年是 **信用社發(fā)展較快的一年。 信貸檔案的管理及信貸憑證的規(guī)范，時時要求信貸員嚴格按照聯(lián)社的要求去做。 二、安全保衛(wèi)工作方面 我社的安保工作在聯(lián)社保衛(wèi)科和 **派出所的正確領導下，以控案防險為工 作目標，堅持以防為主，以查促防的指導思想，加強員工隊伍管理，營造了 安全為集體，人人保安全 的良好氛圍，在保衛(wèi)工作中取得了一定成效，實現(xiàn)了年內(nèi)無安全保衛(wèi)責任事故的目標。 三、存在的不足 緊張而又充實的工作，是對我的一種鍛煉，更讓我從中學到了許多知識，我非常感謝組織對我的信任和培養(yǎng)，更感謝同事們對我的支持，雖然盡心盡力做了不少工作，取 得了一些成績，但離上級的要求仍有一定的距離。 一年的工作，有喜有憂，有苦有樂，但我無悔、無愧。 第三篇：個人述職報告模板集合 【精選】個人述職報告模板集合十篇 在生活中，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。 每年三月份到八月份是 pa 區(qū)崗位人員流動最大的時期，往往會存在新員工上手慢，不能獨立解決問題 。從而以人性化的管理方式來調(diào)動員工的工作積極性和工作熱情。將節(jié)能降耗的措施 由小及大，由點到面 的貫徹傳播開來。雖然開荒的工作很累，但是因為之前參加了佳悅酒店的開荒工作，所以二次開荒對我來講可以說是輕車熟路。 二、存在問題以及整改措施 一年來，盡管我在做好自己的本職工作上付出了很大的努力，但仍存在諸 多不足。 只注重工作質(zhì)量，對工作態(tài)度和工作作風要求少。轉(zhuǎn)變工作思路，集中精力，解決好工作中存在的各個問題。 衷心感謝各位領導一年來對 pa 區(qū)工作的支持，監(jiān)督，指導以及對我個人的幫助。從摸索到熟悉，從茫然到自信，在我前進的每一步，都得到了公司領導和同事的熱情相助，得到了大多數(shù)業(yè)主、租戶的諒解與支持。 我這 xx 個月的工作，基本可分為三個階段。由于交接時間較短，很多事情只能邊干邊學習，在此期間，管理處的日常工作主要靠的是公司領導的有效指揮，靠的是管理人員的高度自覺。這一階段的工作，除繼續(xù)學習，維持小區(qū)的正常運轉(zhuǎn)外，開始將自己的一些管理理念融入進去，給小區(qū)的管理加入一些個性化的色彩。強調(diào)管理上要有痕跡，異常情況一定要有文字記錄，要封閉 。第 2 項，深入了解住戶信息，為將來的管理工作打下基礎。第 5 項，比較妥善的處理了物業(yè)處、住戶、開發(fā)公司三者之間的關系，婉轉(zhuǎn)的解決了一些問題。 從 xx 年 10 月 初至今。 積極同有線電視臺聯(lián)系，盡快完成安裝工作。第 4 項工作正在進行中。無論是對公司領導、對同事還是對業(yè)主，誠實本身就是最大的尊重，才能得到真正的理解與支持，很多看起來很困難的事也因此迎刃而解。 這 6 個月的工作，也暴露了自身存在的一些問題，如在設備管理上還比較薄弱，對一些細節(jié)注意還不夠，有待在今后的工作中予以改進。首先，我要感謝園領導多年來對我的信任和幫助，感謝各位同事對我工作的支持與配合，使我能夠在愉快的環(huán)境中努力工作，不斷取得進步。 一、學習《綱要》，制定計劃，扎實開展各項活動 《綱要》是指導幼兒教育工作的大政方針。面對人員少、任務重的現(xiàn)狀，大家顧全大局，服從分配，團結(jié)合作，勤奮工作。在教研主任的指導下，我和大家在完成本職工作后加班加點，查閱了很多相關資料，精心 設計，經(jīng)過多次修改，出色地完成了任務。在工作中，我們本著互相學習、積極探索的態(tài)度開展工作，利用年級組集體備課的時間，認真討論主題活動中遇到的一些困惑，大家一起來商討、一起解決，取得的很好的效果。本學年，我們年級組從社會領域及數(shù)學領域中選定兩條目標進行同課異構(gòu)活動中，我組織大家坐在一起研討，確定活動目標后，開展觀摩看評 —— 找出優(yōu)缺點—— 提出整改意見 —— 再觀摩看評，在郝園長及兩位主任及教研員的指導下，進行二次研討，二次授課，進而制定出最適合本班特點的方案，進行實施 。這里有女教師，工作細膩，溫柔 ；這里也有同樣多的男教師，他們思維開拓、充滿激情。各班根據(jù)幼 兒的年齡特點，創(chuàng)設了更為開放的、選擇性更強的游戲環(huán)境，提供了各種廢舊材料，可用于結(jié)構(gòu)的、主題的、科學探索的、美工的，使角色游戲和區(qū)角活動有機地融合起來，增加了各游戲內(nèi)容之間的聯(lián)系提高了幼兒在游戲中的動手能力、尋找替代品的能力，激發(fā)了幼兒的創(chuàng)造性、自主性，促進了幼兒同伴之間的交往及合作，也達到了個性發(fā)展的目的。 五、轉(zhuǎn)變觀念，加強溝通，建立家園互動的科學育兒橋梁 家長工作是幼兒工作的一項重要內(nèi)容，“如何提高家長的教育意識和教育水平”，“如何使家庭教育與幼兒園形成合力，共同促進幼兒的發(fā)展”，是我們大班組老師最為關心的問題。于 是，家長們越來越關注幼兒園的教學。平時，我們通過家長會，家園聯(lián)系欄，家訪，家園聯(lián)系本，親子活動等形式，加強家園溝通，共同關心孩子的進步。 每個班不僅都能根據(jù)自己班主題開展的情況布置環(huán)境，形成了各班個性化的主題墻飾，而且資源共享使主題資料更多豐富多樣。 四、遵循規(guī)律，創(chuàng)新環(huán)境，為幼兒健康成長創(chuàng)造良好的氛圍 幼兒期重要的不是知識的灌輸，而是提供或創(chuàng)造一種豐富、適宜的環(huán)境。 三、以老帶新，齊心協(xié)力，不斷提高教學水平 老師隊伍建設是做好教育工作的根本。鼓勵每位教師設身處地為別的班級的工作提出寶貴的意見和建議，有力地推動了各項工作的開展和落到。我始終牢記自己的職責，嚴格要求自己，上對園領導負責，認真完成園里的各項工作要求和部署，下對同事們負責，努力在學習和工作中先走一步。在教學活動中，我們以《綱要》精神為指導，從幼兒的興趣、需要出發(fā)，教師們?nèi)巳松瞎_課、觀摩課，組內(nèi)教師珍惜每一次觀摩的機會，活動結(jié)束后，認真反思、留下寶貴意見，在相互切磋中獲得提高，教師們的評析組織能力也由此得到增強。學期初，我們制定了五大領域階段教育計劃，全組老師集中在一起研討，分層制定學期計劃，使大家明確了本學期的教育目標和任務。在園領導的 `關心和幫助下，在各個部門和本組教師的大力支持下，我認真履行職責，全面落實教學計劃，順利完成了園里布置的各項工作任務。決心在崗位上，投入更多的時間、更大的熱情，完成公司布置的各項工作，不辜負公司領導的期望。因此。 經(jīng)過這 6 個月的工作，熟悉了基層管理工作流程，基本能夠?qū)⑺鶎W知識與實踐相結(jié)合，形成了自己的一套工作方式，也對公司理念有了更深的認識。其中，第 1 項包含的事情較多，涉及面廣，基本能按公司方針，落實各項維修，并結(jié)合小區(qū)實際有所補充，各方反應良好，但有的工作還存在一些瑕疵，個別問題處理不夠果斷。重點抓的工作有 :繼續(xù)快速及時的完成維修工作，做好售后服務。大膽嘗試對于自身業(yè)務能力的提高十分有幫助。第 3 項，主要改變管理上的無報告、無記錄現(xiàn)象。處理好與住戶的關系，爭取對方的諒解與支持。設立獨立監(jiān)控室、保安宿舍 。 第二階段，嘗試階段。 從 xx 年 6 月初到 7 月底。作這個小結(jié)的目的，也決不是給自己涂脂抹粉，而是希望能達到兩個目的 :其一，冷靜回顧一下這段時間的工作得失，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓 。以百倍的信心，飽滿的工作熱情與班組成員一道：勤奮工作，開拓創(chuàng)新，為酒店的發(fā)展和壯大做出應有的貢獻。 加強對員工的督促和培訓 。 針對上述問題，我將從以下幾方面著手，予以整改： 加強理論學習，進一步提高自身素質(zhì)。 工作開拓創(chuàng)新不夠。同時，我被授予全運會志愿服務 微笑天使 的稱號。 (三 )在做好本職工作的同時，積極參加酒店組織的各項活動。而在 今年，我們積極響應酒店倡導的 建設環(huán)保型綠色酒店的方針政策 ，在原有的培訓計劃上制定出 的綠色環(huán)保實施辦法，并在新員工的培訓課程上進行強化。對此，我和其他三位領班在加強對新員工崗位職責，崗位要求，崗位服務流程培訓的同時，加強對 他們的監(jiān)督和引導，以老員工帶新員工，表現(xiàn)突出的新員工和新員工之間互相交流學習的方式，讓新員工盡快適應環(huán)境，獨立處理工作中的問題。 個人述職報告篇 1 經(jīng)理，主管，以及各位同事： 我于 20xx 年擔任 pa 區(qū)領班，在房屋部總監(jiān)，經(jīng)理，以及 pa 區(qū)主管的監(jiān)督和支持下，我與 pa 區(qū)同事一道，認真履行崗位職責，完成了pa 區(qū)各項工作任務。 新的時期，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，還在等著我們?nèi)テ床?，在上級領導的支持下，在全社員工的配合和幫助下，我將 盡我所能，一如既往配合主任做好各項工作，不辜負組織的信任，不辜負全體員工的期望。二是在嚴格執(zhí)行規(guī)章制度上，力度不夠，心太軟 。在主任領導帶頭下，經(jīng)常深入分社開展安全檢查，及時解決保衛(wèi)工作中存在的問題。 在清收非正常借貸上，制定清收計劃，責任到人，把清收工作落實到實處。同時，積極給企業(yè)出謀劃策，使企業(yè)向科技含量高、效益好的行業(yè)發(fā)展，及時為客戶提供高效、快捷、方便的信貸服務，積極協(xié)助街道進行舊村改造工作，從而使 **信用社的信貸經(jīng)營面貌煥然一新。回顧一年的工作，本人自認為較滿意，現(xiàn)就具體工作情況向各位領導個人述職報告如下： 一、信貸工作 作為分管信貸工作的我，對具體信貸工作幾近陌生。 總之，總結(jié)三個月來的工作，我覺得在如此高頻率與效率的要求中，我從瑣碎與繁雜的工作中學到了很多，不管此次述職能否通過，我將一如既往的工作與學習，也希望公司領導給予我中肯的評價與鼓勵，我將繼續(xù)為公司奉獻我的熱情與精力，為公司的發(fā)展盡一份微小的力量！ 個人述職報告篇 8 歲月如逝，本人從機關科室調(diào)入 **信用社任副主任一職已滿一年。 以上是我的述職報告以及 20xx 年的工作計劃，本人將認真聽取領導的教誨，會拿“項目管理”這個工具，把未來幾個月的工作做完善、做完美。加強管理用嚴格的制度規(guī)范每個人的行為，打造一支專業(yè)化的工程團隊。 ②人員的管理 A 思想 思想決定行動，行動決定結(jié)果。 每天安排人員進行值日。 要求工作人員發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。 ③看書 以上是我對 20xx 年的工作總結(jié)。 ⑵管理知識 ①平時工作與人交往中積累經(jīng)驗 ②看一些管理方面的書。 （項目經(jīng)理），統(tǒng)一思想統(tǒng)一指揮，任何人都負責，結(jié)果就是任何人都不負責。 ：①溝通方法還不夠科學，跟蹤問題的力度不夠 。 （主要原因是缺少管理知識，分不清工作的輕重緩急，性格決定） 。 ④沒有安排制定負責人。 “學無止境”以前我對它只是表面的了解，通過這半年的工作我對它有了更深一層的理解，我要學習的知識還很多。同時我借鑒別處先進管理經(jīng)驗，做到“他山之石，為我所用”，不斷提升自己的管理能力，把郵政現(xiàn)場調(diào)度工作做得更好，促進郵 政現(xiàn)場調(diào)度各項工作發(fā)展，為廣州郵區(qū)中心局健康、持續(xù)發(fā)展，作出自己應有的努力和貢獻。我嚴肅認真執(zhí)行計劃，凡是局布置