【正文】 診 的等級醫(yī)院評審工作，始終和醫(yī)院迎評辦的要求和任務(wù)同步，認真細致的完成每次的任務(wù)。 1 月 — 9 月，門診護理人員無護理差錯事故發(fā)生，無有效投訴。導(dǎo)診人員，能正確引導(dǎo)患者就醫(yī)，提供主動服務(wù)。 20 年 10 月因?qū)г\的工作性質(zhì)，已不符合兼職出院患者電話回訪這一工作，故在申報院領(lǐng)導(dǎo)之后，門診已停止出院患者電話回訪這一工作。當然我更是會在下一年不斷地激勵自己，促成自己最棒的成長。嚴防差錯事故發(fā)生。 三、加強環(huán)節(jié)質(zhì)量的管理，保證護理安全 每月進行護理安全隱患排查，加強護理操作環(huán)節(jié)控制，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時指出，分析原因，落實整改 措施。 四、加強護理人員培訓(xùn)和在職教育，提高了護理人員整體素質(zhì) 每月對科內(nèi)護理人員進行分層次的護理業(yè)務(wù)學(xué)習各一次， 進一步提高護理人員理論水平。 鼓勵護士參加在職繼續(xù)教育學(xué)習，上半年一名護士取得大學(xué)本科網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習機會。每天接觸不同病種不同文化層次，不同經(jīng)濟狀況身心失衡，求醫(yī)心切的人群，她們身心疲憊，容易產(chǎn)生情緒的變化，即喜怒悲劇，這不僅影響病人的感知，同時直接關(guān)系到門診護理質(zhì)量的高低，影響著醫(yī)院的社會形象與經(jīng)濟效益，所以，不容忽視。有一次扎提下夜班剛剛要回家，就又被我們叫去當翻譯，扎提一聲沒說快快的就去了，他的這種精神很值得我們學(xué)習。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護士長的認可。醫(yī)學(xué) .教育網(wǎng)愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學(xué)習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。認真做好醫(yī)療文 書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我 更加努力的工作。 四、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高護理隊伍素質(zhì)。做護士的確很辛苦，一會兒是輸液、抽血，一會兒是打針發(fā)藥。在學(xué)校里，沒有人問我這些藥吃了會有什么不良反應(yīng)，即使我知道這些不良反應(yīng)，也沒有真正見到過，我不知道一種藥用錯后有多么嚴重。而做到這一點，首先要了解自己的工作和對方的工作。這一次我通過護理實習，第 一次深入到護士的日常工作中，護士的工作就是一個字“累”，我每天跟著她們跑都累得不行，而且她們不但要在病房間不停的走動，還要給病人輸液發(fā)藥，實際上比醫(yī)生累多了，但他們一句怨言也沒有。有許多看似簡單的護理操作，真正做起來才知道并非如此在醫(yī)院的這段時間，種種新鮮事接踵而來，時時給我?guī)砼d奮的沖擊。 三、幾個月的實習使我對醫(yī)護配合的整體護理有了一定的理解 這一點對我將來的工作極其重要，也是本次實習最重要的目的之一。具體地，我了解到： 整體護理要求醫(yī)生與護士高度協(xié)作，其中科室主任與護士長的密切配合是關(guān)鍵?？剖医M織護士整體護理知識培訓(xùn)時，科主任和醫(yī)生也需參加學(xué)習。 醫(yī)護共同查房。 做好病人的心理護理是醫(yī)護的共同職責。 健康教育是醫(yī)護的共同職責。 及時交流信息，為病人解決各種問題。 護理病歷隨醫(yī)療病歷歸檔案。她指出：“病人處在病痛中，你只有向前。 四、幾個月的實習使我對今后的工作充滿了信心 我個人覺得臨床實習時十分重要的，它不但讓我們提早接觸了以后的工作環(huán)境 —— 醫(yī)院，更重要的讓我們更早地接觸了社會。良好的護患關(guān)系有利于與病人交流，病人樂于向護士講述自己的想法，顧慮等。健康教育貫穿于病人從入院到出院的各個階段，同時健康教育也被定為護士應(yīng)該掌握的一項護理技能。病人在生病的時候會產(chǎn)生種種不良的負性情緒，如緊張、恐懼、焦慮、悲觀失望等。并做好記錄，護理部不定期檢查查房記錄情況。病區(qū)每個病人床頭都需掛有相應(yīng)的床頭卡，上面寫有病人的基本資料，主管醫(yī)生的姓名。護士長在制定實施整體護理工作計劃、制度、職責、人員分工、排班方式等方面都需要爭得科主任的同意。而要做到這一點首先要了解自己的工作和對方的工作。她們生動地分析一個個看似簡單的操作，并且在規(guī)章制度允許的前提下，給我很多實踐的機會，讓我有機會使用這些儀器和設(shè)備，實踐護理操作。 二、幾個月的實習使我開拓了眼界 增加了見識習期間，我跟隨帶教老師，細心聽取講解與指導(dǎo)，了解了許多醫(yī)療設(shè)備的基本操作，觀摩并實踐了許多種醫(yī)療操作，比如生命體征測定 (體溫 、脈搏、血壓、呼吸、體重 )、靜脈滴注、肌肉注射、器械消毒等等。 一、幾個月的實習讓我重新認識到了護士這個職業(yè)的崇高 在我以前的印象中，護士就是細心和耐心的代名詞。醫(yī)生和護士的職責是相同的，都是為了給 病人解決心理和生理的痛苦。臨床的實地見聞，實地操練，讓我重 現(xiàn)在校學(xué)習哪些枯燥又頑固的知識時提出的種種問題?？梢约狱c“在 ...領(lǐng)導(dǎo)下 ,取得了 ...”之類的話 一、總結(jié)主要工作內(nèi)容、作法、成績等 (重點 ) 二、總結(jié)業(yè)務(wù)學(xué)習方面的情況 (重點 ) 三、總結(jié)服務(wù)態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風方面的情況 四、總結(jié)的經(jīng)驗、體會以及不足之處 五、明年工作學(xué)習的打算 第四篇： 2020 醫(yī)院實習護士個人考核工作總結(jié) 2020醫(yī)院實習護士個人考核工作 總結(jié)【 5 篇】 2020醫(yī)院實習護士個人考核工作總結(jié)【一】 20__年 _月中旬我來到了 __市中心醫(yī)院進行我為期十個月的護理實習工作。 深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。 護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。遵守規(guī)章制度，牢記三基 (基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能 )三嚴 (嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法 )。 專業(yè)知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。具體情況總結(jié)如下： 思想道德、政治品質(zhì)方面 ：能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習政治理論 。 醫(yī)院門診護士個人工作總結(jié)范文 2020(四 ) 201x 年很快過去了，在過去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、護士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。在勤務(wù)中心這個有我很多美好回憶的門診科室里，每天提前 30 分鐘到崗，一身淡綠色的工作衣，使我們煥然一新，亭亭玉立的站在大廳，開始一天 8小時的工作制，在大廳里我們導(dǎo)醫(yī)護士可以看到那些求醫(yī)心切的病人，“您好，有什么我可以幫助的嗎 ?”您好，您要去那個科室 ?這些極為普通的話語，在病人及家屬心中像一根蠟燭點亮心中的希望，在門診可以看到許多看病的少數(shù)名族，那些病人連一句漢語也不懂，聽不懂醫(yī)生說的話，她們仿佛像是不同世界的人，中間有一道隔閡。 護理論文發(fā)表少，無護理科研。科內(nèi)理論考試、操作技能培訓(xùn)及考核 6 次，考核合格率 100% 加強急救技能培訓(xùn)，不斷提高科內(nèi)護理人員的急救技能技術(shù)水平及應(yīng)急能力。 加強對節(jié)假日、雙休日的合理排班，實行彈性排班，以滿足病人的需要。 加強急救物品管理：每周專人進行全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)，急救物品完好率 100%。 二、加強護理質(zhì)量監(jiān)控，使門診護理質(zhì)量得到持續(xù)改進 落實崗位責任制：年初針對門診的具體情況，重新制定了門診護理人員崗位職責和各班工作標準，使護理人員嚴格按規(guī)范做好本職工作，嚴格執(zhí)行首問首迎負責制。 1不足之處護理科研工作開展力度不足，論文發(fā)表不盡人意。在 20年 1 月 — 9 月期間，開展了出院患者電話隨訪工作等服務(wù)，極大地提高了患者的滿意度。 門診護士按照學(xué)歷、工作年限、職 稱及綜合素質(zhì)評價分為 n3級別，完成門診護士的培訓(xùn)計劃，今年門診護士 2 次參加醫(yī)院組織的急救培訓(xùn)，開展 1 氣管插管配合， 2 除顫儀、監(jiān)護儀、心電監(jiān)護、簡易呼吸機的使用， 3 心肺復(fù)蘇， 4 急救模擬演練，通過培訓(xùn)，護士急救技能得到了很大提高。導(dǎo)診護士及時維持秩序、排隊就診，并提醒病人防偷防盜。 認真做好門診行風投訴接待工作，給投訴患者做好協(xié)調(diào)及解釋工作，及時化解醫(yī)患矛盾，對投訴意見及時檢查，盡量把醫(yī)療糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。 改善門診服務(wù)、方便患者就醫(yī)，延伸優(yōu)質(zhì)護理的精神，門診部在高峰時段全面加強門診各科室的協(xié)調(diào) 。下面是整理的關(guān)于醫(yī)院門診護士個人工作總結(jié)范文 2020，希望能夠幫到大家。作為人民醫(yī)院的院長，平時面對的誘惑很多，自律、自省、自愛非常重要，為此上任伊始便自己給家人定下規(guī)矩，公事一律在辦公室談，凡到家里拜訪的，一律不開門，從而減少了許多不必要的麻煩。其它大宗物品的購置也由專門的采購領(lǐng)導(dǎo)小組進行，采取定 點購置、公開招標的辦法。 (二 )是帶頭執(zhí)行“四大紀律八項要求”，堅持民主決策。 二、政治學(xué)習與廉潔自律情況 堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習貫徹 xx 屆四中全會精神，把學(xué)習“三個代表”重要思想與改造主觀世界和改造客觀世界結(jié)合起來，堅持講學(xué)習、講政治、講正氣，堅持自重、自省、自警、自勵，堅持深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，廣泛發(fā)揚民主，堅持民主集中制原則，積極開展批評與自我批評。把醫(yī)療服務(wù)延伸到社區(qū)，以社區(qū)為基礎(chǔ)，家庭為單位，居民個人為中心，以健 康促進為目標，向社區(qū)提供一體化服務(wù)。為使人民群眾醫(yī)療保健的環(huán)境得到進一步改善，也為醫(yī)院的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，今年醫(yī)院審時度勢，從長遠發(fā)展結(jié)合城市建設(shè)、方便群眾就醫(yī)角度出發(fā)，自籌資金 350 萬元，在于銀大道旁購置土地 65 畝，用于籌建人民醫(yī)院分院。今年，在醫(yī)院資金異常緊張的情況下，想方設(shè)法籌措資金，投資 20xx萬元，購置美國產(chǎn)貝克曼全自動生化儀、韓國產(chǎn)立斯特 C 臂機、日本產(chǎn)東芝 B 超等一大批先進醫(yī)療設(shè)備。在人才培養(yǎng)上，醫(yī)院采取多種形式提升醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平，并把重點轉(zhuǎn)移到培養(yǎng)?？迫瞬藕蛯W(xué)科帶頭人上來。 10 月底我院已順利通過縣衛(wèi)生局評審，榮獲縣級“群眾滿意醫(yī)院”， 12 月底市級“群眾滿意醫(yī)院”考評組到我院進行了驗收。四是在加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設(shè)上下功夫，按照衛(wèi)生部的“八項行業(yè)紀律”和省衛(wèi)生廳的“六個不準”的要求，完善醫(yī)德醫(yī)風考評制度，考評結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的工資、職稱晉升和評先評優(yōu)掛鉤，加大了對違規(guī)違紀行為的查處力度，對群眾反映醫(yī)德醫(yī)風不好的實行“一次投訴待崗”制度。 同時每月進行一次服務(wù)質(zhì)量調(diào)查、召開一次患者親屬座談會，廣泛了解病友及家屬的要求和意見 ，自覺接受社會監(jiān)督，醫(yī)院聘請了 10名義務(wù)監(jiān)督員，并在醒目位置設(shè)立投訴箱、意見箱，公布投訴電話，本著“聞過則喜”的態(tài)度，虛心接受，只要要求可行，意見合情，醫(yī)院就全力解決，認真整改，直至病人和家屬滿意。業(yè)務(wù)院長每周至少到一個臨床科室進行業(yè)務(wù)查房，有關(guān)職能科室每周下病房，查醫(yī)療質(zhì)量制度落實情況。現(xiàn)就我在 20xx 年里的思想工作情況總結(jié) 一、履行本職工作情況 (一 )以創(chuàng)建“群眾滿意醫(yī)院”為契機，著力加強全院職工的服務(wù)意識，品牌意識。 理想陳舊與兄弟單位仍存較大差距，改進服務(wù)理念、服務(wù)方法、提高服務(wù)意識。目前單位仍存在著： 債務(wù)負擔仍很重 設(shè)備嚴重不足 設(shè)施不配套 技術(shù)人員缺及需改進的： 在單位發(fā)展中出現(xiàn)的事故所反應(yīng)的問題不夠重視。 紀律是直接反映一個單位的面貌，紀律是執(zhí)行單位規(guī)章制度的保障。醫(yī)院質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到醫(yī)院的生存的發(fā)展，注重把醫(yī)療質(zhì)量放在首位，定期檢查考核，組織醫(yī)務(wù)人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習和技術(shù)練兵。為了更好地貼近病人，方便患者，切實增進醫(yī)患溝通，給病人營造一個舒適的就醫(yī)環(huán)境，醫(yī)院開展了熱線電話，急診電話，實行 24 小時值班。發(fā)放門診、住 院病人意見征詢卡，采納病人提出的各種合理化建議，對病人提出的各種問題給予解決和答復(fù)接受社會監(jiān)督。為提高醫(yī)務(wù)人員 的診療水平，附院堅持“以人為本、科技興院”的建院方針，實行了“引進來送出去”的辦法，引進各類專業(yè)人才。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，增強憂患意識，節(jié)儉意識，嚴格控制不必要開支。學(xué)校始終依據(jù)學(xué)生層次多，附院人員繁雜的特點，著重加強了安全保衛(wèi)意識，真對不同環(huán)境加大力度，采取不同的防范措施，實生領(lǐng)導(dǎo)帶班，門衛(wèi)有值班，院內(nèi)有巡邏，從單位薄弱環(huán)節(jié)著手，校班子成員，深入到各科室，學(xué)生宿舍，排查隱患。二是抓好育齡婦女的查環(huán)查孕，杜絕政策外懷孕。工會、青年團、婦聯(lián)三位一體，積極開展工作，認真做好“七必訪、送溫暖”活動。 免費對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生專業(yè)人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生進行專科專病知識新進展培訓(xùn)，提高基層衛(wèi)生人員的技術(shù)施展，為新農(nóng)村建設(shè)提供保障，學(xué)校班子成員帶領(lǐng)教職工，轉(zhuǎn)變辦學(xué)模式，使學(xué)校辦學(xué)水平、教學(xué)素質(zhì)又上一個新臺階“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、敬業(yè)愛?！背蔀閺V大教職工的自覺行動。 四、深化教學(xué)改革，加強教管與監(jiān)督，重抓教學(xué)質(zhì)量。新形勢的要求，必須不斷的創(chuàng)新學(xué)校管理機制，為此，學(xué)校進行了內(nèi)部管理制度的完善和修整。 堅持以學(xué)致用，以用促學(xué)，學(xué)用相長，以科學(xué)理論加強自身修養(yǎng)，指導(dǎo)工作實踐 ，按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，進一步把職工思想凝聚到促進學(xué)校的改革建設(shè)和發(fā)展上，有效地激發(fā)和調(diào)動了職工的積極性、創(chuàng)造性。堅持以科學(xué)發(fā)