【正文】 ，我努力實踐這個法則。但是，覆水難收，總為已經的失敗而悔恨，毫無意義。 第二篇：《六項精進》讀后感 文件類型： 2021 年讀書心得 撰寫者：郭百郡 職位：沈陽石化服務中心葫蘆島服務部經理 心懷感恩，選擇快樂 —— 《六項精進》讀后感 稻盛和夫說是虔誠的感恩之心造就了今天的他，這句話好像很難理解。 想到這，我開始“感恩”： 人與人之間的相處過程中，有欣賞就有斥責。 原來在部隊、在錦州，競爭中的爾虞我詐并沒有像錦西這樣明顯，在這我看到好多人為了達到自己的目的，會不擇手段的在我前進道路上放置各種障礙。我很慶幸我沒有仇視過那些欺騙我的人。人生沒有一帆風順的，每當我陷入困境時，總會有人提醒我，幫助我，是他們幫我校正了人生的航向，讓我再 一次乘風遠航。行萬里路 ,不如閱人無數 。漸讀漸思，我發(fā)現自己的心正慢慢地赤裸裸地敞開，毫無隱諱?！睘橛幽甑椎臎_刺，我不停地挖空心思尋找需求，化解成計劃，計劃轉化成訂單； 為得到進一步的提高，我不斷的努力學習；為提高服務中心團隊建設的得分，我努力完成各項工作；??諸位，夠努力吧！但若再問我，你的付出不亞于任何人嗎？嘻嘻，不好意思，作為常州部組長，有時我并未率先垂范。 二、學會傾聽，杜絕一言堂。學會傾聽，杜絕一言堂，是彌補我個性缺陷的法寶。團結協作，同舟共濟將成為我事業(yè)發(fā)展的法寶。我愛接觸各種人，讓我與之交流如魚得水。 五、少抱怨，多理解。當我以組長的視角審視我的員工時，發(fā)現她不思進取，寡言，沒有一點激情，雖已成年，但做事仿佛仍像個孩子：玩游戲是她唯一的嗜好， 宅是她唯一的特點，不聞不問是她特有的做法，為此，埋怨不斷，時有不愉快發(fā)生。 掩卷沉思，我想說，《六項精進》不僅僅是一本優(yōu)秀的企業(yè)經營指導叢書，更是磨練我們心智的超級寶典?！读椌M》我前后讀了三遍，第一遍是自己買回書后，迫不及待的享受著開卷有益；第二遍是深圳分公司全體成員在百家小講壇上一起學習，吸收著每個家人的不同見解和能量；第三遍是寫讀后感，又重頭到尾、逐字逐句、思前想后、結合實際的精讀一遍。 學習六項精進，關鍵不在于知道，而是每天去踐行。書中告訴我們，付出了不亞于任何人的努力，首先要喜歡上自己的工作，只有喜歡了自 己的工作，在別人看來再苦再累的付出，對我們自己而言也是一種享受。怎么辦？唯有努力的工作。這段看似非?？啾频臍q月，帶給我的不僅僅是業(yè)務能力的提高，更重要的是磨練了我的意志，讓我面對困難不低頭，面對壓力更從容，更培養(yǎng)了我謙遜的品格。這點我想應該是我讀這本書最大的收獲吧。而每天的反省就是能夠讓我們從情緒中走出來，以旁觀者的心態(tài)看待我們自己，進而改正自己。因此，每天我們反省的同時，要找到我們每天做到并符合真我的事情，不斷的精心地呵護、培養(yǎng)，讓這些真我之心在心中發(fā)芽長大，成為蒼天大樹，凈化自己的靈魂，做一個利他之人，有愛之人，真我之人。而反省就是修煉的我們內心，通過每天的反省，修煉我們一顆利他之心和有愛之心。同 時，我們也要感恩過去，因為有過去這些不足，才會讓我們知道現在要如何才會更好。讀后感 我是幸運的，近來這樣一個感覺一直縈繞著我，從年后跟任總、陳總的見面一直到現在，這種感覺越來越強烈。 言歸正傳，說說我們的這本書，書已經讀完了，而且是認真的一字一句的讀的，書的內容其實并不多，第一部分是稻盛先生的經營哲學，第二部分是稻盛先生具體的經營經驗分享和盛和塾塾生的經驗分享。我想我現在能夠理解任總的心情，那種無法言表的心情，那種責任感和使命感。 第一條，付出不亞于任何人的努力，咋一看起來覺得挺苛刻，也很辛苦，反正我的第一感覺就是好辛苦啊 ，心情立刻有點晴轉陰了，仔細讀讀，人家這么說是有前提的，前提就是必須喜歡自己的工作，書中講到，只要喜歡你的工作，再努力也不覺得苦，就像人談戀愛一樣，愛她，跨越千山萬水去找她，那能叫苦嗎？呵呵。真的每個人都有自己的兩面性，如果不能經常反省自己，很容易迷失，甚至被邪惡或自私的一面所戰(zhàn)勝，我以前都常常被懶惰的自我戰(zhàn)勝，呵呵，我努力，一定要讓勤奮戰(zhàn)勝懶惰。既然無力改變，煩惱又有什么用呢？別拿過去的錯誤懲罰現在的自己，放下，學會放下，其實這是稻盛先生所想表達的真實意思吧。第三章忍受蕭條，伺機出手 本章是稻盛先生和馬云先生的一場對談，兩人雖然年齡差距比較大，但是在一些經營理念上卻存在著很多的共性，對經營企業(yè)都有著很強的使命感。馬云先生最后提到，從稻盛經營哲學中，進一步提高了他對人的本質的探求知心，我想，不管每一個人都應該有一個清楚明確的人生觀，人為什么活著？ 。馬云就是沖著這個理念，不斷的去開拓新的業(yè)務、研發(fā)新的產品。另外，稻盛先生在演講中還提到經營致勝的另外一條就是，經營者不能只顧個人的私立，而必須考慮員工、客戶、交易對象等等，必須與企業(yè)相關的一切利害關系者和諧相處。我發(fā)現，好的東西是全世界通用的，中國人自古都教育子孫：勿以惡心而為之，勿以善小而不為，大道至簡，真理全世界通用啊，哈哈。根據以往的經歷，好像越是成功的人越謙虛，總之我以前接觸到的人是這樣的。 六項精進，稻盛先生奉行的經營基本原則，第一條付出不亞于任何人的努力，第二條要謙虛，不要驕傲，第三條要每天反省，第四條活著，就要感謝，第五條積善行、思利他，第六條不要有感性的煩惱（不知為什么，老記不住這幾條，理解還不夠深？呵呵）。沒想到的是一個知名的企業(yè)家竟將經營與哲學這么緊密的結合在一起，而且將哲學的理念貫穿于企業(yè)管理過程，非常感謝能有這樣的機遇，讀到這樣一本書，更開心的是還有后續(xù)一系列經營管理的書。春天來了 187。 第五篇：六項精進讀后感 171。 我們每個人不都應該如此嗎？我們的當下都是由我們的過去決定的，而我們的現在決定了我們的未來。佛教有句偈子“由心門入，從法門出”，意思是內心真正打開了，方式方法自然就很快掌握了。 這里我有兩點收獲：第一，每天反省不是每天不停的找自己犯的錯誤和不足，讓自己陷入內疚之中不能自拔，而是增加自己的正能量，抑制自己的邪惡之心，讓良心占領思想陣地，做一個有利他之心、憐愛他人、同情他人、愿他人過的好的“真我”。當我們取得成績，獲得贊美的 時候，難免不得意忘形。兩年后我就不需要了嗎？不是這樣的，我應該要做的是更加努力的工作，因為我現在深深的喜歡上自己的工作，再苦再累也要把它當做一種享受。那幾個月，我?guī)缀趺刻於荚趦牲c之 后才睡覺；常常夢中都在想著工作；周六周日也不會休息，不是在拜訪客戶就是在準備資料；每天像海綿一樣吸收著同事們的好方法，接受大家的建議，不斷的優(yōu)化自己的方法。最后，拼命工作也是磨練我們的靈魂。如下是我學習六項精進比較深刻的幾點感悟。 “六項精進”看似簡單，每一項都和我們日常工作、生活緊密結合，并沒有多少高深的道理，實際蘊含著無窮的力量。我將在生活、工作中實踐我的“精進”，開啟人生新的航船?！读椌M》，稻盛和夫先生給了我啟示：事實既如此，抱怨是解決不了問題的，只有多溝通，達成共識，方是解決問題的良策。開篇我便說要赤裸裸地敞開心門，索性來個痛快。保持積極的心態(tài)，留心觀察生活，做生活的有心人，這一切皆源于平時的學習。我的整個讀書生涯都在江蘇，泰州，南京等，南京不乏學富五車的高級知識分子，歸根結底還是自己的原因。 作為常州部的組長，我負責員工兼經理做的事，工作中我發(fā)現員工遇到問 題常常不跟我交流，對此我百思不得其解。比如，在服務中心開會時，我常常不給經理面子，力爭自己是正確的，現在想來，我應謙虛地先聽聽他的觀點，而后發(fā)言。維修結束，他會了，我卻還不會，至今修燈技術不是很強。 一、以身作則，與時俱進。 沉沉的夜，幽幽的燈，靜靜的我，翻開《六項精進》潛心閱讀。 謝謝讓我在最低谷時看到了《六項精進》這本書，我知道里面我該學習的很多，但是這句“活著就要感謝”，讓我減少了悲觀和憤怒；是這句“活著就要感謝”，讓我重拾信心、選擇快樂。謝謝欺騙過我的人，因為他們增長了我的閱歷。謝謝絆倒我的人，因為他們強化了我的意志。有些話讓我學會了以此為戒，有則改之無則加勉。 沒有人會永遠順風順水，我想能夠讓稻盛和夫成功的秘訣應該是一個健康的心態(tài)吧！它才是所有力量的源泉。要運用理性來思考問題，迅速地將精力集中到新的思考和新的行動中去。 六、忘卻感性的煩惱