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六項精進讀后感(通用)(5篇可選)(文件)

2025-04-20 07:06 上一頁面

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【正文】 ,我努力實踐這個法則。但是,覆水難收,總為已經的失敗而悔恨,毫無意義。 第二篇:《六項精進》讀后感 文件類型: 2021 年讀書心得 撰寫者:郭百郡 職位:沈陽石化服務中心葫蘆島服務部經理 心懷感恩,選擇快樂 —— 《六項精進》讀后感 稻盛和夫說是虔誠的感恩之心造就了今天的他,這句話好像很難理解。 想到這,我開始“感恩”: 人與人之間的相處過程中,有欣賞就有斥責。 原來在部隊、在錦州,競爭中的爾虞我詐并沒有像錦西這樣明顯,在這我看到好多人為了達到自己的目的,會不擇手段的在我前進道路上放置各種障礙。我很慶幸我沒有仇視過那些欺騙我的人。人生沒有一帆風順的,每當我陷入困境時,總會有人提醒我,幫助我,是他們幫我校正了人生的航向,讓我再 一次乘風遠航。行萬里路 ,不如閱人無數 。漸讀漸思,我發(fā)現自己的心正慢慢地赤裸裸地敞開,毫無隱諱?!睘橛幽甑椎臎_刺,我不停地挖空心思尋找需求,化解成計劃,計劃轉化成訂單; 為得到進一步的提高,我不斷的努力學習;為提高服務中心團隊建設的得分,我努力完成各項工作;??諸位,夠努力吧!但若再問我,你的付出不亞于任何人嗎?嘻嘻,不好意思,作為常州部組長,有時我并未率先垂范。 二、學會傾聽,杜絕一言堂。學會傾聽,杜絕一言堂,是彌補我個性缺陷的法寶。團結協作,同舟共濟將成為我事業(yè)發(fā)展的法寶。我愛接觸各種人,讓我與之交流如魚得水。 五、少抱怨,多理解。當我以組長的視角審視我的員工時,發(fā)現她不思進取,寡言,沒有一點激情,雖已成年,但做事仿佛仍像個孩子:玩游戲是她唯一的嗜好, 宅是她唯一的特點,不聞不問是她特有的做法,為此,埋怨不斷,時有不愉快發(fā)生。 掩卷沉思,我想說,《六項精進》不僅僅是一本優(yōu)秀的企業(yè)經營指導叢書,更是磨練我們心智的超級寶典?!读椌M》我前后讀了三遍,第一遍是自己買回書后,迫不及待的享受著開卷有益;第二遍是深圳分公司全體成員在百家小講壇上一起學習,吸收著每個家人的不同見解和能量;第三遍是寫讀后感,又重頭到尾、逐字逐句、思前想后、結合實際的精讀一遍。 學習六項精進,關鍵不在于知道,而是每天去踐行。書中告訴我們,付出了不亞于任何人的努力,首先要喜歡上自己的工作,只有喜歡了自 己的工作,在別人看來再苦再累的付出,對我們自己而言也是一種享受。怎么辦?唯有努力的工作。這段看似非??啾频臍q月,帶給我的不僅僅是業(yè)務能力的提高,更重要的是磨練了我的意志,讓我面對困難不低頭,面對壓力更從容,更培養(yǎng)了我謙遜的品格。這點我想應該是我讀這本書最大的收獲吧。而每天的反省就是能夠讓我們從情緒中走出來,以旁觀者的心態(tài)看待我們自己,進而改正自己。因此,每天我們反省的同時,要找到我們每天做到并符合真我的事情,不斷的精心地呵護、培養(yǎng),讓這些真我之心在心中發(fā)芽長大,成為蒼天大樹,凈化自己的靈魂,做一個利他之人,有愛之人,真我之人。而反省就是修煉的我們內心,通過每天的反省,修煉我們一顆利他之心和有愛之心。同 時,我們也要感恩過去,因為有過去這些不足,才會讓我們知道現在要如何才會更好。讀后感 我是幸運的,近來這樣一個感覺一直縈繞著我,從年后跟任總、陳總的見面一直到現在,這種感覺越來越強烈。 言歸正傳,說說我們的這本書,書已經讀完了,而且是認真的一字一句的讀的,書的內容其實并不多,第一部分是稻盛先生的經營哲學,第二部分是稻盛先生具體的經營經驗分享和盛和塾塾生的經驗分享。我想我現在能夠理解任總的心情,那種無法言表的心情,那種責任感和使命感。 第一條,付出不亞于任何人的努力,咋一看起來覺得挺苛刻,也很辛苦,反正我的第一感覺就是好辛苦啊 ,心情立刻有點晴轉陰了,仔細讀讀,人家這么說是有前提的,前提就是必須喜歡自己的工作,書中講到,只要喜歡你的工作,再努力也不覺得苦,就像人談戀愛一樣,愛她,跨越千山萬水去找她,那能叫苦嗎?呵呵。真的每個人都有自己的兩面性,如果不能經常反省自己,很容易迷失,甚至被邪惡或自私的一面所戰(zhàn)勝,我以前都常常被懶惰的自我戰(zhàn)勝,呵呵,我努力,一定要讓勤奮戰(zhàn)勝懶惰。既然無力改變,煩惱又有什么用呢?別拿過去的錯誤懲罰現在的自己,放下,學會放下,其實這是稻盛先生所想表達的真實意思吧。第三章忍受蕭條,伺機出手 本章是稻盛先生和馬云先生的一場對談,兩人雖然年齡差距比較大,但是在一些經營理念上卻存在著很多的共性,對經營企業(yè)都有著很強的使命感。馬云先生最后提到,從稻盛經營哲學中,進一步提高了他對人的本質的探求知心,我想,不管每一個人都應該有一個清楚明確的人生觀,人為什么活著? 。馬云就是沖著這個理念,不斷的去開拓新的業(yè)務、研發(fā)新的產品。另外,稻盛先生在演講中還提到經營致勝的另外一條就是,經營者不能只顧個人的私立,而必須考慮員工、客戶、交易對象等等,必須與企業(yè)相關的一切利害關系者和諧相處。我發(fā)現,好的東西是全世界通用的,中國人自古都教育子孫:勿以惡心而為之,勿以善小而不為,大道至簡,真理全世界通用啊,哈哈。根據以往的經歷,好像越是成功的人越謙虛,總之我以前接觸到的人是這樣的。 六項精進,稻盛先生奉行的經營基本原則,第一條付出不亞于任何人的努力,第二條要謙虛,不要驕傲,第三條要每天反省,第四條活著,就要感謝,第五條積善行、思利他,第六條不要有感性的煩惱(不知為什么,老記不住這幾條,理解還不夠深?呵呵)。沒想到的是一個知名的企業(yè)家竟將經營與哲學這么緊密的結合在一起,而且將哲學的理念貫穿于企業(yè)管理過程,非常感謝能有這樣的機遇,讀到這樣一本書,更開心的是還有后續(xù)一系列經營管理的書。春天來了 187。 第五篇:六項精進讀后感 171。 我們每個人不都應該如此嗎?我們的當下都是由我們的過去決定的,而我們的現在決定了我們的未來。佛教有句偈子“由心門入,從法門出”,意思是內心真正打開了,方式方法自然就很快掌握了。 這里我有兩點收獲:第一,每天反省不是每天不停的找自己犯的錯誤和不足,讓自己陷入內疚之中不能自拔,而是增加自己的正能量,抑制自己的邪惡之心,讓良心占領思想陣地,做一個有利他之心、憐愛他人、同情他人、愿他人過的好的“真我”。當我們取得成績,獲得贊美的 時候,難免不得意忘形。兩年后我就不需要了嗎?不是這樣的,我應該要做的是更加努力的工作,因為我現在深深的喜歡上自己的工作,再苦再累也要把它當做一種享受。那幾個月,我?guī)缀趺刻於荚趦牲c之 后才睡覺;常常夢中都在想著工作;周六周日也不會休息,不是在拜訪客戶就是在準備資料;每天像海綿一樣吸收著同事們的好方法,接受大家的建議,不斷的優(yōu)化自己的方法。最后,拼命工作也是磨練我們的靈魂。如下是我學習六項精進比較深刻的幾點感悟。 “六項精進”看似簡單,每一項都和我們日常工作、生活緊密結合,并沒有多少高深的道理,實際蘊含著無窮的力量。我將在生活、工作中實踐我的“精進”,開啟人生新的航船?!读椌M》,稻盛和夫先生給了我啟示:事實既如此,抱怨是解決不了問題的,只有多溝通,達成共識,方是解決問題的良策。開篇我便說要赤裸裸地敞開心門,索性來個痛快。保持積極的心態(tài),留心觀察生活,做生活的有心人,這一切皆源于平時的學習。我的整個讀書生涯都在江蘇,泰州,南京等,南京不乏學富五車的高級知識分子,歸根結底還是自己的原因。 作為常州部的組長,我負責員工兼經理做的事,工作中我發(fā)現員工遇到問 題常常不跟我交流,對此我百思不得其解。比如,在服務中心開會時,我常常不給經理面子,力爭自己是正確的,現在想來,我應謙虛地先聽聽他的觀點,而后發(fā)言。維修結束,他會了,我卻還不會,至今修燈技術不是很強。 一、以身作則,與時俱進。 沉沉的夜,幽幽的燈,靜靜的我,翻開《六項精進》潛心閱讀。 謝謝讓我在最低谷時看到了《六項精進》這本書,我知道里面我該學習的很多,但是這句“活著就要感謝”,讓我減少了悲觀和憤怒;是這句“活著就要感謝”,讓我重拾信心、選擇快樂。謝謝欺騙過我的人,因為他們增長了我的閱歷。謝謝絆倒我的人,因為他們強化了我的意志。有些話讓我學會了以此為戒,有則改之無則加勉。 沒有人會永遠順風順水,我想能夠讓稻盛和夫成功的秘訣應該是一個健康的心態(tài)吧!它才是所有力量的源泉。要運用理性來思考問題,迅速地將精力集中到新的思考和新的行動中去。 六、忘卻感性的煩惱
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