【正文】 二是注重實效，老干部生活待遇得到新的保障。協(xié)調(diào)解決 12 位機關(guān)和事業(yè)單位離退休干部、企業(yè)離休干部死亡一次性撫恤金補發(fā)工 4 作。履行服務(wù)承諾制，全心全意為老干部服務(wù)，始終堅持住院看望、重要節(jié)日走訪慰問和信訪接待制度。在學(xué)習(xí)教育活動過程中，工作人員積極調(diào)整工作思路，變老 5干部上訪為局干部“下訪”，在日常工作中主動深入老干部家中，以深厚的感情，滿腔的熱情，聽取老干部的意見和建議，構(gòu)建和諧的工作氛圍。二是老干部工作督查機制剛剛建立，對老干部所在單位督導(dǎo)的力度不夠。 (一 )老干部局的主要工作職責(zé)是： 貫徹落實全區(qū)老干部的政治待遇和生活 待遇。 (二 )作為老干部局長，我本人的主要工作職責(zé)是： 把黨的老干部工作方針、政策和各項規(guī)定落實好，為老干部服務(wù)，為改革發(fā)展和穩(wěn)定大局服務(wù)。 二、全年主要工作任務(wù)完成情況： 根據(jù)區(qū)委、區(qū)委組織部和市委老干部局的總體要求，按照年初制定的計劃，我們認真組 織實施，全年主要工作目標、任務(wù)基本完成。 請四套班子老領(lǐng)導(dǎo)考察廣陵產(chǎn)業(yè)園，組織百老看廣陵（看產(chǎn)業(yè)園、民營企業(yè)和東部新區(qū)），安排 100 多名老干部參觀潤揚大橋、會展中心農(nóng)展會、揚州二電廠和市容， 50 多名老黨員看電影《周恩來萬隆之行》、40 多名老同志游覽天目湖景區(qū)、 30 多名老同志到蘇州和周莊參觀、 20多名支部書記、黨小組長敬老節(jié)大明寺 登高、平山堂品茶，七 ? 一、八 ? 一、春節(jié)四套班子領(lǐng)導(dǎo)分別走訪慰問老紅軍、老黨員、生病住院老干部，舉辦書畫、征文和手工作品展覽，兩次舉行老同志文藝演出。我們還多次組織衛(wèi)生保健講座，專家健康咨詢，常見病免費檢測，發(fā)放保健資料等活動，增強老同志保健意識，提高健康水平。 鼓勵、引導(dǎo)、支持、協(xié)助老同志老有所為，發(fā)揮作用。 對易地老干部我們是同樣的思想感情，同等的工作要求，一年來，我們采取多渠道、多形式聯(lián)系，為落實老干部的離休費、醫(yī)藥費和各種專項經(jīng)費花費較多時間和精力，為解決老同志晚年生活的許多困難，做了大量的具體工作。 改革已進入到體制、機制和利益調(diào)整的攻堅階段，企業(yè)改制，建立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，必然對企業(yè)老干部切身利益帶來一定影響，老干部工作中也必然遇到熱點、難點問題，要求我們一定要學(xué)習(xí)政策，把握重點，維護穩(wěn)定，服務(wù)大局，既要對事業(yè)負責(zé)，又要圍繞黨委、政府中心工作，滿懷情感地做好老干部的宣傳）、服務(wù)工作，協(xié)調(diào)、解決老干部的實際問題，我們從企業(yè)改制方案開始，就主動介入宣傳政策，據(jù)理力爭，維護老干部待遇的落實。 學(xué)習(xí)十六大文件和十六屆三中全會精神，宣傳兩個率先的發(fā)展戰(zhàn)略和兩個率先先導(dǎo)區(qū)的創(chuàng)建規(guī)劃，在全區(qū)老干部中開展“學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，為揚州兩個率先爭創(chuàng)第一作貢獻”主題教育活動，區(qū)委王書記作“圍繞兩個率先、謀求廣陵新發(fā)展”的區(qū)情通報，舉辦十六大精神和國際國內(nèi)形勢專題講座，組織老干部支部書記和黨員代表學(xué)習(xí)心得交流，增發(fā)支部學(xué)習(xí)資料，針對老干部高齡期，高發(fā)病期特點開展黨支部建設(shè)和活動形式的調(diào)研，探索老干部支部聯(lián)絡(luò)員 制度，重視發(fā)揮老同志政治優(yōu)勢，激發(fā)老同志政治堅定，思想常新，理想永存，保證老干部正常閱讀文件等其他政治待遇的落實。 調(diào)查研究，對老干部工作中的新情況、新問題提出新舉措，做好黨委和領(lǐng)導(dǎo)的參謀、基層的幫手。 組織動員老同志老有所學(xué)，老有所為好范文版權(quán)所有，在三大文明建設(shè)中發(fā)揮積極作用。對這些問題和不足，我們會加強調(diào)研，認真思考，想盡辦法，逐步加以解決。 我縣老干部工作取得了一定的成績，但我們也清醒地看到，工作中還存在一些問題和不足：一是新形勢下，面對“ 雙高期”老干部的新情況、新問題，老干部管理服務(wù)工作缺乏有效手段和辦法。 四是和諧奮進，老干部工作部門展示新的形象。嚴格落實區(qū)委常委會研究確定的“減一進一”遞補進入財政供養(yǎng)的政策，截止 2021 年 10 月， 10 位企業(yè)和非財政全額撥款事業(yè)單位老干部已全部遞補進入財政供養(yǎng)。協(xié)調(diào)老干部所在單位、主管部門和財政局做好困難企業(yè)、非財政全額撥款事業(yè)單位 7 位老干部規(guī)范津貼補 貼工作。我們堅持定期走訪老干部制度，針對行動不便或臥病在床的老干部，采取登門談心交心等形式，及時掌握他們的思想動態(tài)，認真為他們辦實事、好事。 三、立足周到服務(wù)，老干部工作不斷發(fā)展 3 縣直機關(guān)委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子以落實“兩項待遇”為重點，以加強老干部活動場所建設(shè)為契機，大力開展親情服務(wù)，積極探索新形勢下老干部工作的新經(jīng)驗、新做法。全局干 部職工自覺查找工作運轉(zhuǎn)中的突出問題，不斷強化履行工作職責(zé)的能力，努力提高組織老干部、宣傳老干部、服務(wù)老干部的本領(lǐng)，想干事、干實事、干好事的自覺性明顯提高。因此，縣委老干部局不斷加強工作人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，認真開 2 展各有各項教育活動，教育工作人員牢記宗旨，甘于奉獻，“熱愛老干部、熱愛老干部工作”，要求全體工作人員增長才干、精通業(yè)務(wù)，成為老干部工作的行家里手。始終貫徹民主集中制原則，重大問題和重要決策充分發(fā)揚民主，建立了局務(wù)會制度，堅持科學(xué)決策、民主管理、依法行政，“一把手”對副職和工作人員做到作風(fēng)上民主，工作上放手，要求班子成員做到的“一把手”帶頭做到。隨著形式的不斷發(fā)展，老干部工作面臨著許多新的問題，嚴格按照市委老干部局提出的調(diào)研課題，開展老干部生活狀況調(diào)查研究，多次深入老干部家里，聽取他們的意見和建議，掌握他們面臨的困難和問題，形成《》等調(diào)研文章，為進一步做好老干部工作，摸索出有效的途徑，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。嚴格落實支部學(xué)習(xí)制度，組織老干部工作人員認真開展“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等系列學(xué)習(xí)教育活動，結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”和為老干部送溫暖、獻愛心等活動，大力開展作風(fēng)建設(shè)，使機關(guān)作風(fēng)和干部職工精神面貌有了新的轉(zhuǎn)變。 第四篇：老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子述職 述廉報告 老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告 一年來，縣委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子在市委老干部局的有力指導(dǎo)下，在縣委、縣政府和市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以落實好老干部政治、生活待遇為重點，圍繞中心，服務(wù)大局，求真務(wù)實，狠抓落實，積極