【正文】 ，做事較有條理。 三、“有緣千里來相會，無緣對面不相識”，大家能在同一公司上班并非 易事。 學到了我以前從沒接觸過的一些知識。 公文寫作遣詞造句方面有所欠缺。行政人事部的工作比較瑣碎，但涉及的知識面很廣，我在這方面的能力嚴重不足。回首 2021 年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關、加班備戰(zhàn)的艱辛，也有遇到困難和 挫折時惆悵。完成整理全年經紀人資料工作。每月 3 日按時做好經紀人考核，并提交經紀人管理崗核實。 完成經紀人平臺 培訓資料上傳。每月 10 日完成渠道獎金對付數(shù)據(jù)統(tǒng)計，做好獎金對付的發(fā)放。由于平時在工作中，缺乏主動性，工作毛毛糙糙，使得工作進展不大。在以后的工作中要自我反省，繼續(xù)保持自己的工作優(yōu)點，發(fā)現(xiàn)缺點并及時改正。以后的工作中要多與同事溝通，共同進步。 加強學習。我們的團隊不斷壯大，面臨的問題也是越來越多，在今后的工作中如何給團隊創(chuàng)造良好的工作氛 圍和樹立工作積極性是工作重點。爭取在新一年里，團隊有個良好的狀態(tài)。一個微笑，一句問候。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了工作內容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。 負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌 。報刊雜志的收取和保管及信件的收取和發(fā)放 。 人事相關資料。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情 況，并建立公司的人才儲備庫。 協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。注意復印機、打印機、熱熔裝訂機等辦公設備的保養(yǎng)。例如快遞公司的名片、酒類禮品供應商、航空公司訂票電話以及飯店訂餐電話等。協(xié)助公司領導不斷完善各項規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)范化的管理。 成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。 在 20xx 年的工作中，我深切認識到自己知識面的不全面，很多實際工作上理論與實踐無法完全連接起來。企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產經營活動中的戰(zhàn)略目標，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活，都將對公司的發(fā)展起到良好的促進作用。通過各種途徑進行學習，利用網上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要，提高理論水平、業(yè)務素 質和工作能力。 加強業(yè)務知識的學習，深入了解咱們公司的產品性能，以便能更好的協(xié)助領導及銷售人員的工作。因此，有必要建立健全一套合理而科學的公司管理制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化。 協(xié)助部門經理制定行政工作計劃，起草各項行政管理規(guī)章制度。積極發(fā)現(xiàn)部門員工的長處，使其在工作中得以發(fā)揮，增加部門員工的凝聚力，使企業(yè)的發(fā)展和個人的發(fā)展相結合。在努力做好為各部門服務保障工作的同時，還要做好協(xié)助性工作。針對 20xx 年工作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以 下幾個方面的工作： 做好辦公室內務工作。 組織每個月的團隊活動。 歸檔人事檔案 及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領導及辦事員備查使用。 三、人事管理方面 落實相關人事管理制度 初到公司，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。 早上給同事開門?，F(xiàn)就進入公司以來的工作情況向各位領導及同事作簡要匯報： 一、前臺日常工作。《 行政文員個人工作總結》 第五篇：行政文員個人工作總結 不知不覺中一年的時光已悄然飛逝。 在辦公室，做到 39。這一年里，團隊紀律渙散，遲到早退現(xiàn)象較嚴重，直接影響整體團隊的狀態(tài)。在 2021 年，不但在要專業(yè)知識上上一個臺階，而且要把自己剩余的 **資格考試全部通過，還要在業(yè)務方面有一個挑戰(zhàn)。 2021年 工作計劃 繼續(xù)完善上年工作，并保持上年良好的工作習慣，并在工作過程發(fā)現(xiàn)自己的不足加以改正。經紀人團隊是我部門的核心。 工作中缺乏條理性。 認真、按時、高效完成主管交代的其他工作，及協(xié)助完成財務、辦公室其他事項。每月 15 日統(tǒng)計經紀人薪酬，