【正文】 群眾利益第一位，局部服從整體，小局服從大 局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。 四、要寬宏大量，學(xué)會包容 包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達(dá)到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。只有當(dāng)每一個人都具備了文明素質(zhì)，我們這個國家的整體素質(zhì)才能提高。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。 老同志們認(rèn)為，中央制定出臺了八項規(guī)定，并以此作為突破口，狠抓作風(fēng)建設(shè)，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)得到有力整治，群眾反映強(qiáng)烈的突出問題得到有效解決。 已經(jīng) 90 歲的 ___感嘆，從嚴(yán)治黨的同時，又開展了群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等，展現(xiàn)了全心全意為人民服務(wù)的共產(chǎn)黨員風(fēng)貌。通過從嚴(yán)治黨，黨風(fēng)、政風(fēng)得到根本好轉(zhuǎn)。公司黨委將切實加強(qiáng)和改進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以及企業(yè)的作風(fēng)建設(shè)列為重點(diǎn)，有針對性地開展了“十種意識”教育、“ 以和諧促發(fā)展”主題教育活動和相關(guān)的法律法規(guī)知識培訓(xùn)講座等工作，取得了一定的效果。理論學(xué)習(xí)是一種思想境界的提煉，它不像市場營銷、業(yè)務(wù)銷售那樣效益來的立竿見影，正因為這一點(diǎn)，它的作用往往被忽視，細(xì)節(jié)被忽略，深入研究的少了，總結(jié)歸納的少了。其實這是一種極危險的思想，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們很難摸透員工的心里真正想些什么，或者下一步員工要作出什么樣的舉動，特別是危害國家利益、公司利益、人身傷害的舉動，這是作為我們管理者很難掌控的東西。特別是“制度落實年”活動的開展，公司各項制度逐漸建立完善起來，民主化、人性化的管理理念深入人心。對于這些現(xiàn)象，我們要采取有力的措施，下大力氣抓好落實。 觀念不到位，行動就跟不上。 第一、抓專題研究，發(fā)揚(yáng)勤學(xué)勤用的作風(fēng)。及時跟蹤黨的十七大動態(tài)，根據(jù)新的理論內(nèi)容，結(jié)合自身工作實際，開設(shè)專題，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、黨員集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等形式作出勤學(xué)勤用、學(xué)以致用的表率。 第 三、抓意識教育，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實的作風(fēng)。在員工中倡導(dǎo)“實干”精神，實干就是要緊張快 干，實干就是要創(chuàng)造性地干好，真正做到以實為本，以實為榮，說實話、辦實事、求實效、創(chuàng)實績，從而推動公司整體服務(wù)水平的提升和效益的穩(wěn)步增長。自加壓力、不甘人后，凡事力求先人一步、勝人一籌、快人一拍，努力走在前頭 。要堅持一切從實際出發(fā)，從企業(yè)的特點(diǎn)出發(fā)，從自身分管的工作出發(fā)，堅持講實話、辦實事、求實效，體現(xiàn)真抓實干的工作作風(fēng) 。 第五篇：黨員后備干部培訓(xùn)心得體會 后備干部培訓(xùn)心得體會 此 次黨校后備干部的學(xué)習(xí)是一種特殊的高水準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，突出的是更多的政治理論學(xué)習(xí)和現(xiàn)實形勢教育，與我們平時的學(xué)習(xí)有所區(qū)別。作為后備干部必須要具備 良好的理論素養(yǎng)，必須對馬克思主義中國化的最新成果和重大現(xiàn)實問題有系統(tǒng)的了解和準(zhǔn)確的把握，熟悉和了解當(dāng)前國際經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的整體走向，否則就無法在今后的工作指導(dǎo)和規(guī)劃方面發(fā)揮應(yīng)有的作用，就難以對工作進(jìn)行前瞻性、創(chuàng)新性的發(fā)展注入活力，培植后勁。增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅定政治立場、嚴(yán)格政治紀(jì)律，是做好今后工作的前提和保障。要牢記黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，以艱苦奮斗的精神做好各項工作，腳踏實地，埋頭苦干，不畏艱難，奮力拼搏，勇于開拓，要牢記黨和人民的重托和肩負(fù)的歷史責(zé)任，自覺在艱苦奮斗的實踐中加強(qiáng)黨性鍛煉。我們將以這次黨校學(xué)習(xí)為契機(jī)，用學(xué)到的新知識和科學(xué)發(fā)展觀去指導(dǎo)工作實踐，為基層經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展努力創(chuàng)新，勤奮工作，再做新的更大的貢獻(xiàn)。 經(jīng)過這次在黨校的學(xué)習(xí)，各位老師對黨的精辟解析，獨(dú)到的見解和大量的旁征博引，讓我在無比嘆服的同時深受鼓舞和教育。 牢固樹立為人民服務(wù)的思想。 增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)。 此次培訓(xùn)主要學(xué)習(xí)了縣的“十二五”規(guī)劃，讓我們對縣以后的發(fā)展規(guī)劃有了系統(tǒng)的了解，對以后工作的展開有了發(fā)展的方向；此外此次培訓(xùn)還對如何做好信訪工作進(jìn)行培訓(xùn)，對以后如何做好好信訪工作做出了指導(dǎo)，讓我收獲頗豐，為以后工作的開展奠定了基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部要把自身工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)始終放在企業(yè)效益、職工利益上。在工作 中抓改革，在改革中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中謀發(fā)展，創(chuàng)造性地開展各項工作。 只有思想開闊了，工作才會進(jìn)步，企業(yè)才能向前發(fā)展。一方面，將公司開展的“十種意識”教育活動繼續(xù)深入的貫徹下去，在員工中培育正確的價值觀和方法論，進(jìn)一步增強(qiáng)員工在創(chuàng)新、責(zé)任、服務(wù)、安全、執(zhí)行、法律、大局、集體、市場、崗位等十個方面的意識。 與員工談心交心、思想問卷調(diào)查分析、下基層調(diào)研、慰問病困員工，等等，這些一樣不能少，要更加全面地、深入地掌握員工思想脈搏，要懂得員工在想什么，想做什么，為員工解決問題，做好基層服務(wù)工作，這是抓員工思想穩(wěn)定的第一步。在以后的理論學(xué)習(xí)中，要對理論深研細(xì)究，反復(fù)琢磨，把情況吃透，把問題找準(zhǔn)，把政策了解深徹，真正達(dá)到學(xué)以致用的目的。 問題查出來、擺出來了，下面就是想辦法克服它、解決它。主要是思想觀念轉(zhuǎn)變不到位，存在“小富即安”的思想。員工的紀(jì)律意識、法律意識不強(qiáng)，存在違反公司規(guī)章制度、違反法律法規(guī)的現(xiàn)象。 要解決工作不落實的問題。 員工的思想教育工作是公司黨委每年的工作重點(diǎn)之一，這也是一項容易被忽視的工作。 公司的政治理論學(xué)習(xí)是一直有計劃、有組織的，例如黨委中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、部門會學(xué)習(xí)、自學(xué)、參觀瀏覽學(xué)習(xí)、電教片學(xué)習(xí)等，大多數(shù)都已形成硬性制度并嚴(yán)格執(zhí)行的。他們紛紛表示，要堅定不移跟黨走，堅決 做到思想上不落伍、不掉隊，始終保持一顆共產(chǎn)黨人的初心，一如既往地?fù)碜o(hù)和支持區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，從點(diǎn)滴、從身邊、從