【正文】 不斷的充實自己。工作轉正之后，我會更加努力工作，以實際的工作業(yè)績來回報公司領導對我的厚愛和培養(yǎng)。不懂的問題虛心向同事請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。 這三個月來我學到了很多，感悟了很多，記得剛來公司時的第一次開會，當時公司全員僅 20 人，經過短短三個月的時間；我看到公司的迅速發(fā)展，各項制度的不斷完善，我深深地感到驕傲和自豪，我很慶幸我是公司的一員，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起創(chuàng)造美好的未來。實習經歷：時間： 公司名稱：科技有限公司職位： c++實習生 工作描述：在 windowsxp 環(huán)境下，運用 vc 進行電信計費系統(tǒng)、即時通訊系統(tǒng)、俄羅斯方塊等小型項目的開發(fā)。 項目二： 項目名稱即時通訊軟件開發(fā)環(huán)境 pc（ x86） +windowsxp 第 3頁共 35頁開發(fā)工具 microsoftvisualc++求分析、概要設計、詳細設計的文檔編寫； udp 實現一對一消息傳遞的代碼實現；主界面的布局美化。 教育背景： 畢業(yè)院校：廣西大學專業(yè)：計算機科學 主修課程： c/c++程序設計，高質量程序設計，數據結構與算法，uml，數據庫， java，計算機網絡，匯編語言與計算機組成，項目實訓等。在校擔任學生干部，培養(yǎng)了較強的溝通協(xié)作能力和組織協(xié)調能力，具有突出的工作能力。網站維護 ,網站后臺功能的修改 .網站的優(yōu)化推廣 ,負責公司服務器正常運行 .以及后繼增加廣告位 (廣告聯(lián)盟 )使用技術： 開發(fā)工具： vsXXsqlserverXX 開發(fā)性質：個人 (負責整站的編寫 )諾仕邁照明（ XX09～ XX10）擔任職位：程序員 ,seo 優(yōu)化項目描述：項目名稱：諾仕邁照明開發(fā)工具： vsXXsqlserverXX 開發(fā)性質：個人 (負責整站的編寫 )項目描述：是以線上銷售燈具 ,燈飾的電子商務網站 ,.專注于中高檔鋁型材辦公照明燈具、 led 產品的研發(fā)生產和銷售，定制設計各種非標照明燈具。 注重誠信，能吃苦耐勞，有良好的時間，組織、紀律觀。 技術 我在學校里學的是電氣自動化，程序基礎僅限于 c 基礎課程的一些知識，后來由 vb、 html 轉向 asp，在 asp 上花費了不少時間，對 asp比較熟悉，后來由于公司業(yè)務需要，將開發(fā)平臺轉向 ，開始對 不是很感冒，以為就是 asp 的一點擴展（那時還不知道三層架構，數據數據訪問全在頁面里 —— ！），后來招來幾個北大青鳥的過來終于意識到 的強大之處，經過個人的努力已經逐步掌握了，現在層次上只能講個人覺得是入門而已，原因是多方面的，待會兒會講到。 面向對象上另一方面是它的設計模式，在之前的面向過程中對這個設計模式并沒有清晰地提出來，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內聚低耦合，從個人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結；設計模式是達到了“道”的層次，因為它從更大的方向、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關系，可以認為設計模式是完全從實際的應用來不 斷總結得來的經驗，之間并沒有這種術語，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實際應用于來，當然要應用于實際工作中，認真思考不斷總結每個人都會有自己的“設計模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不可去為“設計模式”而設計模式。這期間主要是老總對我十分信任，工作上主要是管理方法上對我指點了不少。中間也遇到了不少問題，比如開始我們內部是允許使用 qq 的，后來員工用qq 閑聊的時間增多，大大影響了工作效率，最后決心禁止，開始阻力較大（貌似程序員都喜歡掛上幾個 qq 去到群里搞個群主，雖然群里大多都是菜鳥），最后多次開會，逐個談話，闡明道理，形勢逐漸好轉。當然我們本身不能去逃避這個 現狀，對于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的，程序員作為技術人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種問題，發(fā)現問題、解決問題，發(fā)現問題抱怨是解決不了問題的（“ it 民工”是我個人認為 it 人最沒有正確的自我定位的一個稱謂，試想一個人連自己都看不起自己的職業(yè)，他能做好自己的工作嗎？），最主要是解決問題。對于實在不適合在本團隊發(fā)展的員工要做好最壞打算。 第五篇：程序員 XX 年個人工作總結 光陰如梭，半年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的 XX 年，滿懷熱情的迎來即將到來的 XX年。同時自己也有一些不足之處，一些細節(jié)地方技術上還不太成熟，還需加以學習與鉆研。 通過這項工作，使我原本欠缺的業(yè)務能力得到了很大的提高，并學到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務上的知識，更加明晰了 erp 系統(tǒng)的流程。 利用工作之余的休息時間加強學習。相信自己會 (請幫助宣傳網 )完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)。這是難忘的一年，它見證著我們項目組的成長 和發(fā)展，印刻著我和同事們一步步走來的每個腳印。在此辭舊迎新之時，我們回顧一年的工作實踐，總結經驗教訓，在實踐中求真知，這將更好的引領我們在新的一年里，不斷開拓，不斷進取。團體的力量來自每個微小個體，每個個體進步的一小半必將帶來團體發(fā)展的一大步。 ?愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、積極熱情，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。作為一名開發(fā)時間還不長的技術人員，要認識到自己存在的不足，積極主動，虛心求教，耐心磨練。 ?落實各項技術與業(yè)務的學習，加強自身能力。積極參與團體活動，加強團隊合作，服從團隊安排，增強團隊力量，努力為團隊增光添彩。 ?新的一年里，我們要繼續(xù)保持做得好的方面，對于不足之處，要積極改善，不斷努力完善，不斷提升，不斷進步。 ?新的一年，公司也將有新的發(fā)展，我們項目組也將迎來新的工作任務，我們每個項目組成員都將以積極飽滿的工作態(tài)度，熱情奮發(fā)的工作狀態(tài)，努力拼搏，團結合作，為公司更加美好的明天貢獻自己的力量。 XX 年 5 月 12 日（歷史驚人的巧合，沒想到 6 年后的今天寫下了這篇回憶文章），南下廣州，開始找工作。同時，經過半年左右的工作學習，對該職位所需要的專業(yè)知識和技術能力都基本掌握，自己也能比較快的解決遇到的問題。 第 17 頁共 35 頁因為對第一份工作懷著特別深的感情，自己沒有在職先去投簡歷應聘，堅持用心上班到最后一天。投了不少簡歷和參與不少面試，軟件測試和 web 開發(fā)職位求職并不順利。正是在這個浪潮下，自己走上了游戲開發(fā)之路，這也是之前自己未曾料想到的。 XX 年，我們都知道，這是網頁游戲開始爆發(fā)式成長的一年，各類網頁游戲公司如雨后春筍搬的創(chuàng)立，游戲產品遍地開花。當時自己想到三個職位，按優(yōu)先級排為：軟件測試、 web 網站開發(fā)、 flash 開發(fā)。 XX 年上旬，自己萌生去意，主要原因是公司不是專業(yè)的公司，無法在技術上再提升，薪水也較低（ 1500），最終在 XX 年 5 月離職，第一份工作結束，工作時間一年多幾天。 經過大概半年的努力，自己表現出來的專業(yè)能力、勤奮、以及奉獻精神，得到了部門經理的認可。 尾言 忠心感謝領導的培養(yǎng)忠心感謝同事的幫助讓我們?yōu)楣镜拿篮妹魈於餐瑠^斗新年伊始，祝大家新年快樂， 合家歡樂！ 第二篇：程序員的六年工作總結 把時鐘撥回到 XX 年的夏天，大學畢業(yè)，程序員的六年工作總結。 就我自身而言，相應的業(yè)務學習還需要進一步的加強，例如工作等等。 發(fā)展邁進 ?新的一年，新的開始，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。 ?主動融入集體，加強溝通交流，處理好各方面的關系，才能在工作中保持好的工作狀態(tài)。 ?隨時注意 總結經驗教訓，加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。 反思改進 ?總結本的工作，我們取得了成績，這是我們繼續(xù)努力的動力；但是也存在亟待改進的地方，這是我們繼續(xù)前進的挑戰(zhàn)。我從下面幾方面進行落實： ?虛心學習，努力工作，力求圓滿完成任務。工作任務的圓滿完成，離不開每位成員的辛勤努力，正是因為團體的力量，我們才能勇往直前，走得更穩(wěn)，走得更遠，走得更好。從開始的對工作環(huán)境的茫然，到后來能夠熟練的完成工作任務，這其中有太多的感悟與觸動，我在公司的大家庭中一步步成長起來，學到了很多，也收獲了很多。反思 以上為本人粗略的個人工作小結，請領導審閱，如工作上有不到之處，請領導不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。 幫助和使用手冊文檔的編寫。從十一月初開始進行正義項目的實施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行 erp 的實施。從了解新疆正義項目的背景、及計劃安排，熟悉正義公司制度及業(yè)務流程，再到熟悉新能開發(fā)模式，之后我根據需求調研報告，從基本的數據庫創(chuàng)建，到編碼，完成了銷售部、生產部、采購部、質檢部四個模塊的基本單據的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作；完成了 第 12 頁共 35 頁正義項目的模塊測試及流程測試。另一方面是程序員往往年齡集中在 2025 之間的男性中，情緒化、失落感、心理不成熟等一系列問題都會出現。以我個人的經驗，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟 第 11 頁共 35 頁發(fā)展?jié)摿Γ绦騿T是一種不可以混日子的職業(yè)，工作能力很重要，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個人的思想認識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關，我個人的體會是絕不能太過于情緒化，情緒化無論是對工作還是對個人的發(fā)展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職，你今天都要把今天要做的事情認真用心做好。 這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團隊管理的重要性，這期間版本控制、編碼規(guī)范、文檔管理、 bug 管理等諸多問題都得到一一解決，技術水平上主要是我個人利用空余時間學習新知識充電，然后展開各種培訓，主要是 photoshop、 css、 js、 sql 等方面，培訓一方面提升了員工的技術水平，一方面我本人在學習培訓的過程中得到的最多，因為這個時候個人要求去思考的會更多，加上我本人對技術興趣比較深厚，所以后期工 作慢慢踏入良性循環(huán)。 人管人很容易陷入一個誤區(qū)：領導去時時刻刻關注每個員工，這樣最后往往后造成員工對領導的敷衍了事，管理松了員工會責任下下降，管理緊了造成員工與領導關系緊張，另一方面領導時間精力有限必然耗費大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。 管理 最開始擔任管理一職時開發(fā)團隊加我在內只有四個人，那時只是抱 著接受挑 第 9 頁共 35 頁戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團隊之間關系相處都不錯，但嚴重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性、團隊精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個開始承諾項目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上 6 點，睡一會 7 點半接著上班，幾個同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來，分層次展現、分級別訪問、封裝對象之間各種關系逐漸真正理解了，尤其是對象之間的關系，如對象 a 與對象 b 兩者之間的關系，有些需要完全公開，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見，有些需要讓下級去完成具體操作 —— 這不是現實的實際模型嗎？應該這么理解，面向對象來源于現實，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關系可以將其還原為父子、夫妻、領導下屬、同事、朋友 之間的關系。第四篇：程序員個人工作總結 第 7 頁共 35 頁先自我簡介一下，本人從事 開發(fā)進一年，09 屆畢業(yè)生， xx 年 11 月開始上班，之前做 asp， xx 年 2 月后開始做，由于公司轉型，現在帶十幾個人在一起搞 開發(fā)，主要是關于準金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。技能專長 專業(yè)職稱：軟件開發(fā)計算機水平：程序員計算機詳細技能： 技能專長： 軟件開發(fā) ,電子商務網站開發(fā)語言能力 普通話：流利粵語：差求職意向 發(fā)展方向：電子商務網站開發(fā) ,seo 推廣軟件開發(fā)自身情況 自我評價：有較強的 學習能力，能夠很快的接受并掌握新的事物。對工作充滿熱情，能較快接受新事物，敢于迎接新的挑戰(zhàn)。曾獲證書 XX 年 12 月，以 650 分通過英語四級。用戶使用本機登錄后，點擊相應的 ip 地址即可與對方實現一對一即時消息通訊。 項目描述本系統(tǒng)是基于 win32 控制臺下的一個系統(tǒng)，本系統(tǒng)主要完成以下四大功能：查詢個人信息 ，話費查詢，業(yè)務辦理，積分查詢。具有良好而規(guī)范的編程習慣和技術文檔編寫習 慣； ，有良好的表達力和團隊合作精神 。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。感謝公司的上級和同事們給予我的關心和幫助，我知道 xx 的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下， xx 的明天會更加輝煌。不論是做事還是做程序，一定要有清晰的思路，要認真仔細的去做，要有耐心和信心。通過這兩個月的工作與學習，我對公司的部門結構、協(xié)同合作方式、