【正文】 ,解讀不夠詳細(xì)、不夠具體、不夠耐心。 四是遵紀(jì)不夠嚴(yán)格。建筑市場的標(biāo)后監(jiān)管 ,還需進(jìn)一步完善。 三、整改措施 深化教育 ,筑牢干事創(chuàng)業(yè)思想。以時(shí)不我待的精神 ,以苦勵(lì)志 ,奮力干事 ,堅(jiān)忍不拔 ,奮勇爭先 ,勇創(chuàng)一流工作業(yè)績。在工作中 ,決不能高高在上 ,唯我獨(dú)尊 ,更不能“門難進(jìn)、臉難 看、事能辦” ,不能辦事生硬走程序 ,機(jī)械地完成任務(wù)。既要周到更要有耐心 ,不但要說得準(zhǔn)、說得透、說得全 ,而且要說得巧 ,說話要悅耳順心 ,讓前來辦事的人 ,知道辦事所需材料、辦理程序、辦理時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與根據(jù) ,讓每一個(gè)客戶感到舒心、滿意。對“三重一大”、領(lǐng)導(dǎo)分工調(diào)整、崗位設(shè)置、人員調(diào)配、重大項(xiàng)目建設(shè)、中心工作等都要進(jìn)行公開 ,特別是對干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為公開的重點(diǎn) ,如工程招投標(biāo)、城房安置、農(nóng)民公寓、市政公益性項(xiàng)目等。信息公開落實(shí)專人負(fù)責(zé) ,從群眾最需要、最關(guān)心的地方做起 ,將 定期、專題、隨時(shí)、及時(shí)相結(jié)合 ,進(jìn)一步規(guī)范和健全工作制度 ,充分利用網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)短信、報(bào)刊、公開欄等 ,使信息公開更加簡便、快捷、高效。凡是明文規(guī)定的不允許做的一律不能做 ,局效能辦和局領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)督查 ,每天巡查 ,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。 扎實(shí)工作 ,提升整體建管水平。對整改不到位的要進(jìn)行處罰 ,如通報(bào)、停工、不良信息記錄等 ,促進(jìn)整體建筑水平的提升。 對單位的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)只求通過，學(xué)習(xí)走馬觀花，淺嘗輒止。 堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和務(wù)實(shí)的精神，切實(shí)幫助困難群眾排憂解難，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念，嚴(yán)格按照服務(wù)制度的要求完成任務(wù)，做到把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。 二、整改措施 針對本要存在的問題及原因，我將從思想上重視，行動上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治思想上明顯進(jìn)步，工作上有大提高。多向周圍的同事學(xué)習(xí)，多交流溝通，為主要領(lǐng)導(dǎo)及同事獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策 ，排憂解難。 第五篇：優(yōu)化發(fā)展環(huán)境個(gè)人自查報(bào)告 A 1 一、自查自糾查找的問題 根據(jù) xx 文件要求，在學(xué)習(xí)理解縣委、縣政 府及縣局有關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，對照縣局實(shí)施方案，全面檢查近年來在思想、作風(fēng)和工作中的實(shí)際情況，自身存在的問題如下： 下鄉(xiāng)工作檢查屬實(shí)較少，民情掌握不夠具體，下鄉(xiāng)調(diào)查研究、訪貧問若不夠深入。 端正學(xué)習(xí)態(tài)度， 注重學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。 只求被動局面分管的分內(nèi)工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，與自己無關(guān)的事不太熱心，與其它同事交流不夠，事不關(guān)己，高高掛起的消極態(tài)度。 增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨意識，要以高度的責(zé)任感，做最好的工作。即政治意識、大局意識、中心意識、服務(wù)意識，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)干部良好的工作作風(fēng)，要開拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，改進(jìn)工作方法，要有爭先創(chuàng)優(yōu)意識，創(chuàng)一流工作業(yè)績，努力使自己成為一名合格的公務(wù)員。遇到問題總是等領(lǐng)導(dǎo)指示，不積極通過埋設(shè)自身的能力解決問題，工作中缺乏新的競點(diǎn)，還不善于創(chuàng)新、創(chuàng)造性開展工作。通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，切實(shí)認(rèn)識到學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。 三、進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識，嚴(yán)以律己，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從大局，聽從指揮，令行禁止， 始終保持清醒的頭腦，緊跟時(shí)代步伐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度地政治責(zé)任心和扎實(shí)地工作作風(fēng)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想作風(fēng)，時(shí)時(shí)刻刻自重、自警、自勵(lì)。 作風(fēng)不夠深入，待在辦公室多，下基層深入群眾調(diào)查了解、解決問題不夠。 多思考、多學(xué)習(xí)，力求工作有所創(chuàng)新，有特色。努力學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)黨性，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真扎實(shí)做好本職工作，不懈怠，不推諉，站好最后一班崗。 工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化，過的去、照搬照抄，創(chuàng)新力特少。 二、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，在工作堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，以高度地民政責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，以高度的工作責(zé)任感和扎實(shí)的工作作風(fēng)，處理地辦公室各項(xiàng)事務(wù)。個(gè)人認(rèn)為辦公室工作任務(wù)重、頭緒多、量大，有時(shí)會產(chǎn)生一些厭煩情緒，但示無過的思想有所抬頭，對工作紀(jì)律遵守不夠，有時(shí)有遲到現(xiàn)象。 二、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作不夠細(xì)致，工作質(zhì)量不高。 要愛崗敬業(yè)，堅(jiān)跟時(shí)代脈博，充分發(fā)揮主觀能力性，發(fā)揚(yáng)勇于創(chuàng)新、勇于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)的作風(fēng)，努力開拓工作新局面。 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。 A 2 一、自查自糾查找的問題 通過這次活動，對自己進(jìn)行了認(rèn)真的反思，感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問題，主要表現(xiàn)如下： 堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)不夠，特別是工作忙時(shí)，終日埋頭紛繁復(fù)雜的事務(wù)里，有時(shí)遇到問題翻書找答案，臨時(shí)抱佛腳，對一些具有指導(dǎo)性、前瞻性 的理論學(xué)習(xí)不夠、理解不夠。 服務(wù)工作效率有時(shí)不高，沒有按規(guī)定要求完成，限時(shí)辦法制度，有時(shí)欠帳。 要進(jìn)一步更新觀念，樹立四種意識。今后端正學(xué)習(xí)態(tài)度，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實(shí)際，抓住學(xué)習(xí)重點(diǎn)，認(rèn)真思考，不斷提高個(gè)人政治素養(yǎng)，增強(qiáng)分析問題、解決問題、辨別是非的能力，注意與實(shí)際相結(jié)合起來，指導(dǎo)實(shí)際工作、增強(qiáng)政策法律知識，提高執(zhí)政水平。 工作上開拓創(chuàng)新意識不夠，只滿足于認(rèn)真完成上級交辦的任務(wù)，求穩(wěn)慎亂，思想不夠解放，缺乏進(jìn)取心、上進(jìn)心及爭先創(chuàng)新意識。 二、整改措施 今后將多深入基層，多到一線調(diào)查研究，多聽群眾對工作的意見，真正掌握了解群眾疾苦，努力把民政工作做得更好。 下一步 ,我們著力對存在問題進(jìn)行整改 ,通過整改切實(shí)達(dá)到全體干部思想上有明顯進(jìn)步 ,紀(jì)律上有明顯加強(qiáng) ,作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變 ,工作上有明顯提高 ,為我區(qū) 經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步作出新的更大的貢獻(xiàn)。加強(qiáng)對建筑市場標(biāo)后的監(jiān)管力度 ,招標(biāo)辦采取聯(lián)合、獨(dú)立對已招標(biāo)的項(xiàng)目五大員在崗情況、施工管理等情況強(qiáng)力督查 ,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。對經(jīng)常性出現(xiàn)的問題的人和事 ,分管領(lǐng)導(dǎo)找其戒勉談話 ,必要時(shí)實(shí)行換崗。 嚴(yán)格管理 ,創(chuàng)造良好工作環(huán)境。臨時(shí)性工作及時(shí)公開。 黨務(wù)政務(wù)信息公開 ,堅(jiān)持依靠制度 ,服務(wù)大局 ,推動發(fā)展。事無巨細(xì) ,時(shí)無定時(shí) ,一一辦理。 轉(zhuǎn)變觀念 ,提高服務(wù)辦事能力。全體干部要想干事、會干事、干成事、不出事。 以上這些問題產(chǎn)生的根源 ,一方面 ,由于少數(shù)干部事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng) ,造成工作作風(fēng)不正、不實(shí) 。 五是工作不夠深入。 三是公開不夠及時(shí)。 少數(shù)同志工作時(shí)間長、年齡偏大 ,有“船到碼頭、車到站”的思想 ,工作動力不足 ,精神不振奮 ,不求有功但求無過 ,不夠積極主動 ,上級有要求和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事去做 ,沒要求、