企業(yè)口號(hào)、標(biāo)語(yǔ)、理念大全規(guī)劃(文件)
【正文】 智慧 。 不識(shí)人才是失職，浪費(fèi)人才是瀆職，人盡其才是天職。 用人之長(zhǎng)，容人之短。 有德無(wú)才，培訓(xùn)任用 。 企業(yè)管理理念口號(hào)標(biāo)語(yǔ) 管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣 認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始 領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無(wú)界限 要為解決問(wèn)題找方法，不要為逃避問(wèn)題找理由 觀念的超越才是真正的超越 好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo) 正確指導(dǎo) +強(qiáng)制執(zhí)行 =管理 培訓(xùn)員工是唯一的出路 管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己 質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本 1班前準(zhǔn)備， 班中維持，班后整理 1用心做事，方能成就大事 1會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果 1管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn) 1多建管理工程，少建管理模式 1顧客滿意是企業(yè)永恒的追求 1抓住不落實(shí)的事 +追究不落實(shí)的人 =落實(shí) 1我們有兩只耳朵，是因?yàn)椋盒枰獌A聽(tīng)左右的意見(jiàn) 1好員工：想公事，做實(shí)事，不出事 只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事 2不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事 2有效果比有道理更重要 2管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵 2減少了開(kāi)支，就是增加了效益 2管理者怕的就是不知道自己怕什么 2工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化 2開(kāi)會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題 2管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化 2工作三要素：責(zé)任人、時(shí)限、結(jié)果 一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的 3成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存 3看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題 3要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命 3第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì) 3管事先管人，管人帶作風(fēng) 3觀念決定思路，思路決定出路 3先處理重要的事，后處理緊迫的事 3誰(shuí)要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗 3規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化 堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù) 4人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化 4堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì) 4管理者要是坐下，部下就躺下了 4想到了 +做 到了 +做好了
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