【正文】 的工作作風(fēng)，要有嚴嚴謹認真的自律意識。與人為善，主要是善心與善行。實現(xiàn)個人夢也同樣如此。未來將建成東中西三個化工輕工輕紡三大園區(qū)。那些方面需要改正。經(jīng)過了筆試、面試、培訓(xùn)，相信大家對公司都有了初步的了解，對公司的管理架構(gòu)、終端項目建設(shè)、企業(yè)文化等也有了初步的印象。開展此 次培訓(xùn)，就是為了讓大家能掌握？？管理的業(yè)務(wù)知識和技能，快速的投入到工作中去。大家要主動、迅速適應(yīng)新環(huán)境的變化，培育獨立、堅韌的個性和性格，盡快角色轉(zhuǎn)變，學(xué)會和一線員工、顧客的換位思考。各位已經(jīng)步入社會時間不短了，你們的抗壓能力、適應(yīng)能力應(yīng)該都不會差，你們將要工作的加油站大部分都位于高速服務(wù)區(qū)，希望你們能正確處理好工作和家庭，工作和愛情，工作和生活的關(guān)系，積極投身于？？這個廣闊的舞臺和天地中來，盡快成長為一名公司需要的？？管理人員。希望大家以“零起點”的姿態(tài)不斷地學(xué)習(xí)、積累，在學(xué)習(xí)時間上保持緊迫感，學(xué)習(xí)內(nèi)容上突出針對性，學(xué)習(xí)途徑上講究科學(xué)性。切記在同事面前， 要始終保持謙虛謹慎的良好作風(fēng)和虛心求教的真誠態(tài)度，放下身段向同事請教，哪怕是一個加油員。我堅信大家都有自己的人生理想，但是我希望你們的理想要和公司的理想融合起來，把你們的理想建立在公司的使命和愿景之中。人無德不立，國無德不興，企無德不旺。 同志們，借用那句名言，“人的一生應(yīng)該是這樣度過的：當(dāng)他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥”。 第五篇：新員工入職領(lǐng)導(dǎo)講話稿 新員工入職領(lǐng)導(dǎo)講話稿 今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎！ 借今天這樣一個 機會和大家交流三個內(nèi)容： 一、你們是幸運的，要珍惜機會，走好未來職業(yè)發(fā)展之路。 二、向公司老員工學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗、踏實前行，三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練 ，當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時候。 有的人 5年上升三臺階，有的人 5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎么辦？所以在目標明確的前提下，潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)。 三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā)，原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點 12 年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉， 23 年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的， 5 年內(nèi)解決機會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。 不要輕言放 棄，前幾天看某個日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同： 人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標， 成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點，當(dāng)你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準確應(yīng)對，最后贏的一定是你 不能活在別人的眼里和嘴中。最后，衷心祝福各位事業(yè)有成，工作順利，生活幸福。希望大家把自己的幸福和樂趣放在學(xué)習(xí)、工作和對社會盡責(zé)任上，保持高尚的精神追求，常懷感恩心、責(zé)任心、孝敬父母、尊重他人、關(guān)心同事。今天你們加入？？公司這個大家庭，公司為每一名職工設(shè)置了科學(xué)的職業(yè)發(fā)展通道，公司也會為大家提供一個廣闊的發(fā) 展平臺和良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，希望你們在這個平臺上將自己的夢想真正的與公司使命和愿景結(jié)合。勤過問則少過錯，常溝通則多暢通，相信你們能夠沉著應(yīng)對。 三是為人謙遜，用心溝通。你們當(dāng)中可能只能極少部分人有？？工作經(jīng)驗，從零到一這一步至關(guān)重要。要清醒的認識到理論和實踐之間的差 距。 12 月份，大家將奔赴工作第一線，為了大家能盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，我想提幾點期望和要求。千里之行，始于足下，公司？？的做強做大，需要一批有事業(yè)心、有責(zé)任感、有創(chuàng)新精神和踏實作風(fēng)的人才。我們要善于在工作中獲得快樂，比如，我現(xiàn)在講話就是一個工作，我講好了，楊書記和大家都搖頭，或是不知所云，那下次要我講我會考慮要不要講，即使講了，也不會很自信，總認為自己做的不好，放不開，反之，大家微微點頭，給出善意的建議，我會受到鼓勵，得到快樂，堅定了我下一次做好的決心。那在問我們來新區(qū)做什么，就是為新區(qū)的發(fā)展做出自己的貢獻，從而實現(xiàn)自己的 價值，怎么做？如何進入我們的工作狀態(tài)，第一天報到，楊主任安排我們先了解整體上的情況，包括整個大的國家，省的宏觀政策和上虞發(fā)展的大環(huán)境，新區(qū)的環(huán)境，了解工作的方向，方向把握不對，再多的努力也是白費，甚至南轅北轍，進入監(jiān)察稽查室我現(xiàn)在已經(jīng)體會到現(xiàn)在的工作有一套制度，有不少文件相關(guān)要學(xué)習(xí)，領(lǐng)會，應(yīng)用。在座的新員工們，你們是公司的未來，希望你們能夠繼續(xù)發(fā)揚自己優(yōu)秀的一面，珍惜以后共事的時光，盡情展示你們的智慧和才華，為實現(xiàn)公司的各項既定目標而努力工作，也為實現(xiàn)你們心中的夢想而努力奮 斗。在實際工作中要設(shè)身處地、換位思考，要嚴于律己、寬以待人。所以希望你們立足本職崗位，盡快進入角色，認真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度，刻苦鉆研業(yè)務(wù)流程，不斷提高業(yè)務(wù)水平和技術(shù)水平，努力成為公司建設(shè)發(fā)展的骨干力量。機遇總是青睞有準備的人，有目標，更要有行動，現(xiàn)在你們的機會都是平等的，希望大家把握機會，努力工作，用自己的實際行動去實現(xiàn)心中的目標。有了目標和夢想，就會有前進的動力和激情。 作為公司總經(jīng)理，或者作為比你們年長的過來人，我在