【正文】 積極發(fā)展黨員隊伍。清明節(jié)，組織干部職工七一重溫入黨誓詞。深入敬老院開展慰問活動。 支部的黨員都來自不同的科室 (單位 )，工作性質、特點不同，給集中組織人員學習活動帶來困難。 二是大力開展調查研究，多了解支部普通黨員、基層黨員、黨務工作者思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作，探索新形勢下黨建工作的新路子。一是全面落實黨建工作制度，全年召開支委會 12 次，黨員大會 24 次，開展“主 題黨日”活動 12 次，黨員志愿服務活動 4次。 一是對黨的十九大、十九屆四中全會精神進行反復宣講，加深連隊黨員職工對會議精神的理解，在學懂弄通做實上下功夫。二是組織支部黨員履諾、踐諾，以黨員先鋒指數考評、“三亮三比三評”活動為抓手，督促黨員勇于擔當作為，履職盡責。三是組織黨員職工群眾 59 人次，順利完成了黨建陣地基礎建設。 三、存在的問題及原因分析 一是對黨建工作安排部署的多，親力親為的少。四是帶領職工增收致富能力不強。 二是深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，努力提升班子成員的綜合素質，更好的服務職工群眾?，F(xiàn)將一年來履職情況報告如下。同支部班子始終把政治理論學習擺在突出位置，緊扣“大學習、大調研、大改進”、“學習強國”、“燈塔 黨建在線”、“不忘初心、牢記使命”主題教育、學習“十九屆四中全會精神”等活動，采取“帶頭自學 +集中研學”的模式，認真落實市 XXX 黨委部署要求，持續(xù)強化思想政治建設。 落實意識形態(tài)工作責任制情況。組織黨員深入學習，針對活動的不同階段、不同環(huán)節(jié)，精心設計主題教育，切實增強學習實踐活動的針對性和實效性。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，每月下發(fā)完善的學習記錄表，督促黨員查缺補漏，并要求每月月底黨員要將學習筆記本上交進行檢查，未能按期完成當月學習任務的將督促完成。 黨內教育活動。截止目前公司已有六名同志提交了入黨申請書，在部分黨員活動中，要求這六名同志積極參與活動、學習。督促黨員每月按時足額交納黨費，并安排支部成員負責收取黨費并且在黨費證上進行如實填寫。同時按照雙報到活動要求建立了“三張清單”，由支部成員擔任聯(lián)絡員，同時組建黨員志愿服務隊，半年來開展了 6 次社區(qū)雙報到黨員志愿服務活動。比如，對公司黨員管理寬松軟，部分老黨員和企業(yè)中年輕黨員有時候學習教育參加不及時。個別黨員對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，在日常工作、生活中不積 極倡樹正能量，對社會負面輿論隨波逐流。 內部管理存在寬松軟問題。其主要原因是工作管理力度不大。對黨員干部的政治思想教育抓的不深不實，只注重技術業(yè)務學習，忽視政治思想理論的學習，從而形成黨員教育活動形式單一。 示范引領不明顯。 繼續(xù)圍繞作風建設、素質能力提升方案等主要內容，加強廣大黨員職工的思想政治教 育和專業(yè)技術教育，營造積極向上、愛崗敬業(yè)的工作氛圍。 做好黨支部的標準化規(guī)范化建設，把黨支部建設放在更加突出的位置，不斷提高黨支部建設質量。在組織 2020 年度的各類學習、活動可以根據實際情況繼續(xù)召集提交申請書的同志和公司積極向上的年輕同志參加，建立起結構優(yōu)化、隊伍穩(wěn)定、素質較高的入黨積極分子隊伍，形成合理有效的黨員后備 梯隊。建設高標準的黨員活動室，配置健全黨員活動所需的設備。引導干部職工形成工作作風積極向上的良好局面，同時對考取各類職業(yè)資格證書的同志制定一系列的獎勵措施。 四、下一步打算 充分利用線下與線上相結合的“學習近平臺“ ,強化“兩學一做”學習制度化常態(tài)化，堅持每周五的集體討論，每月學習交流一次。 創(chuàng)新學習方法不到位。支部班子對黨建工作重要性認識不夠深入，重視企業(yè)經營運營、忽視黨的工作建設思想依然存在，沒有形成合理的工作思路。對干部職工隊伍的教育管理不嚴，存在寬松軟現(xiàn)象。對上級重大決策部署的執(zhí)行上，有時存在選擇性落實的問題，習慣于自覺不自覺地從自身工作的角度來考慮，缺乏從政治和大局的角度思考謀劃工作。 落實意識形態(tài)工作領導責任制不到位，主體責任意識不強。由于 2021 年下半年黨組織關系轉隸市 XXX 和公司制改制的客觀原因，支部換屆未能按期進行，下步工作的重點就是盡快完成支部換屆。 上述活動要求班子先學領學，學習強國支部黨員人均總積分在一萬分以上，并有一名同志被市委宣傳部表彰為“學習強國”工作學習之星。年初組織制定了黨員集中活動日、黨支部議事、談心談話制度，認真落實“三會一課”等活動。 發(fā)展黨員情況。本人主要負責人事管理和基層黨建工作，具體工作由支部處理日常工作，目前由于支部尚未換屆，同時支部缺職一人，本次換屆時將一并增補一人。 嚴格黨內政治生活。二是加強調查研究，通過制定調研工作計劃，主動把握各科室、各項目部黨員職工的思想動態(tài)，有針對性地做好思想政治工作。始終把抓好廉政風險防控工作作為重點，緊盯關鍵領域，針對易滋生問題的崗位和環(huán)節(jié)，加強廉政風險防控，每一新開工項目均與現(xiàn)場人員層層簽訂責任書。始終牢記并認真履行黨支部書記第一責任人職責，以“打造過硬黨支部”為目標，突出政治建設、思想建設、廉政建設、隊伍建設等重點工作，深入開展黨員教育、政治理論學習、發(fā)展黨員、批評與自我批評活動。四是積極主動為連隊發(fā)展謀思路、轉做法，幫助職工尋求農業(yè)訂單，鼓勵引導職工加快發(fā)展合作社，積極落實各項改革措施，引領職工增收致富。五是沒有很好的將黨建工作和連隊的發(fā)展融入一起，導致黨建工作與生產工作聯(lián)系不夠緊密，支部活動缺少吸引力和影響力。二是黨支部開展活動不規(guī)范，開展“主題黨日”活動主題不明顯，導致活動效 果不佳；黨課的講稿準備不充分，導致上黨課學習效果不好。 一是通過開展主題教育、“主題黨日”活動，增強支部黨員黨性修養(yǎng)，激發(fā)黨員活力，發(fā)揮黨