【正文】 工作作風 學校領導班子在過去的一年里，要求每個黨員干部要有干事業(yè)的激情，干實事的做風，干成事的能力。 ，學校黨支部完善了“黨員先進性長效管理機制”。 三、認真貫徹中紀委六中全會精神，加強黨風廉政建設。 第五篇： 2021 學校黨務工作總結 文章標題： 2021 學校黨務工作總結 堅持發(fā)展為主題，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用 —— 學校黨總支工作總結 今年上半年，原有的校黨總支委員會為我?；鶎狱h組織的思想建設、組織建設、制度建設做了大量的工作， 完成了區(qū)局黨委布置的“警示教育活動”、“糾正行業(yè)不正之風及評議活動”以及黨員群眾政治理論學習活動， 為下半年黨組織工作的開展打下了堅實的基礎。這幾個月 的工作思路和主要做法是： 一、以人為本，以誠相待，努力調動教職工的積極性。“執(zhí)政為民，立黨為公”這應 該作為總支校長室開展工作的出發(fā)點。 三個月中，學校遇到了兩個非常敏感的問題。由于政策透明度強，工作細致，態(tài)度誠懇，讓大家都感覺辦事公正，可信可靠有盼頭，好事基本上辦好了，兩件敏感的問題基本較平穩(wěn)的辦完。教代會的主題確定為：“踐行‘三個代表’，提高教學質量，推動學?？沙掷m(xù)發(fā)展。尤其是黨總支代表全體干部鄭重地向全校教職工表明，在學校處于困難時期，干部決不享受政策允許的較高待遇，而只拿教師津貼的平均值之后，廣大教職工為此所產(chǎn)生的激情遠比增加津貼的十倍還要高。 教育教學就是學校工作的中心。為此，黨總支組織全體黨員學習了黨建研究中的文章：《以保持先進性為目標，切實加強黨員隊伍建設》，幫助大家認識，保持共產(chǎn)黨員的先進性必須站在“ 三個代表”的高度來理解區(qū)教育局黨委提出的“三個確立，三個統(tǒng)一”，從而增強自己的目標意識，質量意識和責任意識；認識共產(chǎn)黨員必須在實際工作中勇于開拓，積極進取，以 自己的模范行動來影響帶動教職工群眾；認識要保持共產(chǎn)黨員的先進性必須不斷提高自身素質，創(chuàng)建特色，爭當名師；認識保持共產(chǎn)黨員先進性必須弘揚正氣，敢于斗爭，抵制消極因素，反對自由主義。黨員的表率作用在我校各個年級都可列舉 一、二。這種觀點，在總支校長室的反復宣傳中已經(jīng)在全校教職工中達成了共識。 三、依法治校，依規(guī)辦學，努力實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。這學期，圍繞教學質量問題，黨總支著重抓了依法治校，規(guī)范辦學行為等項工作。還有在對進出學生的審批管理上，針對曾經(jīng)出現(xiàn)過的學生到校借讀，因為沒有確定專人管理，發(fā)生管理混亂的狀況，校長室制定了《關于學籍管理的幾點規(guī)定》，強調了學籍管理一支筆審批制度，既規(guī)范了學籍管理，又嚴肅了借讀生收費管理紀律。其次是強調干部必須認真履行崗位職責，有令必行，有行必果?！? 依法治校治教，規(guī)范辦學行為，是加強學校管理的必須，是教學質量管理的前提，也是實現(xiàn)學?？沙掷m(xù)發(fā)展的必然要求。 ***中學黨總支委員會 《 2021 學校黨務工作總結》來源于， 歡迎閱讀 2021 學校黨務工作總結。今年年末，校長室根據(jù)學校的發(fā)展要求提出了切合實際的新的辦學理念：“以人為本，質量至上”，提出了新的奮斗口號：舉全校之力，再創(chuàng)學校新輝煌。其四是認真實行干部行政責任追究制，規(guī)定了干部考核評定辦法。這一系列的規(guī)定和制度的建立、執(zhí)行，促進了學校管理的規(guī)范化，也有利于黨員干部保持廉潔自律，依法行政，依規(guī)操作。根據(jù)國務院 281 號令，關于必須認真執(zhí)行預算外資金收支兩條線管理的規(guī)定和市區(qū)教育局多次下達的相關文件精神，吸取外校的經(jīng)驗教訓，從規(guī)范我校辦學行為的實際出發(fā)，黨總支校長室采取先黨內后黨外，先干部后群眾的工作思路，宣傳法規(guī)，講政策，溝通思想談措施，逐步使晚自習收費納入到行政統(tǒng)一管理的正規(guī)渠道。黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用是落實學校管理的重要組成部分。 在落實各年級教學目標責任過程中，為了克服有的下組干部難以落實，個別崗位人浮于事的現(xiàn)象，黨總支配合校長室調整了干部分工，把干部的工作目標具體化，并且制定了等同于全校教職工的目標考核細則，強調了行政責任追究制度。堅持實行教學質量目標管理，有利于全面了解各年級教學情況，也有利于準確分析各學科教師的階段性教學效果，為學校教學人員的合理調配提供了一個比較有說服力的用人標準，就是“質量標準”。提出了在現(xiàn)實環(huán)境中作為一個黨員是否具備質量意識就是檢驗自身黨性觀念強弱的一個重要標志。發(fā)展是永恒的主題，質量是學校的生命。 臨近新年，學校還專題安排了校工會討論教職工的解困問題，把點滴溫暖送到教職工手中，把希望寄托在新的一年。適當提高課時津貼，這是與我校教師課時津貼較低，與廣大教師普遍要求改變現(xiàn)狀的呼聲是相符合的。耗時近一個月的期中質量分析，適時地運用激勵機制，獎勵在教育教學過程中成績突出的教師，促使全校教師學有榜樣，趕有目標，有效地增強了教師的責任意識。這兩樁事，也是新領導進校后反映出教職工的思想情緒最多的。歡迎舉報 ]總支校長室擠時間走訪了部分畢業(yè)年級老師，表明了學校對老師的尊重和期望；慰問了幾乎所有在學校工作過但已離退休的老干部和勞動模范，誠懇地希望老同志為學校的發(fā)展薦言獻策，也家訪了大部分中層以上的干部，希望全體干部同心同德，同甘共苦。如何堵住質量下滑的趨勢，如何增強質量意識，黨總支校長室一致認為，在學校管理的諸多因素中，人的因素是最重要的。在諸多急待解決的問題面前，新的黨政班子，依靠現(xiàn)有的黨員干部隊伍，注重發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，力求黨政同心，干群一心，圍繞主題抓發(fā)展，盯住質量做實事。 ，堅持校務公開制度，堅持把勤政廉政建設作為加強班子建設的重要途徑，著力增強每個黨 員干部做表率、樹形象的自覺性。在建黨節(jié)之際，我校支委會慰問了一批老黨員、獎勵了一批優(yōu)秀黨員，又吸納了一批入黨積極分子，收到了很好的教育效果。一年中我校開展了一系列較大規(guī)模的活動，如“送教下鄉(xiāng)”活動、師生共寫活動、讀書沙輪活動等，這與干部作風的轉變、工作效率的提高是緊密相 關的。要求黨員干部多學習，始終保持政治上的清醒和工作上的責任，認真領會群眾路線教育實踐活動的內涵，結合領導班子和黨員干部在圍繞中心工作、服務大局方面存在的問題，提出整改意見，并把整改措施和民主測評結果向全體教職工公示，讓黨員干部接受群眾