【正文】 的重大問題。三是結合各村工作實際，明確工作動態(tài)，做到黨務、村務工作隨時公開 。全鄉(xiāng)各村黨務、村務公開率 100%。今年以來，全鄉(xiāng) 6 支黨員志愿者義務服務隊在抗擊雪災、建橋修路、政策宣傳等方面開展義務服務活動 9 次，幫扶貧困戶 12 戶，受到當?shù)厝罕娨恢潞迷u。以建設“五個好黨 (總 )支部”和“五個好黨委”為目標，全面加強和改進基層黨的建設。一是整合教育培訓資源。在培訓內容上，突出實用知識、致富技能培訓，幫助其帶頭勤勞致富奔小康 。一是初步形成了領導協(xié)調機制。三是初步形成了激勵約束機制。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建年終工作總結 5 今年以來，我鎮(zhèn)在市委、市政府的正確領導下，在上級主管部門的精心指導下，認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞“著力打 造古鎮(zhèn)風韻，全面發(fā)展現(xiàn)代新鎮(zhèn)”總目標，夯實抓牢基層組織建設，因地制宜打造黨建典型，全面貫徹黨的群眾路線，精心培育各類品牌服務黨組織，不斷提升聯(lián)系群眾服務群眾水平，使黨的建設科學化水平進一步提高，從而助推余東經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。通過雙周例會，全鎮(zhèn)黨員干部學習黨的重大方針和政策，牢固樹立為人民服務的理念，提高為群眾服務的自覺性和主動性。 健全責任機制，規(guī)范管理 一是定期召開村黨支部書記述職述廉會議，每季度組織一次，聽取村黨支部書記工作開展情況的匯報，促進黨員干部廉潔勤政。健全完善《村干部年度工作考核和獎懲辦法》，在對村級常規(guī)性工 作實行全過程考核的同時，實行重點工作一事一考核，憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲，實現(xiàn)了村級管理規(guī)范化、制度化。建立健全四議兩公開制度，廣大黨員干部的法律素質和依法行政能力明顯提高，廉潔勤政意識明顯增強 。為此，我鎮(zhèn)黨委領導班子精心策劃，統(tǒng)籌推進，深入開展“共舉文明旗”主題活動。通過把黨員身份亮出來，崗位職責擺出來，做到有問我答、有呼我應、有難我?guī)停貙捔巳?眾解決問題的渠道，形成了黨員比服務、群眾得實惠的良好氛圍。通過機關黨員干部加村 (居 )支部書記，與全鎮(zhèn)貧困弱勢群眾結對，進行開發(fā)式幫扶，密切黨群關系，幫助困難群眾共同踏上小康路。 圍繞健全服務保障體系創(chuàng)新載體 堅持分類指導、因地制宜推進基層服務型黨組織建設，圍繞有場所議事、有錢辦事、有人干事，著眼于強功能、可持續(xù)，筑牢為民服務的保障。一是利用黨員干部冬訓、“ 10 思廉日”活動以及領導干部上廉政黨課的機會宣講廉政法規(guī)等內容。同時積極組織鎮(zhèn)書畫、攝影愛好者參加市紀委組織的廉政書畫比賽， 6 人作品入選《海門市廉政書畫作品集》。五是進行勤廉典型的宣講。及時對人員進行調整，每月對運行情況進行通報，對信息存在的質量和數(shù)量問題進行通報和整改。同時加強專項治理工作，堅決反“四風”，促進了鎮(zhèn)村干部作風的極大好轉。結合黨的群眾路線教育實踐活動，選 擇了具有一定影響力的各類精神文明先進典型，組建報告團巡回宣講。我鎮(zhèn)共有通訊員 29 人，今年共收到信息 253 條，上報各級媒體和網(wǎng)站信息 415 條，被采納的信息 156條。開展工會幫困送溫暖活動，做好 2021 年度特困、困難職工申報審核工作，共申報 15名特困、困難職工。(合計 20 人 )帶領我鎮(zhèn)女大學生參與“名師帶高徒”創(chuàng)業(yè)座談會 。 第二篇： 2020 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建個人工作總結 2020鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建個人工作總結范文精選 3 篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建個人工作總結范文 (1) 20__年，在縣委、政府的正確領導下在廣大干部職工的全力配合下，我鄉(xiāng)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨建工作實際，以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)”的黨員干部隊伍為重點，用心打造“基本組織保障好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、 基本制度完善好、基本保障落實好”的先進基層黨組織，使廣大黨員干部的政治素質、理論水平和業(yè)務潛力得到了新的提高。進一步改善學習方式，創(chuàng)新學習載體，把學習與文體活動、以會代學有機結合起來，廣泛開展富有鮮明黨建特色、干部職工喜聞樂見的學習活動，促使干部職工提高學習興趣，增強學習欲望。 二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力 組織機構健全，班子成員嚴于律已。嚴格履行入黨手續(xù)，把握發(fā)展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環(huán)節(jié)。 三、健全黨建機制，組織建設結碩果 完善了各項制度。認真組織黨員干部學習廉政準則、撰寫心得體會，強化了對黨員干部的廉政教育。在下半年里我們將黨建目標管理工作與日常干部教育緊密結合起來，與學習貫徹黨的十九大精神緊密結合起來，與推進學習型黨組織建設緊密結合起來，并透過各種形式加強廣大黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，激發(fā)廣大黨員的用心性，推動我 鄉(xiāng)黨委黨建工作再上新臺階，為木協(xié)鄉(xiāng)的跨越發(fā)展作出應有的貢獻。 在整個換屆選舉過程中我鎮(zhèn)發(fā)放換屆紀律“提醒卡”總計 1800 張，發(fā)放到每個參會黨員手中共計 1043 張 (有 746 個黨員流動外出 )，剩余卡片發(fā)放給非黨組長和部分群眾代表手中。在整個換屆選舉期間，所有黨代表都是通過“兩推一選”的方式選舉產(chǎn)生，并嚴格按照時間要求進行了公示，從而是保證了換屆的程序合法、到位和風清氣正。 三、日常工作常抓不懈 在搞好黨委換屆和“兩學一做”學習教育工作的同時，不忘對黨建日常工作的調度和管理，成立專門黨建工作組，分片負責對各個黨支部的工作進行督促指導，并通過督查及時下發(fā)督查通報來促進工作的推動，使黨建工作常態(tài)化，在全鎮(zhèn)黨員中形成“黨要管黨、從嚴治黨”的黨建工作格局。持續(xù)深入抓好鎮(zhèn)、村干部學習貫徹黨的十九大精神集中輪訓，深入開展“學黨章、守紀律”活動，強化中心 組理論學習、專題輔導、現(xiàn)場培訓學習，利用各類會議、遠程教育等形式學習，各村采取集中培訓、駐村入戶宣講、發(fā)放資料、“走出去、請進來”等方式，加強黨的十九大等精神的學習貫徹和教育培訓。堅持黨建“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，形成抓基層黨組織的動力機制 。 強化領導班子建設。著力解決農(nóng)村發(fā)展黨員難、黨員年齡老化、綜合素質偏低等結構性問題，全面消除村、隊黨員“空白”問題。認真落實好“一諾兩考一問責”村干部管理機制，撤換了 2 名縣城居住，不能經(jīng)常堅持入村入戶的走讀村干部。將全鎮(zhèn) 14 個黨支部細化為 88 個網(wǎng)格黨小組，結合村民監(jiān)督委員會工作，努力發(fā)揮每個黨員的先鋒模范作用。制定和加強社區(qū)黨建工作意見，加強社區(qū)工作者隊伍建設，著力解決我鎮(zhèn)社區(qū)陣地問題。加強社區(qū)共建工作，引導在 職黨員干部積極參與社區(qū)管理和志愿服務，切實發(fā)揮社區(qū)在加強和創(chuàng)新社區(qū)社會管理中的主體作用。一些活躍在群眾身邊的普通黨員，他們的典型示范已經(jīng)成為全鎮(zhèn)人民創(chuàng)業(yè)的強大引擎。 一是突出解決基層困難。以“民情日記”為抓手，確保廣大黨員干部和掛幫干部深入村組查民情、訪民意、聽民聲、解民憂，全面了解群眾生產(chǎn)生活情況，從化解“小糾紛”、整治“小隱患”、平息“小信訪”、做好“小事情”入手，著力構建上下聯(lián)通、消息靈敏的信息網(wǎng)絡，積極擴寬與群眾溝通的渠道，依法維護群眾合法權益，促進社會公平正義，確保社會和諧穩(wěn)定。運用“干事檔案”來記錄和反映每個干部日常工作實績，逐步使干部的工作“有形化”。主要評議辦法為：干部評， 每 3 個月召開一次干部干事情況點評會，對干部職工干事情況進行評議、打分，對推出的優(yōu)秀干部，報組織部備案。同時，鎮(zhèn)黨委把“干事檔案”作為干部調整任用的重要依據(jù)，今年根據(jù)“干事檔案”結果，優(yōu)先提拔 2 名年輕干部擔任了站所長。對討論商定的事項建立工作臺賬，重大決策張榜公示接受群眾監(jiān)督。 第三篇： 2020 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作總結 2020鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作總結 一、指導思想 以黨的十九大和十九屆歷次全會精。同時“村兩委”工作也得到了廣大黨員和群眾的充分肯定。每月 25 日為全鎮(zhèn)“黨群民主議事日”。 三是注重結果運用，強化“干事檔案”考量實績的功能。評議結果并在本單位進行評議公示。 注重“干事檔案”結果運用。通過采取座談、走訪和發(fā)放便民聯(lián)系卡等方式，收集村組及群眾生產(chǎn)生活中的困難和問題，并做好民情日記，積極研究對策加以解決。從而使“黨員創(chuàng)業(yè)”工程真正成為聯(lián)系廣大人民群眾的民心工程，致富一方百姓的富民工程，提升黨員綜合素質的黨建工程 ! 三、加強效能建設，提升干部作風 深入推進“下基層”活動。在全鎮(zhèn)廣泛開展了“黨員創(chuàng)業(yè)”工程，建立“黨員創(chuàng)業(yè)行動計劃”、創(chuàng)業(yè)信息臺賬，組織創(chuàng)業(yè)項目現(xiàn)場觀摩，組建創(chuàng)業(yè)“幫扶對子”，設立目標承諾評比臺。結合“下基層”活動，積極和幫扶部門聯(lián)系，進一步拓寬社區(qū)工作領域，使社區(qū)文娛、體育健身活動逐步豐富起來。積極發(fā)揮網(wǎng)格黨小組在地方治安維穩(wěn)工作中的作用，及時發(fā)現(xiàn)、報告、處理險情、將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。加強后進村整頓，為后進村配備強有力的包村干部，制定村級發(fā)展規(guī)劃，農(nóng)民增收措施，落實村級辦公陣地建設項目，正閘村工作有了明顯轉變。 二、加強組織建設，提升凝聚力 著力抓好村級班子建設。 切實抓好發(fā)展黨員工作。尤其是今年開展的環(huán)境綜合整治活動中，對個別工作不力的村級班子進行了談話。圍繞新任務新要求加強黨建理論研究，引導領導班子和廣大黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到貫徹落實黨的十九大和區(qū)市縣黨代會、人代會精神上來，把學習成果轉化為堅持科學發(fā)展、推進我鎮(zhèn)黨建工作的具體實踐。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建個人工作總結范文 (3) 20__年， __鎮(zhèn)黨建工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，緊扣學習、宣傳貫徹黨的十九大這一主題，緊緊圍繞我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設、民生實事、農(nóng)民增收、重點工作等，組織各基層黨組織和黨員開展各項實踐活動、夯實和創(chuàng)新各領域基層黨建工作，扎實推進基層組織工作，為建設和諧富裕文明幸福新頭閘提供了堅強組織保證。對于流動黨員通過建立黨建微信群并及時在群內上傳學習內容等方式讓每一個黨員都積極參與到學習教育中來。整個選舉過程中所有支部沒有發(fā)放會議工資，沒有下館子安排生活，沒有請客喝酒發(fā)煙等不良現(xiàn)象。 3 月 27 日召開全鎮(zhèn)黨委換屆動員會，所有村主干參加會議，會上學習了 __鎮(zhèn)選舉案警示錄，黨委書記親自對換屆進行業(yè)務培訓并提出換屆要求。充分利用各種紀念日、主題教育活動用心組織開展慰問幫困工作，并用心幫忙貧困黨員群眾解決急需解決的困難，今年以來共組織幫困慰問活動 4 次，受益人數(shù)達 120 余人，發(fā)放幫困資金 15000 多元。 落實黨風廉政建設職責制。 督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，按期按規(guī)定交納黨費，自覺理解黨組織的教育和培訓。做到了帶頭參加學習，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭參加各種扶貧幫困活動，為黨組織和黨員的戰(zhàn)斗力、凝聚力發(fā)揮起到了較好的作用。 狠抓思想教育，提高黨性認識?，F(xiàn)將我鄉(xiāng) 20__年上半年黨建工作總結如下： 一、繼續(xù)加強思想建設提高黨員干部的政治理論水平 抓理論學習，提高黨員干部的政治素養(yǎng)。我鎮(zhèn) 8 名孤兒合計發(fā)放 16800 元扶貧基金， 4 位貧困母親、困難兒童的微心愿在海門日報刊登，困難群體感受到了來自黨和政府的溫暖。婦聯(lián)組織村婦代會主任及我鎮(zhèn)女性調解員參加“柏萬青調解技巧專題講座“ 。宣傳余東社會經(jīng)濟發(fā)展及重點工作的鳳城苑共出 8 期。戴美英被評為江蘇省“最美人物之優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號。在各村開展了“美麗鄉(xiāng)村”、“美麗農(nóng)家”、“余東好人”、“道德講堂”等活動 。加強村監(jiān)委會工作，除進行培訓外，還加強了工作檢查，指出問題，有效促進工作。 認真貫徹執(zhí)行重大事項決策機制，主動接受監(jiān)督檢查 堅持“三重一大”事項集體討論，堅持層層把關，在充分發(fā)揚民主，科學決策的基礎上，報派駐室備案，對于重大事項如重要人員任免、人員招錄、大體量工程立項都及時向紀委派駐三室遞交書面報告，及時、嚴格接受監(jiān)督。四是大力培育具有余東特色的廉政文藝節(jié)目。二 是切實加強廉政文化的建設工作，建設廉政教育特色街。力 爭用 2 年左右時間，逐步建立資金穩(wěn)定、管理規(guī)范、保障有力的村級組織運轉經(jīng)費保障機制，確保村級組織依法有效履行職能。幫扶干部制訂切實可行的結對幫扶具體措施，將結對幫扶工作作為一項長期任務堅持不懈地抓下去，黨員干部的幫扶結果納入干部年終考核，各村 (居 )的幫扶情況列入對各單位的年終考核結果中，使幫扶活動不走過場，不流于形式。 圍繞提高服務質量創(chuàng)新載體 黨員是黨組織的細胞。提供包括家政服務、家電修理、法律咨詢、環(huán)境衛(wèi)生、服侍敬老院老人、關心下一代等等。加強流動黨員管理，通過 qq 群、微信等社交媒體，與流動黨員進行溝通交流，掌握他們的學習和生活情況，認真聽取對鎮(zhèn)經(jīng)濟文化建設方面的建議，定期走訪流動黨員親屬，免除他們的后顧之憂。同時按照補弱增強、優(yōu)化結構、加快融合、有升有降、著眼長遠五條原則對村級班子及鎮(zhèn)屬單位班子成員在進行多次考察、述職評議的基礎上調整了 29 人，提拔了全鎮(zhèn)最年輕的村書記 1人 ，提拔村副書記 2 人，調整村書記 3 人，選派機關優(yōu)秀年輕干部王彬到居委會任書記，選派鎮(zhèn)財政所年輕干部薛蘇閩到薄弱村任第一書記，合并南北自來水公司，勛興街和敬老院合署辦公，降職 2 人。二是完善考核機制。每月至少召開一次黨委工作專題會議，各個黨委委員認真做好黨建工作情況匯報，研究解決重要問題。一年來，黨委班子成員高度重視