20xx學校總務處副處長個人述職報告（全文5篇）(文件)
【正文】 、多樣性及突發(fā)性，現(xiàn)有在編人員 10 人，分管了學院水電及安全管理、特種設備及安全管理、基礎設施管理、商業(yè)食品及安全管理、綠化管理、教師午休室管理、收發(fā)室管理、公務用車及外包 業(yè)務管理。現(xiàn)就 2021 年開展的工作向各位做如下匯報： 一，加強制度建設，以制管理，科學規(guī)劃，提高服務水平：隨 著部門職能及服務職能的不斷完善，我們始終堅持：服務保障教學、服務保障師生需求，努力為全院師生做好綜合保障服務工作。 盡己所能，堅持“以情動之，以行導之”的管理原則，不斷提升自身業(yè)務技能及管理水平，以身做責，用“情”溝通，用“行”示范，用“心“工作，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而及時有效地化解了工作出現(xiàn)的各種矛盾與隔閡，致力打造一只團結(jié)、和諧、一專多能的工作團隊而不斷努力。實行“誰管理，誰負責，誰操作，誰負責”的首問責任制，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，要求管理人員做到“有崗必有責、上崗必守則”，“以檢查促整改、以整改保安全”并實行了 7*24 小時值班制，按照應急預案及時處理突發(fā)情況，每天安排專人 2 對職責范圍內(nèi)的工作進行日常巡查及檢查，每月組織一次綜合安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的各類問題及時進行了處理，杜絕了安全事故的發(fā)生，確保了管轄范圍內(nèi)的各項工作正常、安全、有序運行。 六、工作中存在的不足 業(yè)務理論水平、組織管理能力及綜合素質(zhì)還有待于進一步提高。使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。 部門員工崗位職責有待進一步細化，對員工服務意識 、安全 3 意識及服務技能培訓還有待提高。 五、創(chuàng)新工作 2021 在全校范圍內(nèi)開展了“舌尖上的皇馬“優(yōu)秀餐飲服務評選工作，通過 2 次評選，對我院餐飲行業(yè)規(guī)范服務起到了促進作用，同時也將我們的食品安全管理工作對全院師生進行了宣傳。杜絕安全事故，確保管轄范圍內(nèi)的各項工作安全、正常運行。 二、采取多種措施，營造良好的學習環(huán)境，著力提高員工素質(zhì)： 由于部門工作的特殊性，部門員工整體表現(xiàn)為“兩低兩不強”即：文化水平較低、覺悟較低、服務意識不強、業(yè)務能力不強。任職以來，我對自己提出了更高的要求，在努力適應新的崗位要求的前提下，不斷學習、努力提高，改變過去被動工作的狀態(tài)，主動思考、主動工作、主動溝通。針對以往系統(tǒng)內(nèi)工作中遇到的問題，首次要求 教務科細化工作，主動匯總課程所屬專業(yè)等信息提供給教材、辦學點等部門； .完成春、秋兩學期高職教材的審核工作，嚴格把關，規(guī)范管理； .負責處理辦學點教務部門與各系責任教師、教材中心的工作協(xié)調(diào)； l 其他方面 除上述教務管理工作以外，我還承擔了教學和科研任務，包括： .為城市科學系級和級環(huán)境工程本科班講授《水污染控制工程》，共計學時 /年； .作為負責人承擔校級課題《環(huán)境微生物學及實驗》多媒體課件的開發(fā)與制作，目前該課題已順利通過中期考核； .作為負責人承擔課題《盛澤鎮(zhèn)印染廢水治理工藝小試研究》，研究周期自年月至年月。 三、主要工作實績 作為教務處副處長，我主要是在分管校長的領導下協(xié)助處長做好教務管理工作，促進我校高職人才培養(yǎng)工作穩(wěn)步發(fā)展、改革與創(chuàng)新。一年來，我積極參加部門的政治學習活動和學校組織召開的各類會議、輔導報告、講座等專題教育活動，認真學習和貫徹黨的科學發(fā)展觀，深入領會黨中央提出的“創(chuàng)建和諧社會”在當今形勢下的重要性，提高思想認識，積極樹立改革意識和開拓創(chuàng)新意識，以求真務實的精神在平時行政和教學工作中全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策和路線，是提高思想品德修養(yǎng)，加強職業(yè)道德，教書育人的正確體現(xiàn)。與此同時，我還不斷地提醒自己 ：無論是否還在教學一線，我首先是一名教師。教師按照一定社會的需要和標準，塑造學生的思想道德，向?qū)W生傳授文化科學知識，培養(yǎng)學生分析問題和解決問題的能力?? 底到了，在校領導、同事的信任和支持下，我通過競聘來到教務處，擔任副處長一職，協(xié)助處長管理教學教務工作。 第三篇：總務處副處長職責 ，主管基建工作；、審批、
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1