【正文】 。在工作中我仔細(xì)觀察老師們的工作方法結(jié)合自己的實際合理利用時間處理手頭的事情。加強(qiáng)對我科藥物的學(xué)習(xí)。 四、加強(qiáng)了團(tuán)隊合作意識 來到神經(jīng)內(nèi)科我得到了護(hù)士長老師同事的關(guān)懷及幫助，在工作中我體會到一個團(tuán)體合作所帶來的便利及能夠迅速讓自己成長起來的巨大力 量。 護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊伍中的一員而自豪。 二、工作態(tài)度方面 作為一名護(hù)士，我能做到在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程和流程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念，做到不怕苦累、全天侯待命以應(yīng)付突發(fā)事件。通過一年來的持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)項目開展，手術(shù)室手術(shù)器械管理工作取得了很大進(jìn)步。日常做到嚴(yán)格查對，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，杜絕細(xì)小差錯事故的發(fā)生，在保質(zhì)保量完成手術(shù)過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業(yè)務(wù)的開展。 消化內(nèi)科醫(yī)院護(hù)士個人工作總結(jié)范文 3 一、 2021年心內(nèi)科護(hù)理管理目標(biāo)完成情況如下： 2021 年到目前為止基本完成年初制定的任務(wù)指標(biāo)，并率先開展了“夯實基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿意服務(wù)”示范工程活動，大大提高護(hù)理人員的服務(wù)意識，使護(hù)理質(zhì)量有了進(jìn)一步的提升，為開展空姐式示范崗奠定了基礎(chǔ)。護(hù)理人員至目前完成 5 篇論文，均發(fā)表于省級以上期刊。同時規(guī)范了流程，讓每位護(hù)理人員針對相應(yīng) 流程提出合理化建議，更好的應(yīng)用于臨床。在人員短缺的情況下，順利完成各項任務(wù)。發(fā)現(xiàn)問題及時整改，使今年護(hù)理質(zhì)量有了很大的提高。 (4)落實了激勵機(jī)制，在每個月的質(zhì)量檢查中，問題少或沒問題者獎金中適當(dāng)給予獎勵，問題多者或不按原則辦事者給予罰款。 (2)加強(qiáng)平時考核，遇到隱患，集中討論分析，制定相應(yīng)措施，以確保護(hù)理安全。 (三 )建立合理的培訓(xùn)，從思想上到行動上努力落實，使護(hù)理人員有了很大的進(jìn)步。針對病人反映個別護(hù)理人員靜脈輸液穿刺一次成功率低，開展了互 幫互助組，經(jīng)驗傳授組等，先后在 24 小時動態(tài)心電圖的佩戴、心電圖描記等方面有了很大的進(jìn)步。 消化內(nèi)科醫(yī)院護(hù)士個人工作總結(jié)范文 4 2021 年三外科在院黨委的的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合醫(yī)院中心工作，以開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”活動為契機(jī)，深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，緊緊圍繞“改革護(hù)理模式，履行護(hù)理職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高護(hù)理水平”的工作重點，不斷提升護(hù)理服務(wù)水平，完善各 項護(hù)理規(guī)章制度，改進(jìn)服務(wù)流程，改善住院環(huán)境，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制，努力開展工作。 以“三基三嚴(yán)”為基礎(chǔ)，護(hù)理人員業(yè)務(wù)技能得到提高。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時，注重操作技能的提高，根據(jù)工作計劃安排，操作考核始終貫穿于日常工作中。在“ ”護(hù)士節(jié)期間舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽中，獲得操作比武 3 等獎。 護(hù)理文書書寫規(guī)范培訓(xùn)，增強(qiáng)法律責(zé)任意識。組織護(hù)士參加護(hù)理文書書寫規(guī)范培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化護(hù)理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護(hù)士能端正書寫態(tài)度，同時加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進(jìn)行護(hù)理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān) 控，對責(zé)任心差，書寫潦草的護(hù)士進(jìn)行重點幫扶。今年，我科老年人股骨折患者多，生活護(hù)理是老年患者最基本的需求。也讓“三好一滿意”的主題在為患者的服務(wù)過程中得到了較好的體現(xiàn)。 明確崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，熟悉自己 的工作內(nèi)容、應(yīng)盡的職責(zé)。 (1)要求醫(yī)囑班班查對，每周總核對 12 次，并有記錄 。 堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)。堅持了每天對病區(qū)治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，一次性用品使用后及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促。 三、發(fā)揮 ?？苾?yōu)勢，為兵服務(wù)不打折扣。同時，進(jìn)一步深化護(hù)理服務(wù)，為軍人患者提供個性化、人性化的護(hù)理服務(wù)。通過護(hù)理滿意度調(diào)查，針對護(hù)理工作中存在的問題，制定措施，全心全意為部隊官兵服務(wù)。 病房管理有待提高，病人自帶物品較多。 二、對重點員工的管理：如實習(xí)護(hù)士及新入科護(hù)士等對他們進(jìn)行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護(hù)理。提高病人滿意度，避免護(hù)理糾紛。與同事溝通到位就可以省下很多時間避免很多不必要的差錯事故與病人及家屬溝通好了就可以避免一些爭吵與埋怨做好護(hù)患之間的溝通還可以使我們的工作開展的更加順利患 者做好配合有利于自己的病情也使我們工作起來更方便溝通真的很重要不管你是干哪一行你都避免不了要與別人接觸要與別人溝通。 第五篇：消化內(nèi)科護(hù)士職責(zé) 護(hù)士工作職責(zé) 在科主任及護(hù)士長的進(jìn)行工作，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，掌握內(nèi)鏡專業(yè)知識和技能。 注意保護(hù)患者隱私，正確指導(dǎo)患者配合診療、清除患者不安情緒，使患者能較好配合內(nèi)鏡檢查，安全的完成檢查，檢查完畢后向患者及技術(shù)囑咐術(shù)后注意事項，整理床單位。 進(jìn)行內(nèi)鏡治療時選擇合適的內(nèi)鏡型號，治療結(jié)束后的內(nèi)鏡需嚴(yán)格與內(nèi)鏡消防員交接并登記，內(nèi)鏡立即維修并及時反饋。 1負(fù)責(zé)進(jìn)修護(hù)士、規(guī)培護(hù)士、實習(xí)生等的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教學(xué)工作。 1每日診療結(jié)束后將各種物品歸位，認(rèn)真整理并清潔檢查室，做好在檢查室內(nèi)鏡的登記工作及儀器設(shè)備運行情況登記工作。 及時觀察患者生命體征，病情變化， 保證內(nèi)鏡診療的順利進(jìn)行。每 日提前 15 分鐘到崗，做好診療前的準(zhǔn)備工作，包括：檢查室的清潔、各類物品的準(zhǔn)備，內(nèi)鏡主機(jī)及數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)的轉(zhuǎn)運情況和內(nèi)鏡的檢查等。我覺得這也并不是一種刻意的一定要去與病人說點什么一個笑容一句問候就可以了溝通也不是一定就要用說的可以是一個笑容一句問候傾聽等 等只要我們能夠與各個關(guān)系都達(dá)到和諧不管用哪種方式應(yīng)該都是可以的。 護(hù)士年終個人工作總結(jié)范文相關(guān)文章： 5 篇 5 篇 4 篇精選 4 篇 4 篇 第三篇：消化內(nèi)科護(hù)士工作總結(jié) 微量泵 壓力充氣止血帶 血糖儀 心電圖機(jī)氣管切開包 胸穿包 導(dǎo)尿包 腰穿包靜脈切開包 氣管切開包 縫合包 第四篇：醫(yī)院內(nèi)科護(hù)士個人工作總結(jié) 時間過的真快來到醫(yī)院上班快三個月了剛來時對這里的一切都感覺陌生由于沒有在這個醫(yī)院實習(xí)所以對老師、同事、病人及家屬們等的溝通上缺乏技巧、能動性可能與性格內(nèi)向相關(guān)吧剛來時陳老師就說我不怎么愛說話跟同事、病人我只能一笑代之。 三、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準(zhǔn)確、及時完整 ”，避免不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護(hù)理文書標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。 2021 年，我們在繼續(xù)抓好護(hù)理質(zhì)量，提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平的基礎(chǔ)上，以優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)為核心，創(chuàng)新管理方式，不斷提高社會滿意度。 在提高護(hù)理技能和落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動中，我科做了大量的工作，但離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求、患者的滿意還有差距，年內(nèi)找出存在的主要問題是： 基礎(chǔ)護(hù)理不到位，專業(yè)技術(shù)不精湛，出現(xiàn)一次導(dǎo)尿操作嚴(yán)重失誤，引起患者強(qiáng)烈不滿。定期反饋患者的意見，軍人 病房內(nèi)設(shè)有意見本，患者有什么困難和意見、建議，寫在本子上，相互溝通，相互協(xié)調(diào)，給予幫助和解決。隨著新時期軍隊國防建設(shè)的需要，部隊外訓(xùn)、野練任務(wù)多而繁重，官兵出現(xiàn)意外傷也是在所難免。我科在衛(wèi)生員辭職的一段時間中，在只有一個衛(wèi)生員的情況下，病房衛(wèi)生得到了改善。使床頭交接班的質(zhì)量得到提升，對患者的病情觀察得到連續(xù)。(3)堅持填寫輸液卡。杜絕了病人自換吊瓶、自拔針、口服用藥不到口、健康教育不到位的不良現(xiàn)象。 每周護(hù)士會進(jìn)行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，針對問題，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認(rèn)真落實各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，定期和不定期各項護(hù)理制度的執(zhí)行情況。病人稱贊護(hù)士“技術(shù)精湛， 服務(wù)一流”。大方得體的行為能為患者帶來良好的心境。工作護(hù)理文書的規(guī)范不但能更好的反映病人住院期間醫(yī)療護(hù)理動態(tài)變化、為醫(yī)療護(hù)理診斷提供重要的依據(jù)，更為醫(yī)療護(hù)理行為提供了重要的法律憑證。 5 名護(hù)士能夠利用業(yè)余時間自覺的學(xué)習(xí)文化知識，報讀成人自考，續(xù)專、續(xù)本。 力爭使每個護(hù)士熟悉基本的技能業(yè)務(wù)，以老帶新，堅持邊學(xué)邊實踐，做到一崗多能，形成個個愛學(xué)習(xí)、人人鉆研業(yè)務(wù)的 好風(fēng)氣。范圍 涉及到基本知識、基本技能、基本操作及其他急救知識等。 社會在發(fā)展，時代在進(jìn)步，只有不斷學(xué)習(xí)才能與時俱進(jìn)，才能在激烈的醫(yī)療競爭中立于不敗之地。堅持每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，認(rèn)真落實晨會提問。形成?？谱o(hù)士培訓(xùn)的流程，在原有?？谱o(hù)士的基礎(chǔ)上今年培訓(xùn)了 3 名護(hù)理人員，使之成為科室骨干。 (3)樹立多年來的傳統(tǒng)，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，對新入科的同志進(jìn)行教育，共同分析學(xué)習(xí)以前的案例，激發(fā)了每位人員的安 全意識。 強(qiáng)化了護(hù)理安全，為護(hù)理質(zhì)量建立了保障。如在同一問題上連續(xù)兩次出錯，加大考核扣分，并與獎金掛鉤。 (二 )以提高護(hù)理質(zhì)量中重心，爭創(chuàng)病人信得過科室。我科向來本著用制度來約束人，用情感來激勵人，用氛圍來感染人的原則。 二、具體實施細(xì)則 (一 )以制度為標(biāo)尺，用人文做基礎(chǔ)。 獨立完成冠狀動脈成形術(shù)和支架置入術(shù)，成功的為 2 名三支血管病變的患者置入了支架，開創(chuàng)了又一個里程碑。在今后 cqi工作