【正文】 劉官鄉(xiāng)大黑村等村級(jí)黨員實(shí)踐培訓(xùn)基地作用，通過現(xiàn)場(chǎng)參觀、實(shí)地了解，更加突出培訓(xùn)的實(shí)效性，打造一支高素質(zhì)的骨干隊(duì)伍。 （五）開展定期排查督查，實(shí)施從嚴(yán)管黨治黨。 二、存在的問題 （一）黨員結(jié)構(gòu)不平衡。大專及以上黨員人數(shù) 162 名 ，占全鄉(xiāng)黨員總數(shù)的 22%.充分說明全區(qū)女性黨員、年輕黨員、高學(xué)歷黨員的比例偏低，支部黨員年齡偏大，知識(shí)結(jié)構(gòu)較老化，較難適應(yīng)新形勢(shì)新機(jī)制的工作發(fā)展要求。 （三）村級(jí)組織缺乏有效調(diào)動(dòng) 群眾的手段和方式。有計(jì)劃地培養(yǎng)年輕優(yōu)秀的農(nóng)村致富能手、創(chuàng)業(yè)能手、行業(yè)能手等進(jìn)入到黨組織中來，及時(shí)為我黨輸送高能量的新鮮血液，確保農(nóng)村基層黨組織血液充足，后繼有人。要進(jìn)一步建立和完善村務(wù)公開和民主管理制度，建立村民議事會(huì)或村民代表會(huì)議制度，健全村級(jí)黨組織班子民主評(píng)議、述職述廉述德制度，進(jìn)一步規(guī)范黨代表常任制、民主評(píng)議黨員制度、學(xué)習(xí)制度，努力促進(jìn)基層黨組織活動(dòng)規(guī)范化、制度化。當(dāng)前，在由管理功能向服務(wù)功能轉(zhuǎn)變的情況下，群眾享受接近絕對(duì)的自由，但群眾素質(zhì)參差不齊，有些群眾缺乏大局觀念，對(duì)鄉(xiāng)村工作、基礎(chǔ)設(shè)施與公益事業(yè)建設(shè)不支持， 只顧一己之利阻礙當(dāng)?shù)匕l(fā)展，少數(shù)人甚至抵制阻撓破壞公益事業(yè)建設(shè)，示范引導(dǎo)、說服教育對(duì)此所起的作用不大。適當(dāng)增加村干部的基礎(chǔ)工資，保障其經(jīng)濟(jì)收入。 （五）認(rèn)真制定整村發(fā)展規(guī)劃，使農(nóng)村黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展齊抓互促。 （六）加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。按照上級(jí)黨委的部署要求，下面是整理的關(guān)于 XX農(nóng)村基層黨建工作調(diào)研報(bào)告范文，歡迎借鑒 ! 近年來 xx 村在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 在鄉(xiāng)各部門的大力支持下，并通過村黨總支部全體黨員干部及廣大村民的共同努力，各項(xiàng)工作取得了較好的成績(jī)，現(xiàn)將我村近年黨建工作情況匯報(bào)如下： 一、基本情況 xx 村下轄 13 個(gè)村民組，土地面積畝，農(nóng)戶 480 戶，人口 1363 人。堰南支部黨員人數(shù) 52 人，堰北支部黨員人數(shù) 38 人。重視培養(yǎng)發(fā)展黨員，積極培育后備力量。 基層組織經(jīng)費(fèi)保障情況。嚴(yán)格遵循專款專用、民主決策、公開透明原則。 黨費(fèi)收繳情況。認(rèn)真抓好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，定期組織黨員干部利用遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的方針政策、致富就業(yè)等信息，加強(qiáng)政治思想教育，進(jìn)行討論并做好播放學(xué)習(xí)記錄。 推進(jìn)黨代表任期制工作情況。按照黨代表駐室接待活動(dòng)計(jì)劃表，定 期開放接待走訪群眾。定期召開座談會(huì)、民主生活會(huì)。同 時(shí)進(jìn)行公示和承諾 。召開黨員干部代表、企業(yè)代表、村民代表座談會(huì)征集到“金點(diǎn)子” 9 條 。 非公企業(yè)黨建工作情況。并在天寶企業(yè)建立了職工書屋之家。二是知識(shí)結(jié)構(gòu)不盡合理。男性黨員多，女性黨員少。不能把學(xué)習(xí)與本村發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，解決實(shí)際問題。沒有把黨建工作有效融入到推動(dòng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作中，反映出我們工作方式方法上還有欠缺。 。 今后將繼續(xù)虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)村的長(zhǎng)處，深化學(xué)習(xí)，樹立趕超意識(shí)和標(biāo)桿，把“三會(huì)一課”、“四聯(lián)四定”、“雙培雙帶”等各項(xiàng)工作落到實(shí)處，選準(zhǔn)活動(dòng)載體，進(jìn)一步豐富黨建工作內(nèi)涵，制定一些時(shí)效性、可行性相關(guān)工作制 度，多開展扶貧幫困送溫暖獻(xiàn)愛心活動(dòng)。 黨建工作缺少統(tǒng)籌兼顧和持續(xù)性。 兩委班子學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。小學(xué)和初中文化黨員所占比例較大，高中及以上學(xué)歷黨員所占比例不高，從而黨員自身素質(zhì)有待提高。 二、存在問題和原因 我村黨建工作雖然取得了一定成績(jī)，積累了一些工作經(jīng)驗(yàn)，但還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在： 黨員結(jié)構(gòu)老齡化嚴(yán)重。成立了 xx村社會(huì)組織黨組織。建立、落實(shí)走訪制度。開展兩次宣講活動(dòng) 。我村今年 19 月份分別開展了黨員干部主題教育活動(dòng) (13 月 )和“提振信心、拉升標(biāo)桿”主題實(shí)踐活動(dòng) (49月 )。 活動(dòng)開展情況。我村在二樓設(shè)立了黨代表工作室，目前黨代表各項(xiàng)工作職責(zé)、工作流程、活動(dòng)制度、計(jì)劃和各項(xiàng)承諾等均已安排制作上墻。同時(shí)我村建立了村級(jí)先鋒站，每天進(jìn)行維護(hù)更新。每位黨員繳費(fèi)票據(jù)齊全，上半年我村黨費(fèi)已繳納 615 元 .并已造冊(cè)上交至鄉(xiāng)黨委。 xx 村各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支情況，嚴(yán)格執(zhí)行“村財(cái)鄉(xiāng)管”的制度 。我村目前村集體經(jīng)濟(jì)年收入萬元 。 xx 村黨組織嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，每月 15 日定期召開黨員大會(huì)，同時(shí)以會(huì)代訓(xùn)，今年 2 月召開了一次書記上黨課。 我村先后獲得安徽省生態(tài)農(nóng)業(yè)專業(yè)示范村、市級(jí)民主法制示范村、市關(guān)工委示范村、廬陽區(qū)創(chuàng)建文明城市工作先進(jìn)集體、平安創(chuàng)建工作先進(jìn)集體、人口和計(jì)劃生育工作先進(jìn)集體、先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)稱號(hào)。黨總支 60周歲以上占 55%，男性比例占 68%。創(chuàng)新教育培訓(xùn)形式，繼續(xù)從農(nóng)村黨員的學(xué)習(xí)需求出發(fā)，精心選擇培訓(xùn)課程，通過邀請(qǐng)科技、農(nóng)業(yè)、畜牧等部門的專業(yè)技術(shù)人員到農(nóng)村巡回指導(dǎo)，聘請(qǐng)高等院校專家到農(nóng)村種養(yǎng)基地手把手傳 授專業(yè)知識(shí)，組織村干部到外地參觀學(xué)習(xí)等靈活多樣的形式，做到理論培訓(xùn)與實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合，綜合培訓(xùn)與專題培訓(xùn)相結(jié)合，短期培訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合，增強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，切實(shí)提高全區(qū)農(nóng)村黨員帶領(lǐng)群眾致富的能力和水平。有計(jì)劃地及時(shí)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，有效提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)水平，確保村級(jí)項(xiàng)目能上一個(gè)成一個(gè)，第三產(chǎn)業(yè)能做一個(gè)興一方。加大從村干部中招錄公務(wù)員、選拔公務(wù)員的量，讓其在政治上看得到希望。因此，建議賦予鄉(xiāng)村黨組織一定的調(diào)動(dòng)和約束群眾的手段，管理制約阻撓和破壞公益事業(yè)建設(shè)的人事，增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘功能。要不斷完善農(nóng)村基層黨建工作目標(biāo)，通過優(yōu)化指標(biāo)，加大獎(jiǎng)懲力度，嚴(yán)格落實(shí)目標(biāo)貫徹，不斷推動(dòng)農(nóng)村基層組織建設(shè)水平的提高。進(jìn)一步推行和完善大學(xué)生 村官 制度，落實(shí)相關(guān)待遇 ，完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，逐漸使大學(xué)生 村官 成為村級(jí)支部后備干部隊(duì)伍主要力量。 三、對(duì)策和建議 （一）嚴(yán)格把好 選人用人 關(guān)，提高農(nóng)村干部隊(duì)伍素質(zhì)。隨著就業(yè)方式的多元化，農(nóng)村人口大量外出經(jīng)商、務(wù)工，特別是一些文化高、能力強(qiáng)、有經(jīng)濟(jì)頭腦的年輕人紛紛外出就業(yè)，導(dǎo)致個(gè)別黨支部黨員隊(duì)伍老齡化現(xiàn)象加劇，在選拔村干部上難以找到合適人選。以楊武鄉(xiāng)為例，全鄉(xiāng)共有黨員 727 名，其中女性黨員 103 名，占全鄉(xiāng)黨員總數(shù)的 14%。二是組建了 區(qū)同步小康駐村辦公室 負(fù)責(zé)全區(qū)同步小康駐村工作的日常管理和定期督查，并通過 外勤通 平臺(tái)和快查快巡工作組對(duì)全區(qū) 第一書記 實(shí)行定位跟蹤、移動(dòng)考勤、隨機(jī)抽查，定期或不定期對(duì)駐村工作質(zhì)量開展督查，對(duì)幫村書記和村級(jí)黨組織進(jìn)行定期考核，及時(shí)通報(bào)考勤、考核和督查情況，對(duì)完善農(nóng)村基層黨組織管理、 強(qiáng)化從嚴(yán)管黨治黨起到了立竿見影的作用。在安順市委 上有紅云，下有土地，中間走進(jìn)雙書記 的農(nóng)村基層黨建扶貧模式引領(lǐng)下，在同步小康駐村 第一書記 選派工作上實(shí)施精準(zhǔn)選派、精準(zhǔn)發(fā)力、精準(zhǔn)管理、精準(zhǔn)定位。三是按需求培訓(xùn)，打造一支高素質(zhì)農(nóng)村基層黨員骨干隊(duì)伍。一是多渠 道培訓(xùn)，全面提升農(nóng)村基層黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)。按照 一級(jí)抓一級(jí) 的工作思路，充分發(fā)揮區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶動(dòng)作用，將全區(qū) 16 個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）劃分為 4 個(gè)區(qū)域，派出 4 個(gè)區(qū)級(jí)黨建工作聯(lián)系指導(dǎo)組，由區(qū)四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，聯(lián)系指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作。一是從夯實(shí)全面從嚴(yán)治黨之基入手，筑牢基層大黨建文化陣地。建立黨支部、黨委（黨組）、區(qū)委三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，要求各基層黨組織每年年初要制定本黨內(nèi)政治生活計(jì)劃，內(nèi)容包括 三會(huì)一課 、黨員思想?yún)R報(bào)、黨建情況分析、黨員活動(dòng)日、組織生活會(huì)等具體內(nèi)容報(bào)上一級(jí)基層黨組織審查備案。二是選好 火車頭 ,配強(qiáng) 領(lǐng)頭雁 .將能力強(qiáng)、辦事公道、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀黨員選拔擔(dān)任村黨支部書記，讓村黨支部書記成為帶領(lǐng)群眾脫貧致富的 火車頭 。 2021年西秀區(qū)農(nóng)村貧困人口從 2021年的 萬人；農(nóng)村居民人均可支配收入從 2021 年的 5530 元，增加到 10000余元， 8 個(gè)貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部實(shí)現(xiàn)減貧摘帽。在這一過程中，最根本的是必須把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)。在一些地方，農(nóng)民集體上訪具有經(jīng)常性，上訪人數(shù)和規(guī)模也越來越大。當(dāng)前農(nóng)村改革的任務(wù)仍然十分繁重，比如：中央在《建議》中明確指出：有條件的地方可以根據(jù)資源有償?shù)脑瓌t依法流轉(zhuǎn)土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)。一是新農(nóng)村建