【正文】 主體價(jià)值進(jìn)行塑造，尋求宣傳工作以人為本、促進(jìn)發(fā)展的路徑。一是以宣傳引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)。組織“本土創(chuàng)業(yè)、外出創(chuàng)業(yè)、外來創(chuàng)業(yè)”和科技類、教育類、文化類等創(chuàng)業(yè)之星評比表彰，先后樹立和推廣 60 名創(chuàng)業(yè)典型，組織了 35 個(gè)創(chuàng)業(yè)宣講團(tuán)，召開 200 余場創(chuàng)業(yè)典型先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，鼓勵(lì)廣大群眾不拘形式、不論規(guī)模投身創(chuàng)業(yè)。 （二）培育創(chuàng)業(yè)主體。 xx 年以來，全市舉辦創(chuàng)業(yè)知識(shí)講座 620多場，組織創(chuàng)業(yè)現(xiàn)場觀摩 450 多批次，受培訓(xùn)人員 60 多萬。支持本地企業(yè)與科研院所建立“技術(shù)服務(wù)外包”合作關(guān)系，引 導(dǎo)企業(yè)借助“外腦”進(jìn)行“二次創(chuàng)業(yè)”。四是把潛在創(chuàng)業(yè)者培育為未來創(chuàng)業(yè)者。一是健全服務(wù)體系。二是培植服務(wù)基地。其中，市“科技企業(yè)孵化器”運(yùn)行以來，已吸引 14 家企業(yè)入住，入孵企業(yè)預(yù)計(jì)可實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值 xx 萬元。通過開通創(chuàng)業(yè)服務(wù)熱線、開設(shè)創(chuàng)業(yè)文化網(wǎng)、成立創(chuàng)業(yè)圖書銀行等，為創(chuàng)業(yè)者提供政策法規(guī)、市場行情、資源信息等服務(wù)。河北、吉林、 **、廣東、安徽、河南、甘肅等眾多省市來宿考察。立足市情實(shí)際，加強(qiáng)理論探索。二是為理論研究搭建交流平臺(tái)。以部門為單位開展調(diào)研成果交流活動(dòng) ，讓調(diào)查研究工作常態(tài)化。一是抓重點(diǎn)。探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部理論宣講點(diǎn)制度，組織機(jī)關(guān)干部赴基層講學(xué)授課。 （三）強(qiáng)化新聞宣傳。大力組織“學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，樹跨越之志，求更大突破”、“解放思想能行成，推動(dòng)落實(shí)好快干”等大討論活動(dòng)，努力消 除長期存在的“我窮、我難、我不行”的弱勢心理，倡導(dǎo)和塑造“我能、我行、我成功”的強(qiáng)勢心態(tài)。 xx 年全國兩會(huì)期間，在中央級媒體上稿 58 篇，在 13 個(gè)地級市中位居第一。三縣兩區(qū)都建立了各自新聞發(fā)言人隊(duì)伍。從 xx 年開始，加快建設(shè)以大型公共文化設(shè)施為骨干、社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化設(shè)施為基礎(chǔ)的公共文化體系，努力保 第 16 頁共 40 頁障群眾的基本文化權(quán)益。縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)方面：經(jīng)過兩年努力，全市有線電視通村率已實(shí)現(xiàn) 100，全部建成 104 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)文化站，建成 162 個(gè)“農(nóng)家書屋”，為 3 年時(shí)間實(shí)現(xiàn)村（居）“農(nóng)家書屋”全覆蓋打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。評選首屆楚風(fēng)獎(jiǎng)，鼓勵(lì)文藝創(chuàng)作放“量”提“質(zhì)”。在全社會(huì)廣泛開展“廣場文化市民樂”、“民間文化鄉(xiāng)親樂”、“節(jié)慶文化大家樂”的文化“三樂”活動(dòng)。三是走文化傳承之路。圍繞建立社會(huì)主義核心價(jià)值體系，把團(tuán)結(jié)互助、誠信友愛等和諧元素融入到群眾性精神文明創(chuàng)建中。二是實(shí)施“十百千”工程。以組建移風(fēng)易俗小組織、開辟文體活動(dòng)小陣地、美化房屋內(nèi)外小環(huán)境、設(shè)立學(xué)習(xí)求知小書屋、成立民 間文藝小分隊(duì)、爭創(chuàng)和諧文明小家庭等“六小”創(chuàng)建為內(nèi)容，確立“八好”標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建“和諧村莊”，促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明，力爭“ xxx”末全市創(chuàng)成和諧村莊 1000個(gè)以上。兩年來，先后召開 4 次黨員民主生活會(huì)，通過由分管領(lǐng)導(dǎo)與聯(lián)系黨員談心談話，營造了風(fēng)清氣順的良好氛圍， 第 18 頁共 40 頁 （二）教育培訓(xùn)多樣化。以建設(shè)學(xué)習(xí)型 、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型宣傳文化機(jī)關(guān)和造就敬業(yè)、專業(yè)、創(chuàng)業(yè)宣傳文化隊(duì)伍為目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)管理，提高黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。宣傳工作是做人的工作，宣傳工作者必須不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能與時(shí)俱進(jìn)，更好地教育人、 引導(dǎo)人。但由于各種原因，對照《省文明城市測評體系（ xx 年版）》列出的 113 項(xiàng)基本指標(biāo)，僅硬件指標(biāo)中就有 25 項(xiàng)與省定標(biāo)準(zhǔn)有差距，一定程度上影響了文明創(chuàng)建成效，需要我們在今后工作中多方爭取 ，加大投入，迎頭趕上。 下一步，我們將按照科學(xué)發(fā)展觀和市委關(guān)于“文化”建設(shè)的總體部署，積極履行工作職責(zé)，努力服務(wù)更大突破，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的科學(xué)發(fā)展和跨越發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 二是組織領(lǐng)導(dǎo)體制得到加強(qiáng)，指導(dǎo)力度加大。 （二）突出重點(diǎn)，建立健全教育、制度、監(jiān)督三位一體的黨風(fēng)廉政工作機(jī)制 廉政教育常抓不懈，成效明顯 開展黨風(fēng)廉政教育是一項(xiàng)長期而重要的工作任務(wù)。 三是利用反面典型開展警示教育。 加強(qiáng)制度建設(shè)，內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制進(jìn)一步得到完善。在強(qiáng)化內(nèi)控過程中引入 iso 質(zhì)量管理理念，結(jié)合 iso 質(zhì)量管理建設(shè)，成立了專門工作小組， 第 22 頁共 40 頁對現(xiàn)有的崗位職責(zé)和操作規(guī)程進(jìn)行改進(jìn)，以規(guī)章制度規(guī)范辦事程序，加強(qiáng)過程控制，有效化解行政。今年以來，相繼修訂了 61 項(xiàng)內(nèi)部管理制度和 69 項(xiàng)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，使每一項(xiàng)管理工作和每一個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)都有法可依、有章可循。 四是開展親情教育。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，廣泛利用各種會(huì)議、畫廊、板報(bào)、電子政務(wù)網(wǎng)等各種宣傳手段，組織各部門積極學(xué)習(xí)張?jiān)迫认冗M(jìn)人物的事跡，弘揚(yáng)正氣，增強(qiáng)了 廉潔自律意識(shí)，提高了思想覺悟、理論素養(yǎng)和拒腐防變的能力； 二是開展廉政紀(jì)律教育?；拘纬闪恕耙话咽重?fù)總責(zé)，副職領(lǐng)導(dǎo)各司其責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào) ，全體積極參與”的反腐倡廉工作機(jī)制。xx 黨組認(rèn)識(shí)到，落實(shí)責(zé)任制，搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，是提高反腐倡廉工作整體水平，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的基礎(chǔ)工程，是確保事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要前提?；鶎邮切麄魑幕ㄔO(shè)的重點(diǎn)，但實(shí)際工作中，到基層走訪不夠、調(diào)研不多，沒有形成制度化、常態(tài)化。二是文明創(chuàng)建需要大力推進(jìn)。 兩年來，宣傳文化工作雖然取得了一定的成績，但與各方面的期望和崗位的要求相比還有一定差距。組織部機(jī)關(guān)全體同志先后到南京進(jìn)行拓展訓(xùn)練，赴經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)，兩年來共組織 35 期“每周一課”。 （一）組織生活正?；?。廣泛開展“細(xì)節(jié)文明”、“餐飲文明”等活動(dòng)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)尚，促進(jìn)社會(huì)文明。一是開展公職人員義工活動(dòng)。按照“一縣一品、一品一策”的原則，加大對 沭陽烙畫、泗陽云渡桃雕等傳統(tǒng)文化項(xiàng)目的扶持力度，明確了 10 位傳承人，確立了 10 個(gè)傳承點(diǎn)，并積 第 17 頁共 40 頁極組織市場開發(fā)，努力培育有成長潛力的優(yōu)質(zhì)文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。積極開展文化“三送”活動(dòng)，舉辦各類文藝演出 200 余場，向農(nóng)村送電影 4000 余場，送圖書 萬冊，送戲 257 場。目前正集中力量編排大型歌舞劇《虞美人》，打造本土文化經(jīng)典和對外交流名片。從滿足群眾基本文化需求出發(fā)，積極探索有特色的文化發(fā)展之路。市歷史文化博物館即將建成開放。 三、培育和諧文化，創(chuàng)建良好的人文環(huán)境 遵循文化發(fā)展的客觀規(guī)律，堅(jiān)持打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)，確立重在建設(shè)、推陳出新的思路，努力形成良好的人文環(huán)境和文化生態(tài)。圍繞構(gòu)建“大新聞”、“大外宣”格局，在全省首先制定《突發(fā)公共事件新聞宣傳應(yīng)急預(yù)案》，率先組建由 52 個(gè)單位成員組成的 市新聞發(fā)言人隊(duì)伍，建立健全《關(guān)于完善新聞發(fā)言人制度的通知》、《市網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管與處置辦法》等規(guī)章，促進(jìn)了新聞管理的規(guī)范化。利用網(wǎng)絡(luò)媒體開設(shè)“領(lǐng)導(dǎo)干部”、“大學(xué)生村官”、“新聞發(fā)言人”、“市民”四大類博客，暢通干群交流渠道，總訪問量達(dá) 420 萬人次。一是堅(jiān)持導(dǎo)向性。舉辦首屆未成年人讀書節(jié)活動(dòng)， 通過“前沿課堂”和“干部論壇”在機(jī)關(guān)干部中開展“每月兩課”集中學(xué)習(xí)。二是抓基層。 （二）深化學(xué)習(xí)教育。 xx 年有 5 名同志獲得省社科精品工程獎(jiǎng)和優(yōu)秀成果獎(jiǎng)，創(chuàng)歷史記錄。圍繞的科學(xué)發(fā)展和跨越發(fā)展，深入開展“科學(xué)發(fā)展觀在”等理論研討活動(dòng)，讓黨的最新理論成果化、具體化。 二、傳播先進(jìn)文化，形成發(fā)展的思想合力 堅(jiān)持用先進(jìn)的思想文化武裝頭腦、引導(dǎo)社會(huì)、指導(dǎo)實(shí)踐，不斷加強(qiáng)理論探索，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育，積極做好輿論引導(dǎo)，為實(shí)現(xiàn)更大突破提供有力的文化支持。 經(jīng)過兩年努力，創(chuàng)業(yè)文化初步形成了有建設(shè)目標(biāo)、理論體系、組織機(jī)構(gòu)、教育手段、活動(dòng)載體、服務(wù)平臺(tái)、文化元素和政策措施的“八有”建設(shè)體系，在重塑區(qū)域文化的社會(huì)價(jià)值取向、祛除小進(jìn)即止、小富即安等落后思想方面取得了一定成效，并通過創(chuàng)業(yè)主體的培育改善了民生。從幫助創(chuàng)業(yè)者解決困難著手，努力提供創(chuàng)業(yè)資金、信息、技術(shù)等扶持。建立市科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心等一批創(chuàng)業(yè)示范基地、市高級技工學(xué)校等一批創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，為群眾提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)。在政策上，制定《創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)綱要》、《關(guān)于鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)的若干政策意見》、《關(guān)于深入開展精塑創(chuàng)業(yè)軟環(huán)境工作的意見》等文件，鼓勵(lì)和支持全民創(chuàng)業(yè)。 第 13 頁共 40 頁 （三）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)。融招商引資于創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)中，舉辦創(chuàng)業(yè)技能推介會(huì)、招商引資幫辦人員培訓(xùn)班等活動(dòng)，編制《青春》、《選擇》、《來往》等外宣專題片，利用各種渠道推介的資源、政策、環(huán)境等優(yōu)勢，營造重商、尊商、親商的濃厚招商氛圍。二是把初始創(chuàng)業(yè)者發(fā)展為二次創(chuàng)業(yè)者。一是把普通勞動(dòng)者轉(zhuǎn)化為新興創(chuàng)業(yè)者。先后舉辦三屆創(chuàng)業(yè)文化節(jié)、兩次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 第 12 頁共 40 頁月和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)周 等全市性活動(dòng)，利用“創(chuàng)業(yè)行動(dòng)村村行”、“青春、創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”等形式，為全市各類群體提供宣傳教育、政策引導(dǎo)、信息發(fā)布等服務(wù)。兩年來，全市先后開辟 18 個(gè)創(chuàng)業(yè)文化專題專欄，播發(fā)創(chuàng)業(yè)文化節(jié)目 1900 余場、刊發(fā)各類創(chuàng)業(yè)文化文章 2300 余篇，潛移默化著廣大干群的價(jià)值取向。 （一）弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)理念。所以我們辦公室人員在未來的工作中，更要團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，及時(shí)地把工作圓滿完成。 三、學(xué)習(xí)還不夠，雖然自己不是教課老師，但是在工作中，我深知學(xué)習(xí)是獲取知識(shí)的重要方式，是一個(gè)人進(jìn)步的力量源泉。 全面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)，努力加強(qiáng)與出納工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)或閱讀有關(guān)財(cái)務(wù)方面資料。 二、招生辦工作 在 月招生工作期間，也就是辦公室最忙的時(shí)候，但今年招生期間辦公室分配人員比較多，我們進(jìn)行了合理的工作安排，讓招生工作順利進(jìn)展，每天早上下午校車返回認(rèn)真登記里程，詳細(xì)記錄咨詢來電，我們每天都忙得不亦樂乎，感覺除了努力介紹我們學(xué)校的優(yōu)勢，最重要的就是熱情，以最飽滿的狀態(tài)、熱情招待每一個(gè)客人，讓她們有真至如歸的感覺，讓她們感覺到了我們推拿學(xué)校的熱情，保證招生工作順利進(jìn)展，在今年的招生工作中，辦公室招生 34 人，學(xué)校招生 303人，完成本招生任 務(wù)。 每月底按時(shí)統(tǒng)計(jì)好教職工簽到考勤表。總結(jié)出要想每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)地完成上級交派的工作；在 這一年里，能夠協(xié)助辦公室主任做好，各項(xiàng)工作： 做好學(xué)校以及各科室的所有規(guī)章制度、各項(xiàng)文件資料的打印發(fā)放工作。工作內(nèi)容、工作思想、工作方法等一系列的調(diào)整， (包括心態(tài)上的調(diào)整 )都有了進(jìn)一步升華，給我?guī)砀嗟氖斋@與經(jīng)驗(yàn)，在辦公室各位領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在各位同事的幫助下，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交下來的其它工作。第四篇：年終終述職報(bào)告 XX 年述職報(bào)告 尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)、各位老師： 第 8 頁共 40 頁大家好！ 光陰如梭， XX 年的工作 轉(zhuǎn)瞬又成為歷史，走過 XX 迎接 XX 每個(gè)人都不可能停留在過去的工作和生活中。表現(xiàn)在幫助加油站解決實(shí)際問題的能力有差距；表現(xiàn)在對各項(xiàng)重要工作指揮在一線、情況掌握在一線、問題解決在一線、措施落實(shí)到一線還有一定的差距；表現(xiàn)在安全管理、設(shè)備管理、資金管理還存在很多薄弱環(huán)節(jié)和隱患；表現(xiàn)在與加油站一線員工的溝通不夠，對員工合理的需求不能及時(shí)的引導(dǎo)和解決，對員工出現(xiàn)的思想矛盾不能及時(shí)的發(fā)掘，對員工中發(fā)現(xiàn)的不良風(fēng)氣不能及時(shí)的指正，對員工的工作環(huán)境和個(gè)人生活上的細(xì)節(jié)關(guān)心的不夠， 以至于員工對領(lǐng)導(dǎo)、基層對機(jī)關(guān)還存在懷疑甚至不滿的情緒；以上這些工作中的缺點(diǎn)都是我今后工作努力的突破點(diǎn)。在思想上，我熱愛黨、熱愛社會(huì)主義， 遵紀(jì)守法，廉潔奉公，能夠 始終不渝的堅(jiān)持黨性原則，與山西公司和上級黨組織保持一致，做到小局服從大局，個(gè)人服從組織，在工作中，本著“先做人后 第 7 頁共 40 頁做事”的原則，勤勉工作，廉潔自律，堂堂正正做官，清清白白做人，在生活中以《廉政準(zhǔn)則》及黨的《兩個(gè)條例》等文件精神要求自己，身 先力行，率先垂范，圍繞企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，防患于未然。在企業(yè) 中，我們積極尋求建立科學(xué)的人際工作關(guān)系和處事方法，要求管理層在對待員工時(shí)，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時(shí)時(shí)處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時(shí) 地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡，并積極培育團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍，純潔員工隊(duì)伍的思想，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，合力地完成公司的計(jì)劃與任務(wù) 三、明確目標(biāo)，合理安排，整合企業(yè)各項(xiàng)工作，做到全面協(xié)調(diào)的發(fā)展 加速企業(yè)規(guī)范化、常態(tài)化建設(shè)，提高市場競爭能力。 二、以人為本，身體力行，培育團(tuán)結(jié)、和諧、高素質(zhì)的工作團(tuán)隊(duì) 采取各種積極措施，營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，著力提 高企業(yè)員工素質(zhì)。做好人，才能做好做強(qiáng)企業(yè)。 第三篇：述職報(bào)告 終稿述職報(bào)告 各位代表、同志們： XX 年是公司成立后開 局的重要一年，公司全體員工齊心協(xié)力，克服困難，積極開拓，按照山西公司各項(xiàng)規(guī)章制度的要求，積極科學(xué)化、市場化、民主化的運(yùn)作，采取了精心革新，細(xì)致調(diào)整，轉(zhuǎn)機(jī)建制等一系列得力的舉措，贏得了開門紅，迎來了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速發(fā)展的良好局面。最為重要的是，在不同工作間轉(zhuǎn)換時(shí)，作為已經(jīng)入行一年多的老員工，我不能再以不適應(yīng)為借口，在工作上有任何延緩和失誤，這就磨練了我個(gè)人對環(huán)境變化、工作內(nèi)容變化的良好適應(yīng)能力。樓盤的一系列業(yè)務(wù)也是瑣碎的，