【正文】 財(cái)務(wù)類，關(guān)心培養(yǎng)培育新人，使他們對公司有一個(gè)向心力，有一個(gè)歸屬感和榮譽(yù)感。二．人才的招聘 下半年的招聘工作還是以網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場招聘為主。公司處于不同的發(fā)展階段，對員工的要求也有著不同。這樣的員工才能很好適應(yīng)外部環(huán)境的變化，對面臨的問題做出正確的判斷。另外，不能將評估的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)統(tǒng)設(shè)置在是否符合崗位的任職技能方面，誤將對任職技能的評估代替對應(yīng)聘者綜合能力、以及與企業(yè)匹配程度的評估。在與應(yīng)聘者的溝 通過程中，公司的面試人員應(yīng)該采取開誠布公的原則，客觀、真實(shí)的介紹公司的情況。 三、人才的儲備 人才資源是第一資源。優(yōu)化公司的組織結(jié)構(gòu)，完善員工福利及激勵(lì)政策，加強(qiáng)企業(yè)與員工的溝通，創(chuàng)建企業(yè)文化，提高員工向心力和凝聚力，提高員工的積極性和工作責(zé)任心，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力五．后勤服務(wù)工作 1．嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)行政規(guī) 章制度，扎實(shí)工作，對后勤公司各項(xiàng)服務(wù)要強(qiáng)化監(jiān)督、檢查和考核，注意協(xié)調(diào)各方面工作關(guān)系重點(diǎn)，抓好后勤服務(wù)的薄弱環(huán)節(jié)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，確保各項(xiàng)后勤服務(wù)到位。 第五篇：團(tuán)總支辦公室 2021 上半學(xué)期工作總結(jié) 團(tuán)總支辦公室 2021 上半學(xué)期工作總結(jié) 隨著期末的尾聲，辦公室的工作也已接近尾聲。在工作中得到鍛煉，在共事中收獲友誼，在一點(diǎn)一滴中凝聚成團(tuán)結(jié)、高效、奮進(jìn)的團(tuán) 體。 負(fù)責(zé)通知事宜，做好上傳下達(dá)工作，起到紐帶橋梁作用。 及時(shí)收繳這學(xué)期的主題團(tuán)日活動(dòng)、志愿者活動(dòng) 、迎新送老晚會(huì)等活動(dòng)的總結(jié)，并對文件進(jìn)行匯總與整理。我部門認(rèn)真做好每一次例會(huì)和其他會(huì)議的記錄，各項(xiàng)會(huì)議均記錄了主要內(nèi)容，便于原始查找。在晚會(huì)籌 備中，我部門本著團(tuán)結(jié)互助的精神，在完成本職工作后盡可能的去幫助文藝部，為他們減輕部分壓力，積極與其部門相互配合，相互協(xié)作，做好晚會(huì)的準(zhǔn)備工作?；仡欉@一學(xué)期以來的工作，我部門在共同努力取得成績的同時(shí)，也存在許多不足，具體表現(xiàn)為： 部門成員之間缺乏交流與溝通致使一些工作不能完全到位，缺乏整體性與連 續(xù)性。 小結(jié)： 在本學(xué)期的學(xué)習(xí)過程中，辦公室成長了。立足于起點(diǎn)，眺望著前方，我們肩上的擔(dān)子還很重，但我部門將在新的一年里，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，積累經(jīng)驗(yàn)，時(shí)刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不斷創(chuàng)新工作方法，提高本部門的工作效率，在系領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和親切關(guān)懷下，把我系團(tuán)總支辦室的工作推向一個(gè)更高的階段！ 體育系團(tuán)總支辦公室 2021年 12 月 17日 。一學(xué)期的工作也強(qiáng)化了全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨。 成員辦事依賴性較強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)尚不足，缺乏處理事情的能力，在按要求完成 工作的同時(shí)應(yīng)提高自主處理事情的能力。在團(tuán)、學(xué)代會(huì)的籌備階段，雖然時(shí)間緊迫，但我部門與實(shí)踐部努力配合，認(rèn)真、高效的完成了這次任務(wù)。 二、協(xié)助各部門開展工作 辦公室不僅要做好本部門的工作，還需團(tuán)結(jié)其他部門，相互合作。這學(xué)期的活動(dòng)較多，給我部門進(jìn)行相關(guān)工作帶來一定難度，但我部門集體協(xié)作，認(rèn)真細(xì)心的把相關(guān)工作做好。 團(tuán)代會(huì)學(xué)代會(huì)邀請函的發(fā)放，做好會(huì)議期間的會(huì)議記錄工作。 各部門文件及時(shí)收集、分類、保存，做好文件的管理。工作中，有過困難，有過快樂。在辦公經(jīng)費(fèi)的使用上，積極做好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀，從公司實(shí)際出發(fā)，嚴(yán)把采辦手續(xù)，精心籌劃，合理開支，統(tǒng)籌兼顧，堅(jiān)持把保證公司經(jīng)營生產(chǎn)工作作為重點(diǎn)，把有限的財(cái)力用在最急需的地方。在公司成本能夠負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)上，采取儲備人員技能的形式，一方面 加強(qiáng)對現(xiàn)有人員的技能培訓(xùn)，另一方面在新招聘人員時(shí)根據(jù)公司未來業(yè)務(wù)發(fā)展需求招收一些多技能人員，為公司將來的發(fā)展提供動(dòng)力，作好準(zhǔn)備。當(dāng)應(yīng)聘者對公司有一個(gè)客觀真實(shí)的認(rèn)識的時(shí)候，應(yīng)聘者會(huì)做出對個(gè)人和公司都適合的選擇。招聘是個(gè)雙向選擇的過程，在公司評估、選擇應(yīng)聘者的同時(shí)，也是應(yīng)聘者對公司評估、選擇的過程。在面試中，問題的設(shè)計(jì)要權(quán)衡各方面的因素。而對于公司外部環(huán)境的評估也是很重要的一個(gè)方面。在招聘問題上，應(yīng)做好以下方面的問題。其他培訓(xùn)，加強(qiáng)監(jiān)督，并列入季度考核范疇。 上半年，總體上，我部按年初預(yù)定計(jì)劃已完成相應(yīng)的工作，在接下的半年內(nèi)，將根據(jù)公司的計(jì)劃及要求，及時(shí)調(diào)整工作目標(biāo)，不斷改進(jìn)工作方法，確保目標(biāo)的順利完成。由于本崗位的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)由所屬部門進(jìn)行，由于缺乏必要的監(jiān)督及掌控，使得培訓(xùn)空乏，缺乏力度及實(shí)效，部分新員成長展緩慢。對于經(jīng)理的考核，則將側(cè)重點(diǎn)放在對整個(gè)部門的考核，使考評的根本目的明確。但從總的招聘情況來看，銷售和研發(fā)部門還存在缺口。我想說的是，只要自己不斷的努力，就一定會(huì)得到自己一直以來不斷的認(rèn)識的后果，我會(huì)一直不斷的努力下去，我 相信我會(huì)在不斷的成長中得到更多的進(jìn)步，這是一直以來我的成長中的煩惱，現(xiàn)在我就是這樣。一如繼往的踏實(shí)工作，任勞任怨，務(wù)實(shí)高效，不斷自我激勵(lì)，自我鞭策，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求