【正文】 活動，收到合理化建議 1338條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值 150 萬元。 一、堅(jiān)持職工代表大會制度，職工民主管理的權(quán)力得到保障 職工代表大會制度是企業(yè)民主管理的基本形式，礦工會作為我礦職代會工作機(jī)構(gòu)，組織選舉 6 名代表參加了公司一屆一次職工暨工會會員代表大會，籌備召開了我礦一屆一次職工暨工會會員代表大會，大會選舉產(chǎn)生了一屆二次工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、通過了會員即職工代表資格。通過跟蹤調(diào)查，大部分提案議案已得到解決和落實(shí)。組織工會干部刻苦學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，提高了他們分析問題解決問題的能力，增強(qiáng)了做好工會工作的本領(lǐng)，使他們成為了工會工作的行家里手。組織工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀理論、學(xué)習(xí)了《勞動法》、《企業(yè)法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》、《社會保障法》、《企業(yè)民主管理?xiàng)l例》、《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)條例》、《公司 集體合同》、《企業(yè)工會工作條例》、《職業(yè)病防治法》、《職工勞動保護(hù)條例》等法律法規(guī)知識，給各基層分會主席發(fā)放了《弟子規(guī)》 等書籍，學(xué)習(xí)了工會工作的有關(guān)理論。認(rèn)真開展每日三題公布于宣傳欄，實(shí) 施下井宣誓制，對班組和職工進(jìn)行綜合考評，把班前風(fēng)險(xiǎn)評估與班后考評納入班組建設(shè)中，促進(jìn)了安全管理工作。 三、開展了“雙先雙優(yōu)”表彰活動、先進(jìn)模范人物的帶頭作用得到了充分發(fā)揮 年中之際，礦工會籌備召開渝興 2021 煤礦半先代會，表彰了礦級先進(jìn)集體 1 個，先進(jìn)班組 1 個，先進(jìn)生產(chǎn)工作者 5 名。組織勞模王探厚進(jìn)行了體檢和旅游，激發(fā)了全礦職工的勞動熱 情和創(chuàng)造活力。 五、大力開展勞動競賽，雙增雙節(jié)、提合理化建議，崗位練兵和群眾安全工作，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步正常生產(chǎn) 礦工會積極響應(yīng)上級工會提出的“建設(shè)和諧礦井”的活動號召，積極開展勞動競賽活動，提合理化建議獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動，技術(shù)革新，技術(shù)協(xié)作，技術(shù)比武活動，進(jìn)一步激發(fā)了職工群眾的創(chuàng)造力和勞動熱情。 如通風(fēng)隊(duì)工會舉辦了瓦檢和通風(fēng)專業(yè)技術(shù)比武，提高了職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，有力地促進(jìn)了我礦一通三防質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。在礦區(qū)范圍內(nèi)張貼標(biāo)語，組織職工參加了公司“安全月”啟動儀 式活動，并召開專門的安全月生產(chǎn)動員大會，這些不同形式和內(nèi)容的活動，用制度構(gòu)筑了安全平臺，形成了切實(shí)有效的企業(yè)安全文化場景，有力地促進(jìn)了我礦安全生產(chǎn)工作。 為了使扶貧幫困送溫暖活動扎實(shí)有效地開展下去，不留死角，扶有對象，幫有目標(biāo)。如辦一些學(xué)習(xí)班，組織聽一些講座，使他們能夠打起精神，轉(zhuǎn)變觀念，尋找致富之門，從而使輸血扶貧變?yōu)樵煅鲐?。嚴(yán)格按照工會經(jīng)費(fèi)的使用范圍程序、要求和標(biāo)準(zhǔn)，合 理使用工會經(jīng)費(fèi)，規(guī)范了工會財(cái)務(wù)工作。各班組在重大節(jié)假日期間，因地制宜地開展了豐富多彩的文體活動。 一是維權(quán)力度與廣大職工的要求還有一定差距；二是部分班組工會組織建設(shè)薄弱，作用沒有充分發(fā)揮；三是職工參與民主管理的積極性還有待提高，等等。五是以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力。調(diào)動職工學(xué)技術(shù)、比技能的積極性、主動性，切實(shí)推進(jìn)職工隊(duì)伍素 質(zhì)的整體提升。二是要建立健全民主管理工作制約激勵機(jī)制，把日常民主管理和評先樹優(yōu)掛起鉤來，完善責(zé)任考核制度，把貫徹黨的依靠方針，加強(qiáng)民主管理，作為對基層主要領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容和評先樹優(yōu)的重要條件。 2021 年，礦職代會四個專門工作委員會要認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，切實(shí)維護(hù)企業(yè)利益和職工合法權(quán)益，進(jìn)一步完善工作 制度和程序，提出重點(diǎn)工作計(jì)劃和任務(wù)，經(jīng)常深入基層同職能部門開展調(diào)研工作，針對生產(chǎn)、經(jīng)營、安全和職工反映的“難點(diǎn)”、“熱點(diǎn)”、“焦點(diǎn)”問題，認(rèn)真分析研究，并以書面形式呈報(bào)礦黨政領(lǐng)導(dǎo)以供決策參考。 四、大力推進(jìn)礦務(wù)公開工作，努力發(fā)揮礦務(wù)公開的民主管理監(jiān)督作用根據(jù)大西南公司制定的礦務(wù)公開實(shí)施辦法，重新制定我礦的礦務(wù)公開實(shí)施辦法，明確礦務(wù)公開的內(nèi)容，形式，時限和責(zé)任人，將就職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題充分公開，要把礦務(wù)公開同健全職代會制度、民主評議干部制度結(jié)合起來，不斷完善公開制度，規(guī)范公開程序，拓展公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，提高公開時效，增加職工對公開內(nèi)容的滿意度。二是加強(qiáng)群眾性安全隊(duì)伍的建設(shè)，廣泛開展安全教育活動，發(fā)揮群安組織和家屬協(xié)管會的作用，強(qiáng)化職工自主保安意識，充分發(fā)揮安全第二道防線的作用。 六、完善生活保障機(jī)制，努力做好扶貧幫困送溫暖工作 2021 年下半年，要開展以“關(guān)愛在大西南、情暖千萬家”為主題的幫困送溫暖的活動。選派為我礦生產(chǎn)經(jīng)營做出貢獻(xiàn)的先進(jìn)人物參加榮譽(yù)觀光和療休養(yǎng)。充分發(fā)揮家屬協(xié)管會的作用，通過開展“爭當(dāng)安全好礦嫂”等各項(xiàng)活動，發(fā)揮職工家屬在安全生產(chǎn)中的特殊作用，為實(shí)現(xiàn)我礦安全生產(chǎn)目標(biāo)做貢獻(xiàn)。 九、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，努力提高自身素質(zhì) 做好會員發(fā)展和會員檔案的建立和管理工作，積極開展建設(shè)“職工之家”、“雙愛雙評”和“會員評家”等活動，不斷增強(qiáng)工會的吸引力、凝聚力，為工會整體工作提供便利。 。 加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)和經(jīng)費(fèi)審查工作，依法做好經(jīng)費(fèi)收、管、用工作。 2021 年，礦工會將積極組織好職工參加上級工會組織的體育比賽、文藝演出、書法、美術(shù)、攝影、知識競賽等活動。維護(hù)女職工合法權(quán)益，開展女職工建功立業(yè)競賽活動，充分調(diào)動女職工的積極性和創(chuàng)造性。及時掌握職工因大病醫(yī)療、子女上學(xué)、意外事故等原因?qū)е律?活特別困難的低保邊緣職工進(jìn)行走訪慰問，努力為困難職工排憂解難，把黨的關(guān)懷和溫暖送到廣大職工的心坎上。四是繼續(xù)提升質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，建立 班前評估，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控制度。要創(chuàng)新公開的形式，通過會議，廣播和網(wǎng)絡(luò)形式進(jìn)行公開，在職工與企業(yè)之間 架起一座相互溝通，相互理解，相互支持的橋梁。對有關(guān)職代會決議、決定的事項(xiàng)和代表提案的落實(shí)處理情況，進(jìn)行跟蹤調(diào)查。 三、強(qiáng)化職代會各專門委員會的監(jiān)督檢查，貫徹落實(shí)職代會各項(xiàng)決議。 二、繼續(xù)堅(jiān)持和完善職代會制度，為黨政民主決策提供依據(jù) 2021年，我們要繼續(xù)以黨的十八大和中國工會十五大精神為指 導(dǎo)，以我礦經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，繼續(xù)堅(jiān)持和完善職代會制度，不斷探索我礦民主管理的新途徑新作法。廣泛開展勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)比 武和“四個一” (即掌握一門新技術(shù)，實(shí)施一項(xiàng)合理化建議，創(chuàng)建一項(xiàng)新成果，改革一項(xiàng)技術(shù)措施 )活動，通過成果發(fā)布、評選合理化建議“金點(diǎn)子”、命名先進(jìn)操作法、評選“金牌員工”、評聘“首席員工”等活動，把職工的創(chuàng)新成果總結(jié)出來，進(jìn)行表彰，加以推廣，不斷調(diào)動廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)職工群眾的聰明才智和創(chuàng)造精神，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，達(dá)到技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新的創(chuàng)新目標(biāo)。 二 O 一五年下半年工會工作安排 下半我們的指導(dǎo)思想是：以黨的十八大和中國工會十五大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹我礦職代會精神，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以維護(hù)職工的合法權(quán)益為根本，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧為重點(diǎn)，以維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定為著力點(diǎn)堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的方針、以推進(jìn)工會自身建設(shè)為動力，以《企業(yè)工會工作條例》為準(zhǔn)則，保護(hù)、調(diào)動和發(fā)展好廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工為我礦的經(jīng)濟(jì)建設(shè)又好又快發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。陶冶了職工的情操，豐富了職工的文化生活。 八、廣泛開展職工喜聞樂見的文化娛樂活動，推進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展春節(jié)期間，組織秧歌隊(duì)在縣春節(jié)文藝活動中進(jìn)行了巡回演出，并取得了特等獎的好成績，為職工義務(wù)書寫了春聯(lián)，為職工發(fā)放了工會專用撲克、被罩等娛樂品和慰問品。通過對特困職工的走訪調(diào)查、摸底幫扶、救助，從而動態(tài)地、真實(shí)地掌握了困難職工的實(shí)際情況，做到了進(jìn)萬家門，知萬家情，解萬家難的工作要求，履行了第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人、第一責(zé)任人的職責(zé)。對于每個困難戶家庭人口、收入情況、財(cái)產(chǎn)狀況、家庭成員的工作、上學(xué)、身體狀況以及低保情況和居住地址等詳細(xì)記錄在檔。廣大女職工在我礦生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、后勤保障等工作崗位上不怕臟、不怕累、發(fā)揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的精神，以活動的標(biāo)準(zhǔn)衡量、量化自己的工作 。聘用了專職安全員，制訂了安全員工作制度，安全員工作職責(zé)，安全員匯報(bào)制度，廣泛開展了“勞動技能”競賽和反“三違”活動。人人精通崗位技能，人人爭做技術(shù)能手的良好氛圍。各班組單位每月公開一次職工工資情況，礦工會人員組成的監(jiān)督檢查小組每月對各班組進(jìn)行檢查，進(jìn)一步促進(jìn)了我礦礦務(wù)公開工作制度化，規(guī)范化，深化、細(xì)化了礦務(wù)公 開工作。工會麻抒琴被評為公司優(yōu)秀女職工工作者、礦工會開展了先進(jìn)典型的選樹宣傳工作。今年新調(diào)整的職工技術(shù)科協(xié)同有關(guān)部門根據(jù)生產(chǎn)需要培訓(xùn)各工種職工 80 多人。加強(qiáng)了工會信息工作，今年，寫各類報(bào)導(dǎo)多余篇，并在報(bào)刊上得到發(fā)表。堅(jiān)持了基層分會主席及女工干部例會學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持了分會主席每周必須組織一次班前會學(xué)習(xí)制度。 職代會專門委員會 6 月份開展了綜合檢查活動，分別對我礦的安全生產(chǎn)、職工的勞動衛(wèi) 生環(huán)境和集體合同的執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查和走訪調(diào)查，從檢查結(jié)果來看，我礦執(zhí)行國家有關(guān)政策方面做的較好，生產(chǎn)經(jīng)營取得了較好的成績，“以人為本”意識普遍提高。會前會中共征集職工代表提案議案 17條。積極開展職工建功立業(yè)活動，實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，切實(shí)維護(hù)了職工合法權(quán)益，企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督、民主決策得到堅(jiān)持和完善，礦務(wù)公開不斷深化，高素質(zhì)礦工隊(duì)伍進(jìn)一步得到加強(qiáng)，扶貧幫困工作鞏固 發(fā)展，群眾性安全生產(chǎn)教育活動廣泛開展，工會組織建設(shè)得到加強(qiáng)，各項(xiàng)工作取得了較好成績。根據(jù)二屆四次職代會通過的《元寶山露天煤礦科技興礦獎勵辦法》 ,進(jìn)一步明確了獎勵范圍和獎勵標(biāo)準(zhǔn)。 疏干排水部、供電通訊部、機(jī)電修配廠、輔助工程部、物業(yè)公司等服務(wù)單位積極做好后勤服務(wù)工作 ,為全礦生產(chǎn)任務(wù)的順利完成打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，完成全年剝離萬立方米 ,煤炭銷售萬噸 ,為我礦生產(chǎn)做出巨大的貢獻(xiàn)。 采礦二部提高設(shè)備出動率和工時 效率，在剝離布局、生產(chǎn)組織等各個方面，努力克服困難，積極創(chuàng)造有利條件。組織人員設(shè)計(jì)焊制膠帶運(yùn)輸機(jī)滑撬，電纜掛鉤等配件，為我礦節(jié)省了大量資金，同時提高了員工的技術(shù)水平。 采礦部利用停產(chǎn)時間制定斗輪體間隔箱修復(fù)計(jì)劃，停產(chǎn)期間他們共完成輪斗間隔箱整體焊修 28 個，輪斗卸料口焊修 8 個 。為全年生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。 三、圍繞高產(chǎn)高效礦建設(shè)，創(chuàng)新機(jī)制，深入開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。在此基礎(chǔ)上， 9月 30 日又舉辦了“人人爭當(dāng)安全先鋒”安 全知識現(xiàn)場搶答競賽活動。礦工會利用各種宣傳工具，廣泛宣傳安全生產(chǎn)月的重要意義，并制成宣傳磁帶，在職工通勤車上反復(fù)播放。嚴(yán)格執(zhí)行“危險(xiǎn)性預(yù)先分析”管理辦法，認(rèn)真執(zhí)行安全措施交底制度。 二、促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，以人為本、積極開展“安全生產(chǎn)月”活動，確保我礦安全工作奮斗目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。對全礦管理人員進(jìn)行了全面預(yù)算管理、礦內(nèi)財(cái)務(wù)核算和工資管理培訓(xùn)。各車間工會干部帶頭學(xué)習(xí)，抓住建設(shè)“學(xué)習(xí)型員工”和培育“四有”員工隊(duì)伍這個主題不放，提高了員工的綜合素質(zhì)。 建立學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，是企業(yè)適應(yīng)時代發(fā)展的迫切需要。 加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)和經(jīng) 費(fèi)審查工作，依法做好經(jīng)費(fèi)收、管、用工作。 2021 年，礦工會將積極組織好職工參加上級工會組織的體育比賽、文藝演出、書法、美術(shù)、攝影、知識競賽等活動。維護(hù)女職工合法權(quán)益，開展女職工建功立業(yè)競賽活動，充分調(diào)動女職工的積極性和創(chuàng)造性。及時掌握職工因大病醫(yī)療、子女上學(xué)、意外事故等原因?qū)е律钐貏e困難的低保邊緣職工進(jìn)行走訪慰問，努力為困難職工排憂解難，把黨的關(guān)懷和溫暖送到廣大職工的心坎上。四是繼續(xù)提升 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，建立班前評估，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控制度。 五、加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，發(fā)揮群眾性安全隊(duì)伍作用，樹立?兩個理念 ?思想 具體做好以下工作。同時，專委會成員要加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)和工作效率。 職代會各專門工作委員會是職代會的專門工作機(jī)構(gòu)，擔(dān)負(fù)著職代會日常工作的重要職責(zé)。 一是要完善職工代表培訓(xùn)制度，適時對職工代表進(jìn)行民主管理，法律法規(guī)，經(jīng)營管理等方面知識的培訓(xùn)，努力使職工代表做到懂政策，知礦情、議礦事。要深入扎實(shí)地圍繞安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、爭創(chuàng)效益為主的勞動競賽和?三個一 ?活動。 主要任務(wù)：一是深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，大力