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人事部人員月工作總結(jié)(五篇范例)(文件)

 

【正文】 員月工作總結(jié) 本人 ___自 __年 3 月 28 日起幸運(yùn)地成為公司總部行政人事部的一員后,至今已工作二個(gè)月了,在這期間,我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境,認(rèn)真地履行自己的工作職責(zé),較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),同時(shí)深切地感受到與同事之間和諧相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作的喜悅,而對(duì)因不能面面俱到而留下的遺憾也進(jìn)行反思總結(jié),不斷吸取教訓(xùn),因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗(yàn),獲得了進(jìn)步。 2)對(duì)目前在職員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作 。 2)4 月份進(jìn)行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力。 良好的溝通表達(dá)能力 。 性子急 。 匯報(bào)完畢,謝謝 ! 匯報(bào)人: 日期: 就這兩個(gè)月,對(duì)公司提出以下建議: 可在各辦公點(diǎn)或打卡處設(shè)置通告欄,以便相關(guān)人事、行政、獎(jiǎng)懲等通知通告的發(fā)布 。(如制作入職跟進(jìn)表,按跟進(jìn)表流程辦理入了職 )。 在各部門(mén)的協(xié)助下開(kāi)展大促銷慶功會(huì)以及各月份的員工大會(huì)。 將基本的部門(mén)工作交由 XX 負(fù)責(zé)。 自身修為有待提高,學(xué)會(huì)包容諒解,凡事要看的開(kāi)。 工作效率不夠高,而且出現(xiàn)了兩次較大的工作效率低點(diǎn)。比如部門(mén)的事情很多時(shí)候都是舒助理問(wèn)我,我才知道。 員工福利設(shè)想的不夠周全。 繼續(xù)跟進(jìn)員工保險(xiǎn)辦理情況,即時(shí)向保險(xiǎn)公司上交費(fèi)用。 積極努力推動(dòng)企業(yè)文化的學(xué)習(xí),爭(zhēng)取為一線伙伴提供更多的銷售技能。發(fā)展速度飛快,猶如剛發(fā)射的火箭直 沖云霄。 承諾人 :______________ 承諾日期 :_________年 ____月 ____日 第五篇: 2021年 9月人事部工作總結(jié) 2021年 9月份人事部工作總結(jié) 2021 年 9月飄起了滿滿的桂花香,在這馨香的季節(jié) 里,我們告別了黨的第十一次代表大會(huì),告別了飄香的九月。面試,主要由我們部門(mén)負(fù)責(zé),各部門(mén)經(jīng)理、主管協(xié)助面試,統(tǒng)籌兼顧,面面俱到。及時(shí)讀取員工的打卡數(shù)據(jù),并及時(shí)督促員工按時(shí)打卡,如發(fā)現(xiàn)員工未按時(shí)上下班,未按時(shí)打卡或者缺打卡則嚴(yán)格按照公司考勤制度執(zhí)行處罰。 。世上萬(wàn)物都是雙刃劍,有好的方面,也有壞的方面。且有部門(mén)人員很難堅(jiān)持完 3 天的試工期。因此在接下來(lái)的工作中,我部門(mén)會(huì)“顧大局利益,從小事抓起”,從我部門(mén)做起,努力將各部門(mén)所需要的人才招聘到位,利用好公司現(xiàn)有的各項(xiàng)資源,特別是人力資源,修改并完善現(xiàn)有的考勤及人事制度,為公司創(chuàng)利益,為員工謀發(fā)展。另外,一些員工總忘記要穿工服,忘記佩戴工號(hào)牌等。但是這一個(gè)月的招聘下來(lái),我部門(mén)發(fā)現(xiàn)前臺(tái)接待,收銀等文職性工作招聘相對(duì)容易;而銷售,由于工作需要更多的精力,需要承擔(dān)的壓力更大,所以相對(duì)的增加了招聘的難度。網(wǎng)站的更新、簡(jiǎn)歷的刪選、電話預(yù)約、面試人員到公司的前期工作、表格等一些資料的管理、員工入職手續(xù)和離職手續(xù)的辦理、員工的考勤以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)都由新到的人事部助理聶麗負(fù)責(zé)。 。 。 、面試、培訓(xùn)。 總之,感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任與支持,我將盡心盡責(zé)、全力以赴地把工作做好 ! 第四篇:人事部工作人員責(zé)任書(shū)(范文) 人事部工作人員責(zé)任書(shū) 本人 ___________,在啟航國(guó)際教育集團(tuán)人事部工作。 在我入職的近兩個(gè)月,我在公司學(xué)到了很多,學(xué)會(huì)了如何處事,如何與他人更好的交流等等。 在硬件條件允許的情況下開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘,提高招聘的效率。 總結(jié)了過(guò)去,方能展望未來(lái) !在總結(jié)大促銷工作的同時(shí),針對(duì)自己不足之處,我對(duì) 8月工作也提出了初步設(shè)想: 在繼續(xù)完善自身修養(yǎng)的同時(shí),加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。 日常工作做得不到位,特別是在考勤和衛(wèi)生安排以及監(jiān)督方面。 自己的思路還很窄工作認(rèn)識(shí)的不夠全面,自己對(duì)部門(mén)工作掌握速度還不夠快。 在學(xué)習(xí)方面做得不好,首先是學(xué)習(xí)積極性不夠高。但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處: 業(yè)務(wù)思想還不夠成熟,還不能很好的理解二線成人達(dá)己精神。 在人力資源公司的協(xié)助下完成員工五險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)工作。(如對(duì)常用及重要表單編輯流程 ) 第三篇:人事部月工作總結(jié) 人事部月工作總結(jié) 緊張而有序的大促銷就要過(guò)去了,大促銷的兩個(gè)月,在領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)各同事的幫助下,我順利的完成了大促銷期間的工作。(如對(duì)其進(jìn)行編號(hào),以便查看是否是最新版本 )。 對(duì)公司管理及經(jīng)營(yíng)模式了解的不太透徹。 二、缺點(diǎn): 有點(diǎn)理想化,追求完美主義 。 對(duì)工作有激情,舍得付出 。 3)對(duì)公司人事文件及資料的歸檔及整理。 2)做好求職者來(lái)電登記,以便專人進(jìn)行后續(xù)的跟進(jìn)及人才儲(chǔ)備?,F(xiàn)在我的工作對(duì)我來(lái)說(shuō),我自己感到還是十分的滿意的,所以我會(huì)繼續(xù)在我的工作作上努力下去,我堅(jiān)信自己可以做好。 二、抽出時(shí)間,深入調(diào)查研究,努力掌握第一手資料,為更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我找過(guò)原因,可能真的是因?yàn)閺膶W(xué)校出來(lái)工作這個(gè)過(guò)渡期做得不夠好,產(chǎn)生了工 作疲憊綜合癥。 六、個(gè)人方面的事情。 五、加強(qiáng)注重細(xì)節(jié)工作態(tài)度,加強(qiáng)語(yǔ)言功底,消除緊張心理。這幾個(gè)月基本上是新進(jìn)與離職的人員不相上下,本月是離職人數(shù)大于新進(jìn)。同時(shí),經(jīng)常深入基層調(diào)查研究,了解員工思想動(dòng)態(tài),為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了可靠依據(jù)。 九月份有個(gè)中秋節(jié),對(duì)于我們服務(wù)行業(yè)來(lái)講,凡是節(jié)假日對(duì)我們的營(yíng)業(yè)都有極大的沖擊力。 二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。 嚴(yán)格 遵守辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度,時(shí)時(shí)處處以工作為先,大局為重,遇有緊急任務(wù),加班加點(diǎn),毫無(wú)怨言。作為一名行政助理,我要做的工作有很多,不過(guò)我始終覺(jué)得說(shuō)起來(lái)也挺小事情的,這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決,自己的工作能力也得到了很大的提高。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開(kāi)的,在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心
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