在20xx年辦公室工作會(huì)議上的發(fā)言材料(文件)
【正文】 工作基本要求。辦公室肩負(fù)收集、綜合與牽頭制定工作措施、制度的職能，一定要實(shí)實(shí)在在，決不能湊條數(shù)、充內(nèi)容。三是督查督辦要見實(shí)效。一要提升政治站位，認(rèn)識(shí)再深化。二要結(jié)合工作實(shí)際，措施再細(xì)化。三要健全體制機(jī)制，責(zé)任再?gòu)?qiáng)化。自信人生二百年，會(huì)當(dāng)擊水三千里。我們不說(shuō)，誰(shuí)說(shuō) ?我們不干，誰(shuí)干 ?辦公室干部只有敢于干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，才能在工作中不斷展現(xiàn)自我、脫穎而出。要有你不會(huì)干我來(lái)干的底氣。 四、有匠心才有精品，必須高度專注、追求極致 匠心指精巧的心思。業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S。第二，愛崗敬業(yè)是力量之源。堅(jiān)持準(zhǔn)確、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)，務(wù)求文稿服務(wù)零差錯(cuò)、有質(zhì)量，辦文辦會(huì)零失誤、有水平。千里之堤，潰于蟻穴。第三，守正創(chuàng)新是時(shí)代之路。比如，公務(wù)接待，既要嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，又要體現(xiàn)湘鄉(xiāng)特色，展現(xiàn)湘鄉(xiāng)形象。一名辦公室干部，不經(jīng)歷磨礪錘煉，又何來(lái)成長(zhǎng)進(jìn)步。習(xí)總書記深刻指出， 立志是一切開始的前提，青年要立志做大事，不要立志做大官。一個(gè)人的成長(zhǎng)和成功，往往靠的不是天賦和運(yùn)氣，而是勤奮和汗水，拼的是耐力和定力。就是要不計(jì)得失，甘于奉獻(xiàn)。大家不要以為多做些事、多加點(diǎn)班就虧大了，其實(shí)這樣敢于犧牲、甘于奉獻(xiàn)的人，領(lǐng)導(dǎo)看在眼里、同事記在心上，成長(zhǎng)進(jìn)步往往更快。辦公室是協(xié)調(diào)各方的行動(dòng)中樞，辦公室干部如果不能事事出以公心，堅(jiān)持秉公辦事，一味藏私心、謀私利，不僅影響個(gè)人前 程，更是有損單位形象。讓我們以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，在市委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，努力奮斗、爭(zhēng)創(chuàng)一流，為建設(shè)實(shí)力湘鄉(xiāng)、幸福龍城，創(chuàng)建全國(guó)文明城市作出新的更大貢獻(xiàn)！ 。要能容事，更能容人，小事講風(fēng)格，大事講原則，與同事和睦相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作，多搭臺(tái)補(bǔ)臺(tái)、互幫互助，不斷開創(chuàng)工作新局面。就是要公道正派，團(tuán)結(jié)協(xié)作。辦公室干部要以無(wú)怨無(wú)悔、甘于奉獻(xiàn)的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、心無(wú)旁騖地工作，要善于品嘗苦樂(lè)，坦然面對(duì)得失，正確看待進(jìn)退。只要不忘初心、矢志不渝，一步一個(gè)腳印地走，一件接著一件地干，就一定能欣賞最美的風(fēng)景，到達(dá)成功的彼岸。俗話說(shuō)，立志容易成志難。要有咬定青山不放松的堅(jiān)定。 五、多磨礪才有成長(zhǎng)，必須堅(jiān)韌執(zhí)著、不斷超越 古人曾說(shuō)：君子為政之道，以修身為本。如果我們不能及時(shí)適應(yīng)新形勢(shì)、新要求、新挑戰(zhàn)，不能持續(xù)解放思想、改革創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，還是滿足于被動(dòng)式服務(wù)、常規(guī)性服務(wù)，還是按部就班、墨守陳規(guī)，就很難與工作同頻 共振。不少辦公室同志可能都有這樣的體會(huì)，有時(shí)一個(gè)電話沒接好、一個(gè)座次沒排好、一個(gè)字句沒用好，看起來(lái)很輕很小的事，卻捅了大婁子、惹來(lái)大麻煩。要分清輕重緩急、明確時(shí)間要求、加快工作節(jié)奏，堅(jiān)持急事急辦、緩事快辦、特事特辦，嚴(yán)防一般文件呈送領(lǐng)導(dǎo)都是急件、重要信息報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)都是舊聞的情況。只有真心熱愛，才會(huì)追求極致；只有全心全意，才能出色出彩。辦公室的同志要樹立功成不必在我、建功必須有我的理念，把心思用在工作上，把精力放到事業(yè)上。具體在辦公室工作中，我認(rèn)為 ，關(guān)鍵要做到持之以恒、愛崗敬業(yè)、守正創(chuàng)新。干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，沒有過(guò)硬的作風(fēng)和能力不行。干部干部，先干一步。要有我不干誰(shuí)來(lái)干的思想。要充分發(fā)揮牽頭攬總的作用，不但要加強(qiáng)所對(duì)應(yīng)負(fù)責(zé)的部門單位相關(guān)信息的收集、匯總、梳理、送審把關(guān)，而且要加強(qiáng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)，督促責(zé)任落實(shí)落地。既要結(jié)合開展五聯(lián)五問(wèn)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，查擺自身問(wèn)題，然后對(duì)癥下藥，進(jìn)一步健全相關(guān)制度、規(guī)范工作程序、優(yōu)化工作流程、促進(jìn)辦事公開、服務(wù)公開，提高行政效能，又要分解和明確單位、干部工作目標(biāo)任務(wù)。市委高度重視，目的也很明確，是以推行四責(zé)四諾為抓手，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和實(shí)干精神，確保各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。這里重點(diǎn)講一講踐行四責(zé) 四諾的問(wèn)題。比如，督促整改制 度，要督促責(zé)任單位明確責(zé)任、掛賬整改，及時(shí)反饋整改進(jìn)展情況。辦公室是一個(gè)單位或部門的窗口，在執(zhí)行決策決議和工作部署上，必須做到態(tài)度堅(jiān)決、雷厲風(fēng)行，決不能將就了事、應(yīng)付了事。大家一定要把這種壓力轉(zhuǎn)化為干好工作的自發(fā)自覺，牢固樹立爭(zhēng)先趕超的思想、勇奪 第一的意識(shí)，任何時(shí)候
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