醫(yī)院20xx年評先評優(yōu)管理辦法(文件)
【正文】 享受相應(yīng)職級待遇的人員參加科室評先評優(yōu)。 （ 4）效益、效率指標(biāo)與上年比較有明顯提高。 本年度中出現(xiàn)下列情況之一，實行一票否決： （ 1）發(fā)生差錯、事故，造成醫(yī)院兩個效益受損的； （ 2）工作效率、效益比上年出現(xiàn)明顯下降的； （ 3）有嚴(yán)重違犯醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的，科室職工有受到警告以上紀(jì)律處分的； （ 4）對在上級主管部門檢查考核中發(fā)現(xiàn)問題并被通報批評，嚴(yán)重影響醫(yī)院聲譽(yù)的。 四、評選時間安排 1 月 4 日，召開院領(lǐng)導(dǎo)會議，研究年終總結(jié)、評先選優(yōu)工作。 各窗口、班組對照評選條件，先進(jìn)行自評，具備申報資格的，填寫申報表格，并附 1000 字左右的總結(jié)材料；于 1 月 17 日前送交院評先選優(yōu)辦公室，逾期作自動放棄處理。 五、評選要求及注意事項 為保證年終總結(jié)評比工作按時保質(zhì)完成，各級管理干部要切實重視和加強(qiáng)對年終總結(jié)評比工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，嚴(yán)格掌握評選和推薦先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)和比例，注重實績，不搞照顧和輪流坐莊。 無故不參加年終考核會議者，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格，并扣發(fā)當(dāng)月效益分配。妥善做好評選中的思想政治工作，建立團(tuán)結(jié)和諧穩(wěn)定健康的人際關(guān)系。 20XX 年 X 月 X 日至 X 日，對全院先進(jìn)工作者、優(yōu)秀等次人員及安全文明窗口、班組名單進(jìn)行公示。 1 月 10 日至 1 月 17 日，各科室組織進(jìn)行民主推薦產(chǎn)生先進(jìn)工作者及優(yōu)秀等次人選，并報各支部研究決定，報院評先選優(yōu)辦公室（黨辦內(nèi)），截止時間 1 月 17 日下午 5 時，逾期不報將視為自動放棄。 （ 2）安全文明窗口（班組）的評選由院部組織，分綜合測評和民主測評 兩塊積
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