【正文】 （三）要理順黨建工作的思路和辦法。根據(jù)業(yè)主對(duì)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的定位，決定黨建工作的主題內(nèi)容。四要與職工同心。因此，要把非公黨建工作與工商職能緊密結(jié)合起來(lái)同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，切實(shí)做到兩副擔(dān)子一肩挑，兩項(xiàng)工作一起抓。抓規(guī)范，就是抓制度建設(shè)，用制度制約人，規(guī)范言行。如通過(guò)“崗位練兵”活動(dòng)，提高黨員和職工的業(yè)務(wù)能力；通過(guò)“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，發(fā)揮黨員和職工的主人翁精神。 (一 )要堅(jiān)定理想理念 黨支部書(shū)記本人要堅(jiān)定理想信念。當(dāng)前，要結(jié)合“理想、責(zé)任、能力、形象”教育和“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧”主題教育活動(dòng)，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨章的學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行，使黨員自覺(jué)貫徹落實(shí)黨的方針政策、履行黨員權(quán)利和義務(wù)，在做好崗位工作和促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用。在這個(gè)矛盾中，角色沖突是不可避免的。妥善處理好與企業(yè)主的關(guān)系，為此，要經(jīng)常溝通、爭(zhēng)取主動(dòng)；要熱情服務(wù)、有效監(jiān)督；求同存異、因勢(shì)利導(dǎo)；有理有節(jié)、把握分寸，做到有參與不干預(yù)、有服務(wù)不領(lǐng)導(dǎo)、有支持不包攬，在實(shí)際工作中切實(shí)讓企業(yè)主感到黨建工作帶來(lái)的好處，從而自覺(jué)接受和支持黨建工作。黨 9 支部書(shū)記要保證員工合法權(quán)益不受侵犯，依照《公司法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)來(lái)推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部管理制度的完善，依法依規(guī)處理好企業(yè)內(nèi)部矛盾和利益沖突。 與促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系。當(dāng)然，黨的活動(dòng)要充分考慮企業(yè)實(shí)際情況和特點(diǎn)，不能太政治化、單調(diào)簡(jiǎn)單，要堅(jiān)持業(yè)余、小型、靈活、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新，使業(yè)主支持、黨員擁護(hù)、員工歡迎。掌握工作任務(wù)要求，接受新的方式方法，增強(qiáng)做好工作的主動(dòng)性。主動(dòng)為企業(yè)的發(fā)展出謀獻(xiàn)策，提合理化建議，當(dāng)好參謀，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)員工解決好影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題，主動(dòng)帶頭完成急難險(xiǎn)重的任務(wù)，做好表率。在很多非公有制企業(yè)，黨支部是個(gè)新生事物，很多企業(yè)主和員工對(duì)黨支部的作用還不理解。要及時(shí)掌握生活困難黨員 情況，采取黨員互助、黨組織扶助等形式進(jìn)行幫扶。黨組織既要注意處理好企業(yè)內(nèi)部黨員、企業(yè)主、員工之間的關(guān)系，又要協(xié)調(diào)好企業(yè)外部與當(dāng)?shù)攸h委、工青婦、村（社區(qū)）等組織的關(guān)系。 學(xué)會(huì)創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。 四、非公企業(yè)黨支部書(shū)記應(yīng)把握的幾個(gè)問(wèn)題非公企業(yè)黨支部書(shū)記，是黨在企業(yè)的形象代表，是黨員群眾的先進(jìn)代表，但在實(shí)際工作中，須把握好以下幾個(gè)問(wèn)題： （一）參與不包辦。 （三）廉潔不越軌。用先進(jìn)思想引領(lǐng)員工，用模范行為影響群眾，勇立時(shí)代潮頭，永葆青春活力，為非公企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展開(kāi)足馬力永向前。 這次在各級(jí)黨組織的關(guān)懷下，我們成立了“黨支部”，使我們所有員工的愿望得以實(shí)現(xiàn)，也從制度上、從根本上使我們的非公企業(yè)能夠作為黨的基層組織開(kāi)展活動(dòng)，為黨的事業(yè)盡一份力量。前兩個(gè)問(wèn)題都是屬于廣告的定位問(wèn)題。主要有： 與產(chǎn)地有密切的關(guān)系，在廣告中要突出產(chǎn)品的產(chǎn)地，使消費(fèi)者知道產(chǎn)品來(lái)自哪個(gè)國(guó)家和地區(qū)，從而起到吸引購(gòu)買(mǎi)的作用。其次，即使是同一產(chǎn)品，還會(huì)有不少種類，廣告寫(xiě)作要充分注意到它們之間的差別。當(dāng)然，這種獨(dú)特的銷售應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，不是胡編亂造。日本松下燈泡：一個(gè)只賣(mài) 280 日元的小月亮。由于定位各異，所以雖為同一商品，卻都能促進(jìn)人們前去購(gòu)買(mǎi)，并使自己在市場(chǎng)上占一席之地。雖然這些奶粉的質(zhì)量一樣，都可以隨便喝，但由于定位點(diǎn)不同，便迎合了消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)商品時(shí)有不同針對(duì)性心理。這樣給消費(fèi)者一種特定的時(shí)間感，好象 是專供他們?cè)谶@個(gè)時(shí)間中使用的。例如，消費(fèi)對(duì)象是男人、還是女人 ?是兒童、青年、還是老人 ?是白人，還是有色人種 ?此外還要考慮文化、種族的不同，等。針對(duì)這一情況，公司果斷采取放棄原先 20%中老年婦女的銷售策略，而強(qiáng)調(diào)“嫩春”面霜治療“青春痘”的功效，以全力抓住年輕的女性消費(fèi)者。艾爾頓在談到這件事時(shí)評(píng)價(jià)說(shuō)：“這是產(chǎn)品定位與廣告目標(biāo)相結(jié)合的最成功的一例。比如美國(guó)一家服裝公司經(jīng)過(guò)對(duì)近萬(wàn)名消費(fèi)者的調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)， 16%的人喜歡式樣新穎，9%的人愛(ài)好價(jià)格合理，而講究結(jié)實(shí)耐穿的人占 32%，注重穿著舒適的達(dá)42%。只有搞清楚廣告訴求對(duì)象是誰(shuí)，我們才能決定廣告的訴求內(nèi)容，才能有的放矢地做宣傳，取得良好的收效。參見(jiàn)陳培愛(ài)：《廣告寫(xiě)作藝術(shù)》，中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易出版社 1990 年 4 月版，第 27— 30頁(yè)。黃山牌電飯鍋這個(gè)廣告，定位于單身職工和雙職工，因他們上班時(shí)間做飯困難，所以廣告形象生動(dòng)地宣傳了電飯鍋能夠應(yīng)時(shí)為上班職工準(zhǔn)備飯菜的功能。美國(guó)紐約瓦特該面霜上市后，調(diào)查人員通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查發(fā) 現(xiàn)， 80%的購(gòu)買(mǎi)者是 20 歲左右的青年女性，而其余 20%卻是35 歲到 50 歲的中老年婦女。廣告要針對(duì)不同階層的消費(fèi)者有不同的創(chuàng)意。我們還以奶粉為例。比 如奶粉，平時(shí)人們只把它當(dāng)作普通飲料食用，但是奶粉也可以做點(diǎn)心、做湯，喝咖啡時(shí)也可以添加適量奶粉等。雖然都是燈泡，但定位各異。溫馨的家多用白熾燈增添氣氛。 ，各自的表達(dá)方式也很接近。 產(chǎn)品類別定位就是要充分考慮商品屬性的問(wèn)題，如食品類與化工類就不能混淆。陳培愛(ài)先生認(rèn)為廣告定位主要是給產(chǎn)品定位和給消費(fèi)者定位。 二、夯實(shí)基礎(chǔ)、健全制度，抓好黨建促服務(wù) 我們將把增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力作為黨建工作的著力點(diǎn)，把管理處如何服務(wù)好小區(qū)居民，如何管理好小區(qū)公建設(shè)施，作為黨建工作的突破口，通過(guò)抓好黨建，增強(qiáng)促進(jìn)員工參與物業(yè)服務(wù)、管理的熱情，激發(fā)物業(yè)服務(wù)的活力、豐富企業(yè)管理的內(nèi)涵，真正實(shí)現(xiàn)物業(yè)服務(wù)持續(xù)開(kāi)展，黨的建設(shè)深入發(fā)展！ 三、理清思路、求實(shí)創(chuàng)新，抓好黨建促和諧 我們將通過(guò)加強(qiáng)非公黨組織的思想教育、典型培樹(shù)，發(fā)揮物業(yè)服務(wù)企業(yè)黨員的先鋒模范作用，培育企業(yè)文化，提升形象，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，緊緊圍繞服務(wù)管理開(kāi)展黨建工作，構(gòu) 建和諧的勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系，通過(guò)各種有效的活動(dòng)載體，使黨組織和黨員的服務(wù)熱情在物業(yè)管理服務(wù)工作中富有朝氣、富有活力、富有成效！為創(chuàng)建一個(gè)和諧的、文明的、舒適的生活區(qū)夯實(shí)基礎(chǔ)。我相信，通過(guò)在坐各位的辛勤工作和努力，全市非公黨建工作一定會(huì)有新的起色，再上一個(gè)新臺(tái)階，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。 （四）舉旗不落伍。 13 （二）務(wù)實(shí)不高調(diào)。創(chuàng)新理念，就是要樹(shù)立服務(wù)、促進(jìn)、引導(dǎo)的工作理念；創(chuàng)新活動(dòng)，就是要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)載體，將教育寓于經(jīng)營(yíng)管理，寓教于樂(lè)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用；創(chuàng)新機(jī)制，就是結(jié)合本企業(yè)特點(diǎn)，建立完善一套黨建工作制度，既按照規(guī)范制度搞好黨員教育管理，又能較好地完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 任務(wù)，使非公有制企業(yè)黨建工作逐步走上規(guī)范化、制度化軌道。在協(xié)調(diào)處理各種關(guān)系中，既要善于把握各種關(guān)系的內(nèi)在規(guī)律和聯(lián)系，按照原則辦事，又要注意從實(shí)際出發(fā)， 12 具體問(wèn)題具體分析，做到原則性與 靈活性有機(jī)結(jié)合。 學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)，凝聚力量。要堅(jiān)持尊重人、理解人、關(guān)心人，既要鼓勵(lì)先進(jìn)又要照顧多數(shù)，既要統(tǒng)一思想又要尊重差異，既要解決思想問(wèn)題又要解決實(shí)際問(wèn)題。因此， 11 在非公有制企業(yè)中開(kāi)展黨的工作，一定要講究方法，不能盲目照 搬。針對(duì)不同 員工和各種層次的需要，結(jié)合企業(yè)實(shí)際需要，把業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)與思想政治教育有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在提高黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技能的同時(shí)，不斷提升其思想政治素質(zhì)。講清活動(dòng)內(nèi)容和安排，爭(zhēng)取支持配合，有的黨支部活動(dòng)還可邀請(qǐng)企業(yè)主參加。因此，黨支部書(shū)記一定要樹(shù)立“有為才有位”的思想，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，爭(zhēng)取取得企業(yè)主和員工的尊重。非公有制企業(yè)黨組織屬于政治組織，相對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，具有獨(dú)立性。要通過(guò)結(jié)對(duì)幫扶困難群眾、推行黨員服務(wù)承諾、參加社會(huì)公益活動(dòng)、暢通群眾表達(dá)意愿渠道，密切與員工關(guān)系。這是一個(gè)代表和被代表