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通過農(nóng)村黨組織建設(shè)加強和改善加強黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)[合集](文件)

2025-04-10 08:41 上一頁面

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【正文】 。黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的根本保證。 (一)農(nóng)村黨員隊伍年齡整體偏大,文化程度普遍偏低,新發(fā)展黨員和女黨員少,外出流動黨員管理不到位 從南華縣農(nóng)村基層黨組織和農(nóng)村黨員的狀況看,黨員隊伍年齡整體偏大,文化程度普遍 偏低,多數(shù)黨員為初中及初中以下文化,新發(fā)展黨員和女黨員少,黨員結(jié)構(gòu)仍存在失衡狀況。一是業(yè)務(wù)素質(zhì)不相適應(yīng)。有的基層干部因循守舊,不思進(jìn)取,有的基層干部固步自封,思路不清、目標(biāo)不明,部分黨員的思想觀 念陳舊,小富即安、不思進(jìn)取的心態(tài)根深蒂固。 (三)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)薄弱,經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較差,為民辦事能力不強,農(nóng)村基層黨組織形象受到損害 集體經(jīng)濟(jì)是黨在農(nóng)村的物質(zhì)基礎(chǔ),發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)是增強農(nóng)村基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的物質(zhì)保障。 (四)相當(dāng)數(shù)量的農(nóng)村黨員自己致富、帶領(lǐng)群眾致富的能力相對較弱,發(fā)展路子不寬,黨的先進(jìn)性受到影響 隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的加快發(fā)展,農(nóng)民迫切需要農(nóng)村基層黨組織為他們尋找就業(yè)、致富門路,但由于基層黨組織成員素質(zhì)偏低、能力偏弱、思路不新,在群眾中沒有號召力、影響力,個別黨員覺悟上還不及普通群眾,更談不上發(fā)揮先鋒模范作用。認(rèn)為當(dāng)前只要集中精力把經(jīng)濟(jì)工作搞上去就行了。在多樣化的價值觀和形形色色的人生哲學(xué)、社會思潮面前,一些黨員的價值選擇出現(xiàn)困惑、異化,產(chǎn)生誤區(qū),理想信念發(fā)生動搖,黨員意識淡化。由于體制機制不健全,一些村的班子建設(shè)停滯不前,難以發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。在黨員教育管理方式上,農(nóng)村基層組織設(shè)置不夠科學(xué)。因此要采取措施,不斷增強黨的基層組織影響力,提高黨的基層組織號召力。 (二)抓好農(nóng)村基 層干部隊伍建設(shè),加強和改進(jìn)農(nóng)村黨員管理工作 抓好黨員干部隊伍建設(shè)。要創(chuàng)新教育培訓(xùn)內(nèi)容,圍繞農(nóng)村發(fā)展,農(nóng)民增收,強化實用技術(shù)培訓(xùn),使村干部由單純事務(wù)型、管理型的干部轉(zhuǎn)變成業(yè)務(wù)型、技術(shù)型的多面手。要適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)多元化、組織形式多樣化和農(nóng)村改革綜合化、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)代化要求,加強和改進(jìn)農(nóng)村基層黨組織的設(shè)置模式和工作方式。按照“收入有保障,干好有前途,離任有保障”的思路,進(jìn)一步提高村干部待遇。要按照“以崗定酬、量化考評”的原則,對村干部實行“結(jié)構(gòu)”制工資考評管理,充分調(diào)動村干部工作的積極性。新形勢下黨員最大的愿望是發(fā)家致富,最大的困擾是缺少致富本領(lǐng),最大的任務(wù)是帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富。 組織活動的目的要講求實效性。 (四)搭建黨組織和黨員發(fā)揮作用的平臺 農(nóng)村黨組織建設(shè)要多開展一些有利于促進(jìn)和服務(wù)于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主題學(xué)習(xí)實踐活動,這樣既可以加強、改進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè),為黨建工作不斷注入新的活力,又可以對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展和改革開放的 深化產(chǎn)生有力的促進(jìn)作用。即:要求把“愛鎮(zhèn)富鎮(zhèn)建和諧鎮(zhèn)”作為紅土坡人的最大光榮,認(rèn)真進(jìn)行“我是紅土坡人,我該為紅土坡做什么”的解放思想大討論,深化對邊 遠(yuǎn)山區(qū)、基礎(chǔ)薄弱、發(fā)展不足這一鎮(zhèn)情的再認(rèn)識,正確引導(dǎo)全鎮(zhèn)黨員干部群眾牢固樹立“鎮(zhèn)富我榮、鎮(zhèn)窮我恥”的愛鎮(zhèn)富鎮(zhèn)思想。通過創(chuàng)新基層黨建的活動載體,有利于發(fā)揮基層黨組織功能作用,進(jìn)一步提升農(nóng)村發(fā)展活力和基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,實現(xiàn)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。要求把“愛家富家建和諧家”作為家庭成員的最大責(zé)任,認(rèn)真進(jìn)行“怎么做,我家生活才會更好”的解放思想大討論,深化對家情的再認(rèn)識,正確引導(dǎo)廣大黨員干部群眾牢固樹立“家有我、我要 家”的愛家富家思想。如南華縣紅土坡鎮(zhèn)通過創(chuàng)新黨建活動載體,改革基層黨組織設(shè)置方式,開展“三愛三富三和諧”主題學(xué)習(xí)實踐活動。以黨小組活動為主,在保證活動質(zhì)量的前提下,按照“三定三不定”的原則,即定標(biāo)準(zhǔn)、定內(nèi)容、定活動次數(shù),不定時間、地點和方式,有針對性地組織活動,既能節(jié)約時間、人力和物力,又能保證活動的時效性。 組織活動的形式 要體現(xiàn)時代性。作為黨的農(nóng)村基層組織要從現(xiàn)實出發(fā),堅持以改革創(chuàng)新精神,研究解決新問題,創(chuàng)新工作方法,改進(jìn)工作作風(fēng),安排好組織活動的內(nèi)容和形式。加大從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員的力度,把政治素質(zhì)好、參政議政能力強的優(yōu)秀村干部作為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員推薦人選。要認(rèn)真總結(jié)和推廣把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈、行業(yè)協(xié)會、流動黨員相對集中地、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重要環(huán)節(jié)上的經(jīng)驗,推動基層黨組織向“兩新”組織延伸。在微觀上,要使村干部成為直接服務(wù)農(nóng)民群眾的行家,做科技致富的帶頭人,執(zhí)行政策法規(guī)的帶頭人,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)民群眾共同走向富裕。 強化村干部能力建設(shè)。要堅持黨在農(nóng)村的基本政策,堅持以發(fā)展為先、以發(fā)展為重,堅持農(nóng)村的基本經(jīng)營制度,不斷深化農(nóng)村改革,進(jìn)一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力;要破除那種基層組織建設(shè)是軟任務(wù)、難出政績的定勢思維,確立加強基層組織建設(shè)也出凝聚力、戰(zhàn)斗力和生產(chǎn)力的效益觀,最大限度地把黨員干部和群眾的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到促進(jìn)發(fā)展上來。 三、加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè),發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織作用 隨著改革開放的不斷深化和社會不斷向前發(fā)展,農(nóng)村基層黨的建設(shè)和發(fā)展出現(xiàn)了新的難題。多數(shù)農(nóng)村黨員、干部沿襲傳統(tǒng)工作思路,習(xí)慣于行政命令式的工作方法,思想僵化、工作被動、疲于應(yīng)付。 (三)體制機制不健全,班子建設(shè)不到位 部分村存在體制不明、機制不全的問題。這種片面的認(rèn)識必然會導(dǎo)致在思想上淡化黨建工作,在行動上放松黨建工作。 二、農(nóng)村基層黨組織與新形勢不相適應(yīng)的主要原因 當(dāng)前農(nóng)村基層黨組織與新形勢不相適應(yīng)的原因是多方面的,既有主觀原因,又有客觀原因,綜合存在問題的原因分析,主要有以下幾方面: (一)主觀上認(rèn)識片面,客觀上放松黨建工作 部分農(nóng)村基層黨組織和部分黨員長期存在輕視黨建工作的現(xiàn)象。能夠帶動全村工業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的項目較少,雖然有些農(nóng)村基層組織近幾年通過內(nèi)引外聯(lián)上了一些項目,辦了一些企業(yè),但由于受市場、人才、資金、信息及自然條件的制約,這些企業(yè)發(fā)展乏力,對村財貢獻(xiàn)有限。表現(xiàn)在有的農(nóng)村基層干部民主觀念不強,政策法制觀念淡薄,部分農(nóng)村黨員黨性淡化,帶頭奉獻(xiàn)和吃苦的自覺性不強,群眾觀念比較淡薄。二是領(lǐng)導(dǎo)能力有待提高。同時,對流動黨員的教育管理還不到位,尤其是對外出的黨員難以形成有效的組織管理,有的不按期交納黨費,很少參加組織生活,不向黨組織匯報思想和工作情況,嚴(yán)重影響了農(nóng)村基層黨組織作用的發(fā)揮,直接造成了農(nóng)村基層干部隊伍的不穩(wěn)定和后繼乏人。 一、農(nóng)村基層黨組織與新形勢不相適應(yīng)的主要問題 近年來,南華縣農(nóng)村基層黨組織建設(shè)不斷加強,農(nóng)村黨員干 部帶頭致富、帶領(lǐng)農(nóng)民群眾共同致富的能力不斷提高,基
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