【正文】 之中。 在雙選會結(jié)束后除了一次面試之外就是一直在靜心的準備考試，另外我得到的教訓就是簡歷的重視。 好像有點不公平，沒什么公平不公平的，總說建立 需要出眾如何如何其實簡歷真的是要能到有決定權(quán)的 hr 手中才行，相對于對外招聘，設計類的公司對內(nèi)部推薦是很看重的，更可靠更靠譜，推薦也許會有更大的優(yōu)勢。對企業(yè)不了解也是正常的，短暫的實習時間是不可能完全適應真正的工作環(huán)境的，但是這種適應期也并非會那么的長。 事實似乎證明我這個想法有點蠢，整個雙選會上只有幾家公司的 hr 感覺似乎很有熱情，不僅詢問我的情況還很熱情的回答問題，其余的好像在熬時間問他一句回答半句，而且這些 hr 都是公司人事部門的你問他那個職位具體做什么根本說不清楚，我還是很耐心的尋找靠譜的公司。由畢業(yè)生與單位相 互選擇，雙方都愿意的情況下才可以簽定三方協(xié)議。在我國，就業(yè)指導還應包括就業(yè)政策導向，以及與之相應的思想教育工作。雙選會心得體會 第一篇：雙選會心得體會 篇一：雙選會體會 就業(yè)指導之雙選會 07081505孫永森 就業(yè)指導可分為狹義和廣義兩大類。 四年的大學生活轉(zhuǎn)瞬即逝，選修課程似乎以往都不太在意，內(nèi)容大多空泛而參與授課的老師也大多提不起興致，但是就業(yè)指導這門課程卻是大不相同，與其說是指導更像是一門技能課程，不僅請到了各個企業(yè)的人事主管來傳授面試和簡歷相關的必要知識，同時還匯集了大量的招聘信息和講座，實時更新并傳達到每個同學手中?！半p選會”的舉行可以給雙方更多面對面的機會。經(jīng)過一上午的來來回回，我一共投出去七份簡歷，我在想是不是這些粗鄙的簡歷的影響，總之后來只有一家銀泰電子商務約我面試。我跟招聘會上一家圖書的公司，唐碼的 hr 聊天時他對應屆畢業(yè)生的態(tài)度就是這樣， ps 會的人多了總不能會個 ps 就是設計師了，但是設計真的不是我們想的那樣，更多的是得到認可，行業(yè)的認可客戶的認可， hr 們對各自的公司都是極具熱情的，但是對我們這些初出茅廬的新手菜鳥不屑之情溢于言表，于是通過同不同的 hr 交流感受到了，公司對新人的態(tài)度也是代表著這個公司的文化。 雙選會本身就是一個媒介，或許雙選會坐擁如此眾多的人力資源，人才信息，應該會有更好的方式與企業(yè)溝通，推薦在協(xié)助學生找到稱心的工作的同時也能提高自身的知名度與影響力，而且散布在各個公司的學生們也是龐大的人脈資源，更會更好的促進目標的達成。 不論如何雙選會帶來的不只是職業(yè)信息，更多的是整個校園對學生的關注，對未來的向往，感謝就業(yè)指導課程的老師們。也是因為我是一名工作人員我才有機會了解招聘會的整個流程，同時當我大膽的向招聘公司提問時，我才沒有怯場。其次，之后真正開始的時候，緊張的那顆心反而隨著招聘會的開始而漸漸淡化了；在幫助的同時也和公司的 hr 談了很多，暢談美好未來，規(guī)劃幸福人生！為此自己得出如下結(jié)論： 一、公司看中的人才是能力 —— 學習能力 —— 自主學習能力；一個人如果他懂得自主學習，那么他的未來就不會一無所有的，因為他懂得奮斗，為自己的夢想而努力奮斗永不止息！ 二、專業(yè)知識：對于我們?？粕鷣碚f，大學是短暫的，短短三年的光陰， 對于我們自己的專業(yè)知識；自己有了解多少呢？最起碼當，我們出去的時候要知道自己的專業(yè)主打是什么，能夠平心靜氣的和別人說我們的專業(yè)如何如何。到底哪邊是天堂，哪邊是地獄，也已做好的思想準備。 四、健身；俗話說的好：身體是革命的本錢，只有健康的身體，才能為未來而拼搏！ 今天即將邁入工作崗位的我，也在時刻地關注招聘信息；希望自己能夠很好的抓住在校學習的時間，盡我所能，學我所學；盡量讓自己大學生涯 不留遺憾。我們應該正確認識自我，調(diào)整就業(yè)心態(tài)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，不同的人可以走出不同的路。 盡管我們現(xiàn)在還身在看似與世無爭的“象牙塔”，實際上現(xiàn)在社會上的職場競爭的白熱化程度大多數(shù)人或多或少已經(jīng)體會到了。因此， 我也深深的思考，如果明年的這個時候真正要選擇職業(yè)的時候，放在我面前的還是這些職位，沒有與物流相關的職位，我該怎么辦 ?我想真正的求職是一場求生存的戰(zhàn)斗，不能因為沒有合適自己專業(yè)的，就不去戰(zhàn)斗，不去生存了，現(xiàn)在唯一能做的就是多多努力學習廣泛學習身邊的知識，不能僅僅學習專業(yè)知識，在這個競爭強烈的社會，面對嚴峻的就業(yè)形勢，最好的就是展現(xiàn)自己最專業(yè)的一面以及認知最廣的一面。我們還是即將畢業(yè)的大學生，不要期望自己初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業(yè)，不能眼高手低，要務實做人，認真做事。作為大學生，我們應該抓住一切鍛煉機會，尤其寒假暑假，多去參加實踐，這必定會對將來的工作起到一定的積淀作用。面對當前的招聘形勢，我們應該知道 “藝高人膽大”，真正存在實力的千里馬終歸不會被淹沒，畢竟在任何形勢下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲備是任何一個企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。 盡管我們現(xiàn)在還身在看似與世無爭的“象牙塔”，實際上現(xiàn)在社會上的職場競爭的白熱化程度大多數(shù)人或多或少已經(jīng)體會到了。作為泰州師范高等?？茖W校 10 級物流管理的學生，對于物流管理這個概念我的理解是為：適應社會主義市場經(jīng)濟需要，培養(yǎng)具有扎實的管理學基礎、經(jīng)濟學和信息技術基礎知識，較高的英語水平和計算機基礎技能，具有在掌握工科基礎知識的前提下，熟悉法規(guī)，掌握現(xiàn)代物流管理理論、信息系統(tǒng)的手段、方法，具備物流管理、規(guī)劃、設計等較強實務運作能力，成為高級現(xiàn)代物流管理人才，成為在物流管理領域從事全過程策劃、管理和物流信息化工作的高級復合型管理人才?？墒?，在前來招聘的企業(yè)中完全沒有與物流相關的職位，前來的一些企業(yè)有興化地區(qū)的培訓中心，他們是來招收老師的，還有戴南地區(qū)的一些鋼鐵廠來招聘工人以及一些商場來招聘一些營銷人員，賓館來 招聘一些服務人員等等，唯獨沒有與物流