銀行副行長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料(文件)
【正文】 會(huì)的根本要求。她來(lái)自基層、并且長(zhǎng)期分管與職工切身利益相關(guān)的工作，與職工感情深、距離近，職工有事喜歡找她講、有困難喜歡找她幫。 ?? 這樣的例子在她工作的數(shù)十年中舉不勝舉。要千方百計(jì)地把廣大職工的力量凝聚到推進(jìn)工行改革與發(fā)展的進(jìn)程中來(lái)。號(hào)召大家要積極創(chuàng)業(yè)、敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)優(yōu)，在實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 、推進(jìn) “ 兩個(gè)文明 ” 的進(jìn)程中實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。 。xx 同志對(duì)自己要求非常嚴(yán)格，她的在 “ 工作上要與 楷模比，生活上要與困難群眾比 ” 的比較觀，比出了共產(chǎn)黨員的政治品格與高尚情操，她的 “ 做人必須像人，做官不可像官 ” 的人生感悟，凝結(jié)著共產(chǎn)黨人甘于清貧、堅(jiān)持操守、一身正氣、兩袖清風(fēng)的本色。工業(yè)濾布同時(shí)，為了給職工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件，她帶領(lǐng)支行工會(huì)積極為大家爭(zhēng)取學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)， 加大培訓(xùn)力度和廣度， 2021 年全行職工接受培訓(xùn)率達(dá)到了 87%，人均接受培訓(xùn)次數(shù)達(dá)到了 121%。當(dāng)前伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的轉(zhuǎn)型和改革步伐的加快，廣大婦女發(fā)展與平等、進(jìn)步與成長(zhǎng)等多樣化需求日益表露出來(lái)，但在現(xiàn)實(shí)生活中這些需求的滿足，困難較多、壓力較大、方法較少。今年 9 月，她了解到我行一名單親女職工，一人帶著兩個(gè)女兒，而且一個(gè)女兒在待業(yè)在家、一個(gè)女兒正在讀書(shū)的情況后，馬上要求支行工會(huì)將這名女職工的情況了解清楚，積極向上級(jí)行工委反映，為這名女職工爭(zhēng)取到了困難補(bǔ)助。以 “ 黨政所急、職工所需、工作所能 ” 為原則，確立工作定位；以積極為職工誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事、想方設(shè)法解難題、堅(jiān)持不懈謀利益為使命，明確工作任務(wù)；以 “ 群眾歡迎、職工參與、體現(xiàn) 職工主體 ” 為前提，組織開(kāi)展活動(dòng)；以職工 “
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