護士長年終個人工作總結(jié)五篇(文件)
【正文】 說，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。 五、不斷學習總結(jié)，提高自身素質(zhì) 俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。因此，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是： 力爭在護理科研方面有所突破； 寬嚴結(jié)合，讓自己的管理方式更加成熟。 認真落實查對制度： （ 1）要求醫(yī)囑班班查對（護士長每周至少參與查對一次），并有記錄； （ 2）護理各項操作嚴格要求三查七對； （ 3）改善落實患者身份核實流程，修訂輸血查對制度，飲食查對制度，給藥查對制度及持續(xù)改進流程。 二、提高護士長管理水平 配合護理部統(tǒng)一護士長工作手冊記錄的規(guī)范：要求護士長每月5 日前交護理部，并根據(jù)護士長 訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，按優(yōu)質(zhì)護理要求護士長每月工作統(tǒng)計匯報，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。 三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè) 配合護理部繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語。 四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì) 配合護理部對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。 加強危重病人的護理，細化床頭交接班制度和晨間護理。 本年度成功的完成了 CSSD 的驗收和二甲的復(fù)審。 一年來護理工作由于護理部的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善，尤其是護士的綜合素質(zhì)的提高需要中長計劃（ 35 年）。 部分科室基礎(chǔ)護理不到位。 五、護理人員較出色的完成護理工作 根據(jù)醫(yī)院及護理部堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，配合護理部重新制定并完善各種質(zhì)量評分細則、應(yīng)急預(yù)案、各種操作規(guī)范及操作并發(fā)癥、指導各病區(qū)制定出符合本科室的健康教育條例，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。 不定期參加各科室晨會，檢查及考核年輕護士綜合能力。 定期參加 20 科工休座談會，征求病人及家屬意見，對病人提出建議和要求給予程度的改進和滿足。 每天進病房對護理質(zhì)量進行督查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。 認真落實醫(yī)院及護理部相關(guān)規(guī)定和計劃，細讀二甲復(fù)審細則，按規(guī)范準備各種數(shù)據(jù)登記本并完善記錄，科學填寫各種信息數(shù)據(jù)?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 一、認真落實各項規(guī)章制度 嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。一年來，先后在、省級雜志上發(fā)表學術(shù)論文 3 篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌 1 篇，散文兩篇。類似的還有鼻飼知識宣教、痰培養(yǎng)標本留 取方法、尿培養(yǎng)標本留取注意事項等等等等。 在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。 為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；舉辦天使心語小板報；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓，對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓，甚至對一 些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導大家做好醫(yī)護溝通；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護
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