職工會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿材料(文件)
【正文】 出全面從嚴治黨這條主線，精準施策，主動作為，落細落實，在強化服務(wù)中聚人心、暖人心、得人心，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。各級黨組織要嚴格落實 黨風廉政建設(shè)主體責任，要強化黨風廉政教育和監(jiān)督，對關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人員更要嚴防死守，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時提醒糾正，謹防出軌，從源頭上杜絕和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生 ?？萍际堑谝簧a(chǎn)力、人才是 第一資源，企業(yè)的興衰關(guān)鍵在于人，在于一支真抓實干的職工隊伍。要強基固本，提高職工的思想素質(zhì)，通過潛移默化的教育，樹立堅定的理想信念，樹立正確的世界觀 、人生觀和價值觀 。 抓實干部作風建設(shè)，為貫徹落實職代會精神提供作風保障。抓干部的作風建設(shè)，要抓落實，空談?wù)`國，實干興邦。抓干部的作風建設(shè)，要抓制度?，F(xiàn)在，目標已定，方向已明、思路已清，讓我們手牽手、肩并肩，直面雄關(guān)漫道，不畏爬坡過坎，以新的風貌迎接挑戰(zhàn)、以新的舉措破解難題、以新的思路謀求發(fā)展，為全面提升集團公司信息化水平而努力奮斗。建立干部問責機制，對遲遲打不開工作局面、完不成任務(wù)指標的，必須嚴格追責、嚴肅問責，以制度約束推動干部作風轉(zhuǎn)變，通過上行下效，確保職代會精神落到實處。 因此，必須大力弘揚求真務(wù)實的精神和狠抓落實的工作作風，在抓落實上下功夫，在抓落實上作表率，在抓落實上出成效，在抓落實中樹 形象。越是困難和緊要關(guān)頭，越需要領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)的表率作用。要持之以恒，增強職工的進取精神，使廣大職工切身感受到自己在信息化發(fā)展的歷程中奉獻的成功和喜悅 。無論是順境時的一往無前，還是逆境時的舉步維艱，我們的職工都能夠做到風雨同舟、并肩作戰(zhàn)，擔負起了應(yīng)盡的責任與使命，可以說每一項成績的背后都凝聚著大家的心血和汗水，剛才受到表彰的勞動模范、系統(tǒng)標兵、先進工作者就是他們中間的杰出代表。要加強監(jiān)督考核工作，制定實施細則和配套制度，實行量化考核制度，做到目標、人員、措施三到
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