支委年度述職報告范文大全(文件)
【正文】 要求，嚴肅黨內(nèi)政治生活，抓好三會一課、黨員發(fā)展、教育和管理，黨費收繳等工作 。 如：在履行各項承諾中，我注重結(jié)合兩學(xué)一做主題教育，用提醒談話的形式督促機關(guān)支部委員落實兩個責(zé)任。 三、基層黨建重點任務(wù)完成情況 (一 )抓好教育，履行黨支部第一責(zé)任。全年組織黨員集中學(xué)習(xí) 12 次，重點是學(xué)習(xí)黨的十 x 大精神，組織貫徹學(xué)習(xí)黨的十 x 大精神報告會 4 次， 80 余人次參加報告會。今年，局機關(guān)黨委嚴格按照發(fā)展黨員十六字方針和成熟一個、發(fā)展一個的原則，擬轉(zhuǎn)正黨員 2 人，培養(yǎng)積極分子 1 人。 四是立足文明創(chuàng)建，全年充分利用創(chuàng)建文明城市這個平臺，組織黨員干部參加文明創(chuàng)建工作值班 10 余次， 40 余人次參加值班。 全年在局黨組 (機關(guān)黨委 )統(tǒng)一部署下，機關(guān)支部堅持一月開展一次支部主題黨員日活動。沒有把黨建工作與城建工作的有機結(jié)合，沒有做到很好的相互促進，相互提升。導(dǎo)致個別黨員過組織生活不嚴謹，開展批評與自我批評的要求不高，有時候存在走過場的現(xiàn)象 。平時習(xí)慣于抓易畏難，難度大的工作抓的虛一些，少一些。制定了黨建工作制度，但執(zhí)行力不夠，特別是批評與自我批評的氛圍不濃。 20__年，我將繼續(xù)推行黨員公開承諾制度，以提升機關(guān)行政效能為核心，優(yōu)化機關(guān)相關(guān)科室審批流程，壓縮群眾辦事等候時間 。 。 三是完善考核機制，把黨建工作落到實處。今后，我將進一步深化機關(guān)黨支部第一責(zé)任人的意識，堅持一崗雙責(zé)，按照誰主管、誰負責(zé)的原則，把相關(guān)責(zé)任落到實處。我對對新形勢下支部黨建中出現(xiàn)的新情況、復(fù)雜性缺少分析研究，往往用老辦法對待新問題，不能與時俱進。 產(chǎn)生問題原因： 一是思想認識有偏差。黨建活動存在上面怎么說，我就怎么做，死搬硬套，特別是考核、措施不科學(xué)，不能調(diào)動局機關(guān)黨員參與活動的積極性，導(dǎo)致應(yīng)付工作，缺乏特色、亮點。 四、存在問題及下一步工作打算 存在的問題： 一是角色定位存在差別。經(jīng)過逐一核實，機關(guān) 20 名黨員均無出現(xiàn)過違紀違法現(xiàn)象。同步建立起工會、共青團等群團組織，實現(xiàn)黨群聯(lián)動工作 體系。 (二 )堅持原則，落實黨支部第一責(zé)任。 一是組織開展支部主題黨員活動 12 次，討論 12 次，按照三會一課的要求，組織黨課教育活動 7 次， 140 余人次參加活動 。 在 20__年 8 月份之前，按照局黨組 (機關(guān)黨委 )的要求，制定了臨聘人員管理辦法、機關(guān)食堂管理制度、機關(guān)人員請銷假制度、重點工程實施報告制度等重點工作，全程指導(dǎo)精準扶貧工作，全年開展活動10 余次， 100 余人次深入 __開展扶貧工作 。著力解決黨建工作中的熱點難點問題 。 黨支部把在崗位上做貢獻作為突 出
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