【正文】 入各科室年度目標考核內(nèi)容，并作為評優(yōu)的主要依據(jù)之一。 三、維護職工的切身利益和合法權(quán)益，替職工說話、辦事，全心全意為職工服務，搞好職工福利，堅持慰問特困、直系親屬病故、生病住院的職工，使工會成為真正的“職工之家”。 職工代表大會工作制度 為加強民主政治建設，落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，保障職工群眾依法參與本單位民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，保護、調(diào)動和發(fā)揮職工群眾的積極性、智慧和創(chuàng)造力，推動事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《憲法》、《工會法》、《勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)制訂 本 制度。也可以結(jié)合分階段召開，依法行使各自的職權(quán)。 職工代表大會實行民主集中制。 (3)審議決定職工的福利基金、公益基金使用方案、職工住房配售方案和其他有關(guān)職工福利的重要事項。 (5)聽取醫(yī)院業(yè)務招待費使用情況、領導干部廉潔自律情況以及與職工切身利益直接有關(guān)事項的報告。 職工代表一般以班組 (科室 )為單位產(chǎn)生，須有本選區(qū)全體職工三分之二以上參加選舉，獲得應到人數(shù)過半贊成票方可當選。 (2)有權(quán)參加職工代表大會及其工作機構(gòu)組織的各項活動，有權(quán)參加對行政領導人員的評議和質(zhì)詢 。 (3)職工代表要對本選區(qū)職工負責，定期向本選區(qū)職工述職、接受群眾評議， (4)遵守國家法律、法規(guī)和本單位規(guī)章制度，做好本職工作。 (1)因違法亂紀受到處分的 ； (2)經(jīng)常無故不參加職工代表大會活動，嚴重失職的 ； (3)因留職停薪、長期病假或事假、脫產(chǎn)學習等情況，不能參加職工代表大會各項活動的。勞動關(guān)系解除，應終止代表資格，原選區(qū)履行增補程序；保留勞動關(guān)系，不離開醫(yī)院的短期待崗，應保留代表資格。 1職工代表大會須有全體職工代表三分之二以上出席，方可召開。如需修改，必須提請職工代表大會按程序重新審議表決。 職工代表大會對聯(lián)系會議通過的事項具 有最終審定權(quán)。 (5)做好大會期間的組織工作和大會秘書處工作 。 (9)組織開展職工代表述職和評議工作 。上級工會要做好指導檢查工作，及時提出意見，嚴格開會程序，提高職工代表大會的實效性。拒不執(zhí)行職工代表大會決議的，由政府 主管部門認定其相關(guān)行為違法，追究單位主要負責人和有關(guān)人員的行政責任，情節(jié)嚴重的應給予行政處分 。 本制度由院工會負責解釋。 按時按期接納新入會會員，負責辦理調(diào)進調(diào)出會員的組織關(guān)系。 制定文體活動方案，組織開展文體活動和各種宣傳活動。 院務公開制度 為加強和規(guī)范院務公開工作，根據(jù)安徽省衛(wèi)生廳印發(fā)的《全省衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位試行事務公開實施意見》，以及衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈醫(yī)院向內(nèi)部職工公開的信息目錄〉的通知》的精神。 3 基建項目，大型設備好大批量物資采購的招標，及其公開采購；包括招標采購的程序、結(jié)果、驗收、審計等情況。包括社會保障、福利、獎金、住房等情況。 三、公開的程序 1 確定公開的內(nèi)容與形式：由院行政職能部門按規(guī)定準備需要公開的資料，由院公開領導小組對擬公開的內(nèi)容進行審定，并確定公開辦法。 4 材料歸檔：院務公開領導小組辦公室將每次公開的內(nèi)容、時間、承辦部門、承辦人員、職工評議情況，有關(guān)部門的處理意見和辦理情況整理形成文字資料，歸檔保存。 三、注意搜集各科室信息，捕捉新聞素材，做好圖片、影像資料的拍攝整理，及時準確的宣傳報道。 七、主動與各科室聯(lián)系，了解科室 宣傳需要，制作健康知識、宣傳圖欄和宣傳材料。特別是要緊緊圍繞黨團和醫(yī)院的中心工作，開展形式多樣，豐富多彩的活動。 (4)每季度召開團組織生活會，開展批評與自我批評。 (6)經(jīng)常深入科室，了解青年團員的思想狀況， 掌握第一手材料。 (3)加強檢查督促。 (3)要求入團的青年要向支部委員會提出申請，填寫入團志愿書，經(jīng)支部大會討論通過和團委批準，才能成為團員。 (2)凡是外出學習半年以上的團員，必須及時轉(zhuǎn)出團的組織關(guān)系，參加所在單位的團組織活動。 (4)對模范履行團員義務，在醫(yī)院經(jīng)濟建設中成績突出的，團支部要及時報請上級團組織通報表揚或授予榮譽稱號 。團員侮月要向團支部匯報一次思想和工作情況。 團員除按規(guī)定交納團費外，本人自愿多交不限。 (4)嚴格執(zhí)行團費管理制度： ① 團費主要用于團的 活動，團員、團干部教育、培訓、獎勵，訂閱報刊、雜志等方面的必要開支。④ 如管理人員有變動，要嚴格交接手續(xù)，當面核實查清。 (4)團內(nèi)處分分為 :警告，嚴重警告，撤消團內(nèi)職務，留團察看，開除團籍等五種形式 .(5)團員在留團察看期間沒有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)，不得做入團介紹人。 (3)團支部書記由團委向有關(guān)黨組織推薦，其它團員由團支部向同級黨支部推薦。 (2)支委會每月召開一次，會前要把討論的問題通知給每個支委，會議要形成決議。 (5)團員證每年底交團支部注冊一次。團課內(nèi)容要結(jié)合團員的思想實際進行團章和怎樣做一名合格共青團員的教育。對不合格團員不予注冊。 (4)團員評議每年開展一次，要結(jié)合年度總結(jié)評比進行，不要走過場。 團支部三會二制一課制度 (1)支部團員大會每月不少于一次，會前要做了好充分準備，并將會議內(nèi)容、要求，通知全體團員。 推薦優(yōu)秀團負作黨的發(fā)展對象工作制度 (1)團支部要經(jīng)常做好向黨組織推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象工作。 (2)獎勵分為 :通報表揚，由團組織授予優(yōu)秀共青團員稱號。不得把團費用于團員、團干部的生活福利，嚴禁用團費請客送禮。 (3)對個別不按時交納團費的團員，一要加強教育，二要按團章規(guī)定辦事。 (8)要經(jīng)常對團員進行團的性質(zhì)的任務的教育，教育團員自覺執(zhí)行黨的路線、方針和政策，珍惜 “ 共青團員 ” 的光榮稱號，嚴格履行團 員義務，做一個名副其實的共青團員。 (5)外出學習不足六個月的團員，要定期向團支部匯報在外學習的情況，按時交納團費，團支部要定期把 團組織的活動內(nèi)容轉(zhuǎn)告在外的團員，密切外出團員與團組織的關(guān)系。 (3)根據(jù)《團章》規(guī)定，凡年滿 28 周歲的團員，在團內(nèi)沒有擔任職務的，應辦離團手續(xù)。 團員教育和管理制度 (1)每季度對團員進行一次檢查和團紀教育，表揚先進 。 發(fā)展團員制度 (1)申請入團的青年，要向團支部委員會提出中請，填寫入團志愿書， 由兩名團員做介紹人。 團委學習制度 (1)每季度開展一次黨史、團史學習教育，采取經(jīng)常性教育，自我教育的方法加強團員的素質(zhì)修養(yǎng)，形式多樣。團員自行脫團應由支部大會決定除名，并報上級委員會批準。布置當月的工作安排。 團委會工作制度 中國共主義青年團是中國共產(chǎn)黨領導下的先進青年的群眾組織。 五、負責醫(yī)院網(wǎng)站建設與維護，及時上傳工作動態(tài)和有關(guān)信息更新、發(fā)布。 宣傳科工作制度 一、在院黨委、院領導的領導下，宣傳黨的路 線、方針和政策及醫(yī)院的各項決策和規(guī)章制度。 3 意見反饋與整改：在職代會公開的事項，由職代會根據(jù)相應的職權(quán)和程序，形成決議決定，提交有關(guān)方面執(zhí)行；無需決議決定的事項，由職代會形成書面意見，提供有關(guān)部門整改落實。 8 其他需要公開的事項。 5 勞動用工、技術(shù)職務評聘及工資晉升情況。 一、公開的內(nèi)容 1 醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和年度目標、任務極其落實情況。 搞好年報統(tǒng)計。 按時收繳會費，督促行政撥款及時足額上繳市工會。 在上級工會和院黨委的領導下搞好工會工作。 2對職工代表和工會干部依法行使職權(quán)進行打擊報復的，由上級工會或政府主管部門責令其改正，并給以處罰，情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責任。 2本單位違反本制度規(guī)定，拒不建立職工代表大會制度，或到期不召開職上代表大會的，工會應向上級工會和人民政府報告，由上級工會或人民政府責令其限期改正。 2上級工會有指導、支持和維護職工代表大會正確行使職權(quán)的責任 。 (7)主持召開職工代表團 (組 )長、專門小組組長負責人聯(lián)席會議 。 (2)負責大會的籌備工作，組織民主選舉職工代表，提出大會議程、議題的建議，做好大會的準備工作 。主席團成員中一線醫(yī)護人員、非領導職務技術(shù)人員、管理人員應超過半數(shù)。 1職工代表大會表決須獲得應到會代表半數(shù)以上贊成票為通過，職工代表大會對重要事項的表決應采取無記名投票的形式。 (1)遇有重大事項，經(jīng)行政、工會或三分之一以上職工代表的提議，報院黨委同意，可召開臨時會議。 由于上述原因，經(jīng)原選區(qū)提出，報請工會同意，按民主程序作出撤換決議卜并補選代表。代表缺額，應由原選區(qū)按規(guī)定補選。 1職工代表的義務 (1)努力學習黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高綜合素 質(zhì)和參與管理的能力 。 1職工代表的組成，應有一線的醫(yī)務人員、技術(shù)人員、管理人員、領導干部和其他方面的職工，其中一線醫(yī)務人員代表應為總數(shù)的 45%左右，中層以上領導干部代表一般為代表總數(shù)的 20%，科技人員、管理 人員代表一般為總數(shù)的 35%,青年職工和女職工應占有適當比例。 (6)國家法律、行政法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定由職工代表大會審議通過或決定的其他事項。評議結(jié)果要向全體職工公開。 (2)審查同意或否決、職工工資調(diào)整方案、獎金分配方案、勞動保護措施，職工下崗分流方案、重大投資計劃、職工培訓計劃、涉及職工切身利益的改革方案、職工獎懲辦法及其他重要規(guī)章 制度。 醫(yī)院的行政領導要支持職工代表大會的工作，在各自的職責范圍內(nèi)，執(zhí)行職工代表大會依法作出的決議和決定。 我院的工會委員會是職工代表大會的工作機構(gòu)，代表和組織職工進行民主決策，民主管理和民主監(jiān)督，負責職工代表大會的日常工作。 五、履行職代會職責，尊重職工的國家主人翁地位，認真開好職工代表大會，保障廣大職工的民主管理、民主參與民主監(jiān)督 權(quán)利。 工會工作制度 一、認真貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《女職工權(quán)益保障法》 ，在院黨委領導下，按照工會章程獨立自主地開展工作，發(fā)揮好黨的助手作用。 （二）對于問卷調(diào)查進行認真分析記錄，制作分析表、整改措施和評價總結(jié)。通過設立投訴電話、意見箱和意見本等方式，發(fā)揮群眾力量、民主優(yōu)勢對各科室的具體工作進行監(jiān)督。由政府代表、人大代表、政協(xié)代表、離退休代表、公安機關(guān)和學生代表等社會人士組成，一年一次，對我院各項工作進行滿意度測評。 一、 指導思想和基本原則 以“三個代表”的思想、科學發(fā)展觀及十七屆五中全會為指導，堅持人民群眾滿意是一切衛(wèi)生工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮社會各界對醫(yī)療衛(wèi)生服務的評價、監(jiān)督作用，不斷提升人民群眾滿意度。 5．巡查的情況應作詳細記錄，并在兩天內(nèi)報到黨辦。 醫(yī)德醫(yī)風考核制度 1．為切實加強醫(yī)德醫(yī)風建設，糾正行業(yè)不正之風，提高廣大病員和群眾對我院醫(yī)療服務工作的滿意度，特建立行風巡查制度： 2．行風巡查每月不少于一次。對方給予的優(yōu)惠、回扣和勞務費及各種名義的好處費，要如數(shù)上繳醫(yī)院。 五、嚴禁出具假證明、體檢表、假化驗單、假報告單，違者堅決追究責任。 廉潔行醫(yī)制度 一、要認真貫徹執(zhí)行《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范 》，樹立廉潔的醫(yī)風和高尚的醫(yī)德。 第 十八條 黨員領導干部違反本規(guī)定的，依照有關(guān)規(guī)定、紀律給予批評教育、組織處理或紀律處分。并報廳紀檢組。 第十二條 充分發(fā)揮黨外群眾、民主黨派的監(jiān)督作用，每年至少召開一次黨外群眾或民主黨派座談會，征求意見，整改問題。 濫檢查、濫開藥、開大處方。 收受藥品回扣。 擅自 用公款配備、使用通信工具。 第七條 黨員領導干部要發(fā)揚 “ 兩個務必 ” 的優(yōu)良工作作風，艱苦奮斗、勤