人民防空辦公室20xx年巡察整改情況匯報(文件)
【正文】 究制定了《 x 市人民防空辦公室離退休干部工作制度》，明確了機關(guān)離退休黨支部五化建設(shè)的要求。清退了x 名借調(diào)人員，研究制定了《 x 市人民防空辦公室重點工作（專業(yè)崗位）借調(diào)人員管理制度》。二是研究制定了《市人防辦黨組落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》，健全完善了意識形態(tài)工作各項規(guī)程制度。對已經(jīng)完成的整改任務(wù)，適時開展回頭看，鞏固整改成果；對還需要一定時間整改的問題，嚴(yán)格按照整改方案，跟蹤督辦，確保按時整改到位；對需要長期堅持的事項，緊盯不放，一抓到底，務(wù)求實效。嚴(yán) 格執(zhí)行落實巡察整改出臺的 xx 個制度文件，進一步強化黨的政治建設(shè)，進一步深化思想作風(fēng)建設(shè)，進一步優(yōu)化班子隊伍建設(shè)，進一步夯實黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步促進防空備戰(zhàn)、平戰(zhàn)結(jié)合等人防各項業(yè)務(wù)工作，使巡察成果在市人防辦落地生根，有力推進全市人防高質(zhì)量發(fā)展。堅決做到舉一反三、以點帶面、由表及里，剖析深層原因，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，補齊工作短板，加強制度建設(shè)，做到整改一個問題、堵塞一個漏洞、完善一套制度，建立起管根本、管長遠的長效機制。 三、繼續(xù)深化后續(xù)整改 （一）夯實主體責(zé)任，全力抓好問題整改。研究制定了《 x 市人民防空辦公室科級干部選拔任用和職級晉升工作操作細則》，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格按照規(guī)定程序選拔任用干部。研究制定了《關(guān)于進一步加強市人防辦優(yōu)秀年輕干部選拔儲備工作的意見》，建立了機關(guān)和直屬單位年輕干部庫，明確了優(yōu)秀年輕干部選拔儲備措施；制定了《 x市人民防空辦公室所屬事業(yè)單位 xxxx 年公開招聘工作人員方案》，擬納入全市 xxxx 年事業(yè)單位公開招聘計劃。下發(fā)了《關(guān)于進一步抓好組織生活制度落實的通知》，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活專項檢查報告制度。 （三）聚焦新時代黨的組織路線，緊盯領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)方面存在的問題 黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅性、政治性、戰(zhàn)斗性、時代性不夠的問題 整改情況：一是進一步提高民主生活會和組織生活會質(zhì)量。二是成立了人防辦集中采購領(lǐng)導(dǎo)小組，組織全辦工程項目建設(shè)相關(guān)部門及人員進行了招投標(biāo)政策學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 存在違反中央八項規(guī)定精神的問題 整改情況：一是強力整治了違規(guī)發(fā)放津補貼行為。下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范政府集中采購（招標(biāo)）程序和人防專 項資
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