鄉(xiāng)鎮(zhèn)20xx年鄉(xiāng)村振興示范村創(chuàng)建工作總結(jié)(文件)
【正文】 房屋、公建民住居住點 2 處 25 套，并配套完成上下水、電網(wǎng)、綠化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；全面提升 3 個示范村顏值，完成墻體彩繪 3180 平方米，繪制扇形墻面 180 平方米，粉刷墻體 580 平方米，安裝架設(shè)花池圍欄 4 公里，圍欄 800 米；村內(nèi)道路硬化累計達(dá) 公里，架設(shè)太陽能路燈 151 盞；全面推進村委會周邊、集中居住點綠化美化和生態(tài)環(huán)境修復(fù)工作，對已建綠化點枯死樹木進行補植恢復(fù)，確保種植一片、成活一片，廣泛動員群眾在拆舊拆廢后且不 適合復(fù)墾的土地上種植經(jīng)濟林或生態(tài)林，有效改善了農(nóng)村人居環(huán)境， XX 分別于 202 202 2021 年被評為省級美麗鄉(xiāng)村。結(jié)合村情村貌，委托第三方分別編制了《 X 鎮(zhèn)域鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃》《 X 村美麗宜居示范村建設(shè)規(guī)劃》《 X 美麗鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃》《 X 美麗鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃》，在建設(shè)過程中突出規(guī)劃引領(lǐng)，切實做到了無規(guī)劃不建設(shè)，金川東、趙家莊、金川西村分別于 202 202 2021年被評為省級美麗鄉(xiāng)村。同時，制定了《 XX 農(nóng)村環(huán)境連片整治目標(biāo)管理制度》《 X 農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理制度》《 XX 衛(wèi)生保潔員崗位職責(zé)》，簽訂了《農(nóng)村環(huán)境綜合整治項目設(shè)施設(shè)備運行管護協(xié)議》，確保了村莊垃圾、污水處理和衛(wèi)生保潔等公用設(shè)施營運管護制度健全完善，管護工作制度化、常態(tài)化。按照 1+3+N 模式，堅持因地制宜、一室多用原則，依托黨群服務(wù)中心，同步打造文化健身廣場、鄉(xiāng)村大舞臺、新時代文明實踐站點，拓展打造黨建活動室、協(xié)商議事廳、民調(diào)室、文化活動室、圖書閱覽室、便民服務(wù)大廳等功能室，嚴(yán)格落實村干部集中辦公、輪流值班制度，積極打造十五分鐘便民服務(wù)圈，不斷增強村級陣地人氣。三是發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。構(gòu)架組建協(xié)商議事會，精心打造村民協(xié)商議事廳，采取六步議事程序，確定協(xié)商 11 件，完成協(xié)商 10 件，著力營造了大事共議、矛盾共解、問題共 決、難題共治的濃厚氛圍。元；對遭遇突發(fā)事件 、意外事故、罹患重病等特殊情況，及時予以臨時救助，審批上報臨時救助 X 戶 X 人，共發(fā)放救助金 X 元；嚴(yán)格落實經(jīng)濟困難老人定期探訪巡查制度，與 X戶 X 人特困供養(yǎng)對象簽訂委托協(xié)議，落實聯(lián)系幫扶責(zé)任人，發(fā)放特困供養(yǎng)金 X 元，并通過政府購買服務(wù)的方式，組織第三方人員定期為經(jīng)濟困難老人上門提供專業(yè)服務(wù)，有效緩解了特殊困難群體老人的居家困難問題；認(rèn)真落實村、居民醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險政策，積極宣傳參保繳費補貼政策，廣泛動員村民參保繳費， 2020 年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保 X 人、養(yǎng)老保險參保 X 人，養(yǎng)老保險享受待遇人數(shù) XX 人， 3 個村農(nóng)村居民 人均可支配收入較上年增長達(dá) 8%，生活水平明顯提升。雖然XX 培育發(fā)展了胡蘿卜、大 接杏等本土特色農(nóng)產(chǎn)品，但基本上以供應(yīng)原料、加工銷售初級產(chǎn)品為主，沒有形成產(chǎn)出、加工、儲存、運輸、銷售一體化的完整產(chǎn)業(yè)鏈，導(dǎo)致產(chǎn)品附加值低，直接帶動農(nóng)戶增收作用不明顯。個別居民群眾環(huán)境與健康意識較差，對不良生活習(xí)慣缺乏改變的能動性，對健康文明的生活方式認(rèn)知不夠， 人居環(huán)境整治主人翁意識不夠；農(nóng)村環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施及農(nóng)村保潔員配備不足，資金保障有限，長效管護機制還有待完善，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足群眾生產(chǎn)生活需要。據(jù)統(tǒng)計，村上本土人才資源并不短缺，但由于缺乏鄉(xiāng)村人才回鄉(xiāng)發(fā)展創(chuàng)業(yè)的平臺，培養(yǎng)出人才卻留不住人才，且人才保障體系的不健全、不完善，不能有 效激發(fā)本地人才扎根鄉(xiāng)村的熱情、干事創(chuàng)業(yè)的激情，導(dǎo)致大多數(shù)本土人才不愿返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，人才外流現(xiàn)象較為普遍。 （二）圍曉生態(tài)宜居要求，建設(shè)宜居宜業(yè)宜游美麗鄉(xiāng)村。 （四）圍繞治理有效要求，健全鄉(xiāng)村治理體系。 。 （五）圍繞生活富裕要求，增強農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展活力。 （三）圍繞鄉(xiāng)風(fēng)文明要求，深入實施文化引領(lǐng)戰(zhàn)略。 （一）圍繞產(chǎn)業(yè)興旺要求，切實轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式。雖然 X 村村集體經(jīng)濟均達(dá)到了 5萬元以上，但由于無優(yōu)勢資源、無固定資產(chǎn)、無集體積累，加之受地域限制、經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱等因素制約，導(dǎo)致村級集體經(jīng)濟發(fā)展乏力的問題仍然存在，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟后勁不足。依托 XX2 條旅游線， 3 個村發(fā)展了農(nóng)家樂、鄉(xiāng)村客棧、民俗文化等旅游業(yè)態(tài)，但由于受到后續(xù)資金匱乏、基礎(chǔ)設(shè)施不完善、
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