“聚焦主責主業(yè) 勇于擔當作為”廉政黨課講稿(文件)
【正文】 ，干部在艱苦環(huán)境中能得到磨練，人才在困難條件下能脫穎而出。一些同志存在自我感覺良好的心態(tài)。 第七，要準確認知追求幸福和貪婪奢侈的關(guān)系。人生 苦惱，一為生存，二為攀比。臨近年底，希望大家必須緊緊咬住全年工作目標，凝聚狠抓落實的強大合力，心無旁騖地投身工作，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭推動公司高質(zhì)量發(fā)展實現(xiàn)新突破，用驕人的工作成績證明自己的工作能力！ 我就講這么多，謝謝大 家！ 。因此，要始終保持積極、健康、樂觀、向上的工作生活態(tài)度，做到不盲目追求、不盲目攀比、不盲目享受。但領(lǐng)導干部所追求的物質(zhì)生活，一定要建立在個人真正付出的勞動和組織給予的正常待遇的基礎(chǔ)上，不能由其他非正當?shù)那阔@得。這種心態(tài)產(chǎn)生的主要原因，在于領(lǐng)導干部對自身缺少全面、理性的分析認識。引導黨員干部自覺到經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定第一線、服務(wù)群眾最前沿，努力工作，錘煉打磨，練就本領(lǐng)，提升業(yè)績。要深刻分析、區(qū)別對待，讓干部認清外在基礎(chǔ)條件對工作業(yè)績的真實影響，對成績的顯績和隱績有清醒的認識，哪些是通過個人努力取得的，哪些是外部客觀條件促成的。要克服習慣當老好人和事老，不敢較真、不敢碰硬，不敢面對矛盾、不敢處理問題的心理。但做好人和做好官有時又是不一致的，在面對矛盾、觸碰利益、需要擔當時，只想做處處與人為善、不得罪人 的好人，就做不成好官。要糾正把提拔升遷當
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