【正文】
是對全縣年輕干部的一個重大考驗。年輕干部的成長,夯實牢固的基礎(chǔ)很重要。作為年輕干部,一開始做的可能就是撰寫一篇調(diào)研報告、接待一次群眾來訪、組織一次活動,等等,不要看不起這些所謂的瑣碎小事,正是這一件件小事才構(gòu)成了工作的全局,推動了事業(yè)發(fā)展。工作上,大家一定要解放思想,放開手腳,發(fā)揮年輕的優(yōu)勢,發(fā)揚初生牛犢不怕虎的精神,敢闖敢試,勇于開拓創(chuàng)新。缺乏經(jīng)驗有時也是好事,這樣也就正好不受舊觀念、舊思想的束縛。 第四,所謂修身,就是要嚴(yán)于律己,保持良好形象 大家非常年輕,就走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位,擔(dān)負起重要的職責(zé),這是個人素質(zhì)的體現(xiàn),是自己努力的結(jié)果,也是組織上對大家的信任。大家要視組織的信任為鞭策,視重要的崗位為責(zé)任,以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,努力做到心正、身正、行正,讓組織放心,讓社會認可,樹立一名領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。所謂身正,就是要堅持黨的原則,頂住各種歪風(fēng)邪氣。所謂行正,就是言行一致,表里如一。這些做法是十分錯誤的。只有抓住青春年少的大好時光,刻苦學(xué)習(xí),努力工作,為家鄉(xiāng)、為人民多干事、做貢獻的人,才會得到組織的信任、社會的認可。昨夜西風(fēng)凋碧樹,獨上高樓,望斷天涯路!此第一境界也。此第二境界也, amp。第二種境界,就是要有一種韌性,在最艱難時,要以苦作舟,以勤為徑,不斷求索,無怨無悔,只有這樣,才能到達勝利的彼岸。也希望在你們中出現(xiàn)一批國家和地方棟梁之才。這三種境界體現(xiàn)了對理想追求的一種態(tài)度,一種執(zhí)著的信念和不懈的進取心。眾里尋他千百度,驀然回首,那人卻在燈火闌珊處,此第三境界也。lsquo。王國維在《人間話語》中講到:古今之成大事、大學(xué)問者,罔不經(jīng)過三種境界:amp。年輕是你們最大的優(yōu)勢,但是年輕只是資本而不是資格,組織絕不會單獨因為誰年輕就提拔重用誰。年輕干部做人要胸襟坦蕩,光明磊落,公道正派;做事要埋頭苦干,講求實際效果,不圖轟動效應(yīng);在團隊中,當(dāng)主角能集思廣益,從善如流,當(dāng)配角則主動配合,精誠合作。年輕干部在大是大非和風(fēng)浪面前,必須堅持原則,站穩(wěn)立場,一身正氣,不為名利所誘,不為金錢所動。大家一定要珍惜崗位,任勞任怨,始終有一股忘我工作的敬業(yè)精神。有的人不會被棒殺,卻會被捧殺。在第十一屆五次全體(擴大)會議上,縣委就進一步提升各級黨員干部能力水平提出了新的更高的要求,主要就是:進一 步激發(fā)爭先、爭位、爭一流的昂揚斗志,進一步打造創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)大業(yè)的干部隊伍,進一步錘煉抓實、抓好、抓主動的過硬作風(fēng),進一步強化同心、同向、同節(jié)奏的濃厚氛圍。縣委在用人上不求全責(zé)備,用人所長,用的就是年輕人那份熱情、那股沖勁。三是要敢闖敢干。海爾集團有句名言,做好每一件平凡的事就是不平凡,做好每一件簡單的事就是不簡單。二是要真抓實干。一個人只有脫離了這些,戰(zhàn)勝了自我,有了更高的精神需要,才是高尚的、快樂的。試想一下,如果被困難嚇倒了,畏縮不前了,怎么會有 XX 的今天 ?如果不是 這樣干,怎么會有今天的繁榮發(fā)展,怎么會有園區(qū)開發(fā)、基地建設(shè)的快速推進。作為有理想、有抱負的年輕干部,都要以干為榮,以苦為樂,耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗,學(xué)會在逆境中磨煉意志、走向成熟。關(guān)鍵是要敢于應(yīng)對,敢于接受挑戰(zhàn)。大家工作熱情高、闖勁足、沖勁大,正是大顯身手、大展形象的黃金季節(jié),一定要抓住機遇,立足崗位,腳踏實地干工作,加強歷練快成長,以實實在在的工作業(yè)績接受組織和群眾的評判。要多研究經(jīng)濟工作,在招商引資、項目運作方面下功夫,真鉆研,成為懂經(jīng)濟、懂市場、懂開發(fā)的明白人。要通過學(xué)習(xí),著力提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。要始終注重在干中學(xué),在學(xué)中干,做到學(xué)以致用,學(xué)用結(jié)合,特別是在工作實踐中提高工作水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。能不能在這一重大轉(zhuǎn)變中抓住機遇、實現(xiàn)突破,推動經(jīng)濟更快更好發(fā)展,根本的要靠全縣各級干部。最近一段時間,中央和省、市經(jīng)濟工作會議和縣委 X 屆 X 次(全體)擴大