總結(jié)“百日攻堅行動”會議講話(文件)
【正文】 推進緩慢。習近平總書記在黨的 xx 全會報告中指出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng) 導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。市縣兩級組織部門、兩新工委、行業(yè)黨委要主動擔責，充分發(fā)揮作用，抓好抓實兩新黨建工作，為推動兩新組織又好又快發(fā)展提供堅強的政治、組織和人才保障。定期與工商、民政部門對接，更新工作臺賬，及時跟進新成立的兩新組織，加大黨組織組建力度。嚴格落實《咸陽市兩新組織黨建工作指導員管理辦法》，嚴格控制黨建指導員指導兩新組織數(shù)量，不斷提高黨建指導員生活待遇和政治待遇，切實加強黨建指導員管理考核。要強化基礎(chǔ)保障。要加快園區(qū)標準化建設(shè)。要提升黨組織組織力。這里，我重點強調(diào)三個方面工作。建立優(yōu)秀黨務(wù)工作者隊伍信息庫，加強對黨務(wù)工作者的動態(tài)管理。加強黨務(wù)工作者管理監(jiān)督，推行黨組織書記政治審查制度，年底前，組織好黨組織書記和黨建指導員述職評議考核工作。積極開展黨員職工招聘錄用工作，組織兩新組織在高校舉辦專場招聘會， amp。各縣市區(qū)要參照市上做法，結(jié)合實際成立教育、衛(wèi)生、律師等 行業(yè)黨委，配強工作力量，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)主管部門在推進兩新黨建工作中的重要作用。探索黨建工作與兩新組織發(fā)展融合互促的管用辦法，推行雙向培養(yǎng)、交叉任職、黨組織參與重大事項決策制度，年內(nèi) 50 人以上非公企業(yè)和 30 人以上實體性社會組織雙向培養(yǎng)、交叉任職要有實質(zhì)性突破，賦予黨組織在兩新組織更多的話語權(quán)、參與權(quán)，不斷提升黨組織領(lǐng)導力、號召力、凝聚力。要深化聯(lián)建互促活動。個，推動全市兩新黨建工作整體上水平、上臺階。要深化評星晉級、爭創(chuàng)雙強活動。要深化星級幫扶活動。加強對大型兩新黨組織的集中領(lǐng)導，擴大縣級工委直接管理兩新黨組織范圍，四星級以上黨組織統(tǒng)一由縣級工委直接管理，發(fā)揮職能作用，推進分類指導。 二是要完善體制機制。把發(fā)展黨員作為鞏固百日攻堅行動成果、擴大組織覆蓋的長久之計，在堅持標準的前提下，實行兩新黨組織發(fā)展黨員不受指標限制，成熟一個發(fā)展一個，探索按職工一定比例安排發(fā)展黨員計劃。月份在 amp。要加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。持續(xù)規(guī)范三會一課、組織生活會、支部主題黨日制度，建立兩新黨組織按期換屆提醒督促機制，加快黨內(nèi)民主建設(shè)進程，完善黨員承諾和積分考核制度，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。加強園區(qū)黨建工作領(lǐng)導班子和工作機構(gòu)自身建設(shè)，配強非公企業(yè)黨委工作力量。統(tǒng)
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