xxx采石場安全管理制度(文件)
【正文】 ............................................................................................... 18 1 安全生產(chǎn)管理制度 一、 為了認真貫徹執(zhí)行國家“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，確保我礦安全，促進生產(chǎn)發(fā)展，提高經(jīng)濟效益，特制定本制度。 四、 在發(fā)生事故時，任何職工都有積極參加搶救傷員和財產(chǎn)的責任和義務(wù)，有權(quán)制止違章作業(yè)、違反勞動紀律的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素，采取有效措施，消防隱患，及時報告領(lǐng)導(dǎo)。平臺寬度不但影響邊坡角的大 2 小，也影響邊坡的穩(wěn)定。工作臺階坡面角大小取決于礦巖的性質(zhì)：松軟礦巖，工作臺階坡面角不大于所開采礦巖的自然安息角；較穩(wěn)定的礦巖，工作臺階坡面角不大于 55176。一般情況下應(yīng)選用從上盤向下盤的采剝推進方向，做到有計劃、有條理的開采。 五、 礦山必須建立健全邊坡管理和檢查制度。 安全教育培訓(xùn)制度 一、礦部每半年至少召開一次職工安全講評會，礦長進長講話，生產(chǎn)班組每月組織一次職工安全活動。 安全檢查制度 一、礦部每月組織一次安全生產(chǎn)大檢查，生產(chǎn)班組每周組織一次安全自檢和經(jīng)常性檢查，每月安全檢查都要有書面報告。 危險源辨識與風險評價管理制度 一、危險源識別的原則： 合法性原則 實效性原則 有限范圍原則 方法的科學(xué)性原則 適宜性原則 預(yù)防性原則 輸出性原則 真實性原則 二、危險源識別的使用范圍 危險源識別范圍應(yīng)覆蓋公司礦山生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動的全過程。 退役、報廢的系統(tǒng)或有害廢棄物質(zhì)的危害因素識別。 2 三、危險源的分類 按時間分為：過去、現(xiàn)在、未來三種時態(tài)。通過調(diào)查、了解、收集過去的經(jīng)驗及事故情況，結(jié)合現(xiàn)場檢查、判斷等辦 法來確定危險源并進行分類。危險源等級可分為以下四級： A 級（重大危險源），可能造成多人傷亡或引起火災(zāi)、爆炸，造成設(shè)備、廠房設(shè)施毀滅性破壞者，或雖事故程度不太嚴重，但事故頻率高， 3 經(jīng)常造成人員傷亡和影響生產(chǎn)者。 制定危險預(yù)防措施。 三、礦山發(fā)生事件后立即啟動相應(yīng)的事故應(yīng)急救援程序。 4 安全生產(chǎn)檔案管理制度 為進一步加強礦山安全生產(chǎn)管理工作，預(yù)防和減少安全生產(chǎn)事故，提高礦山安全生產(chǎn)管理水平，根據(jù)礦山具體情況，特制定如下安全生產(chǎn)檔案（以下稱安全臺帳）管理制度。 制度文件：有關(guān)部門制訂和下發(fā)的制度性文件。 安全檢查、安全學(xué)習(xí)、安全宣傳培訓(xùn)教育活動情況資料。 安全事故應(yīng)急預(yù)案、事故記錄和報告資料、安全事故調(diào)查處理材料。 六、礦山對各生產(chǎn)單位安全臺帳的建立落實情況督促和監(jiān)督，并定期進行檢查，檢查時間為每季進行一次。 6 在 年中評比中，工作優(yōu)秀的，獎勵 500 元。 違反施工要求，亂打眼，亂堆石塊的罰 50 元。 工人早退、遲到的，每次罰款 10 元，礦工扣除當天工資。 二、 每月進行兩次定期安全檢查。 六、 企業(yè)、班組須認真、細致做好各項安全檢查記錄。 二、企業(yè)安全生產(chǎn)委員會或者安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季召開一次安全委員會，按照上級的要求，結(jié)合本企業(yè)實際及季節(jié)的特點、安全防范重點研究，分析如何抓好全員思想教育，在管理上、防范措施上相應(yīng)采取什么措施確保安全生產(chǎn)。同時對第二月的安全工作重點和注意的問題作以安排落實。 三、凡發(fā)生事故，當事人、知情人或現(xiàn)場負責人必須立即逐級或越級向領(lǐng)導(dǎo)報 告。 六、事故調(diào)查分析報告的內(nèi)容應(yīng)包括時間、地點、人物的自然狀況、經(jīng)過、原因、直接經(jīng)濟損失、事故性質(zhì)、責任劃分、防范措施、處理意見等。 十、對事故主要責任者給予經(jīng)濟處罰、行政處分時，必須事實依據(jù)清楚，并告知本人。不得以任何幾口違反各種發(fā) 放使用標準。 六、企業(yè)班組長要督促每個職工在操作時正確有效地穿戴使用勞動防護用品。 二、職業(yè)健康檔案管理 ，對本單位職工的職業(yè)健康檢查結(jié)果進行記錄和存檔。 2．組織本單位職工進行崗前的職業(yè)健康知識的培訓(xùn)。 、康復(fù)和定期復(fù)查；對疑似職業(yè)病的職工，要及時組織復(fù)查和治療。 12 五、女職工的特殊權(quán)益和保護 勞動管理部門應(yīng)依據(jù)勞動法對女職工在“四期”和因生理特點所承擔的社會特殊責任而規(guī)定的應(yīng)享有的權(quán)益給以保 護。 安裝、調(diào)試、驗收、建立檔案等。 員工培訓(xùn)。 設(shè)備操作工人須每天對自己所使用的機器做好日常保養(yǎng)工作。設(shè)備管理人員根據(jù)設(shè)備零件的使用壽命，預(yù)先制定出安全檢修周期和檢修內(nèi)容，落實專人負責實施。 2）管 線、閥門做到不滲不漏。 6）保持設(shè)備清潔，場所窗明地凈，環(huán)境衛(wèi)生好 14 五、設(shè)備檢查制度 生產(chǎn)部設(shè)備維修人員，每兩周對生產(chǎn)設(shè)備進行檢查一次，并將檢查結(jié)果記錄在《設(shè)備日常保養(yǎng)記錄表》上。 每年年底由礦山主管領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)備管理人員、部門經(jīng)理、維修人員負責，按照事先規(guī)定的項目、內(nèi)容進行檢查打分，評定出是否完好、能否繼續(xù)使用，提出對責任人的處理意見和改進措施等。 4）設(shè)備使用時間不長，但有更合理更經(jīng)濟先進的設(shè)備或在生產(chǎn)使用時需要更換的。 15 2）由使用部門負責人填寫報廢申請單上交技朮部審核，經(jīng)副總經(jīng)理批準、移交財務(wù)部辦理報廢結(jié)算手續(xù)。按照設(shè)備選購，設(shè)備維護保養(yǎng)、檢修、更新改造、報廢處理等程序運行。 二、 在交接班記錄上要寫明本班生產(chǎn)情況、作業(yè)地點及施工要求，對當班未完成的工作或未處理完的問題要向下一班介 紹清楚。 六、 聽取交班者介紹上一班情況后，接班者按崗位責任制和操作規(guī)程仔細檢查是否正常，記錄和工具是否齊全，衛(wèi)生是否合格等，不合格不接。倉庫管理員應(yīng)由持有《爆炸物品工作人員作業(yè)證》的人員擔任。 17 三 、倉管人員每月定期檢查爆破器材庫，包括庫存爆破器材的質(zhì)量、數(shù)量和消防 、避雷、門窗、報警等安全裝置以及庫（室）溫、濕度要
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