20xx年度民政局精神文明建設工作總結(文件)
【正文】 改革開放以來，人們的道德觀念、價值取向和行為舉止均發(fā)生了深刻的變化。 二是開展深化民族精神和時代精神主題教育活動。 32. 三是開展以社會主義榮辱觀為核心內(nèi)容的道德實踐活動。 五、以“創(chuàng)文明和諧機關，做人民滿意公仆”為重點，不斷深化群眾性創(chuàng)建活動 今年以來，我們注意采取多種形式，以“創(chuàng)文明和諧機DOC 格式，方便您的復制修改刪減 關，做人民滿意公仆”為重點，深入開展了“做文明職工，當文明公民，建文明家庭，創(chuàng)文 明處室，爭文明單位”活動，使群眾性精神文明創(chuàng)建活動不斷引向深入。各處室負責人在授課前都認真準備，精心備課，授課稿均先交主管局領導審閱，然后才正式講課。 二是強化行風評議工作。同時，我們還按時辦結了 58 件人大代表議案和政協(xié)委員提案。今年下半年，我局又成立了登山協(xié)會，機關 50 多名干部職工踴躍報名參加。上半年，我們組成了三個檢查考核組，分別由局領導帶隊，利用一周時間，對局機關和局屬基層單位創(chuàng)建工作進行了檢查考核，較好地促進了局系統(tǒng)各項創(chuàng)建任務的落實。一是對新形勢下精神文明建設中遇到的新情況、新問題分析研究不夠，創(chuàng)新的內(nèi)容形 式和手段不夠；二是精神文明建設的輿論宣傳還不夠到位，發(fā)動群眾參與的廣度和深度還不夠。市福彩中心和救災救濟處分別被評為市級“文明處室標兵”和“文明處室”，21 個基層單位全部獲得區(qū)級以上文明單位稱號，其中，市級文明單位 .個，省級文明單位 3 個。 11 月下旬，我局組織機關干部職工參加市級機關工委組織的“與奧運同行”冬季拔河比賽，榮獲“優(yōu)秀組織獎”。 三是適時開展寓教于樂、強身健體的文娛活動和體育比賽，營造和諧氛圍，增進感情交流，增強凝聚力。在行評和糾風工作中，我們對民政系統(tǒng)政風行風方面查擺的 問題歸類整理 24 個，目前，已全部得到了整改和解決。大家普遍反映，這樣學習管用、實在，多年來在局機關還是第一次。為切實提高機關干部職工政治理論水平和業(yè)務素質，全年以來，我們較好地堅持了每月一次的機關學習日制度，利用每月第二周周三下午的時間，組織機關全體干部職工集中學習。 11 月初，為迎接歐亞經(jīng)濟論壇，我們利用 1 天時間，開展“擦亮ｘｘ”活動，組織機關全體干部職工，對全市 80 多條道路的300多塊街牌、路標進行了擦洗維護。在紀念建黨 86周年之際，我局召開了局系統(tǒng)先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表彰座談會，對 8個先進基層黨組織和 29 名優(yōu)秀黨員進行了表彰獎勵， 3 個基層先進黨組織和 3 名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在會上交流了黨建工作經(jīng)驗和典型事跡DOC 格式，方便您的復制修改刪減 介紹，使大家學有榜樣，趕有目標。 一是廣泛開展理想觀念和形勢政策教育。 四是建制度，完善機關作風建設的長效機制。同時，我們從完善制度入手，實行了機關工作人員上班考勤制度，有效地杜絕了上班時間遲到早退、串崗聊天、上網(wǎng)玩游戲等不良現(xiàn)象。處以上領導干部重點查找政治意識、大局意識、群眾觀念、勤政廉政以及貫徹民主集中制原則等方面存在的問題；一般干部職工對照崗位職責要求，重點查找了履行職責、執(zhí)行紀律、服務態(tài)度、辦事效率等方面的問題。在此基礎
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