xx體育用品有限公司銷售部薪資管理辦法(文件)
【正文】 00 900 1800 2900 7級(jí) 400 500 900 1000 2020 3100 8級(jí) 450 550 1000 1100 2200 3300 42店員系指技術(shù)員、營(yíng)業(yè)員、收銀員、駕駛員、內(nèi)勤等人員 42新進(jìn)人員職務(wù)加給的核定以聘用畢業(yè)生為第一級(jí)為原則，有本職工作經(jīng)驗(yàn)者視工作年限由銷售部經(jīng)理核薪，但最高不得超過(guò)該職等第三級(jí)。 43核準(zhǔn)： GC人事單位會(huì)同 GCDS和各銷售部收集相關(guān)資訊檢討確認(rèn)各銷售部所在地工資水平并訂定本津貼額度，本津貼調(diào)整于每年 7月由 GC人事主導(dǎo)進(jìn)行。 4銷售獎(jiǎng)金： 45各銷售部制定年度預(yù)算時(shí)由各銷售部經(jīng)理與公司共同確訂下年度各月份營(yíng)業(yè)目標(biāo)。 4銷售紅利 銷售部紅利發(fā)放另行訂定。 4 基金提撥 49各銷售部應(yīng)依政府規(guī)定計(jì)提員工各項(xiàng)社會(huì)保障基金，是否計(jì)提及計(jì)提內(nèi)容由銷售部經(jīng)理結(jié)合當(dāng) 地實(shí)施情況決定。 411員工在試用期的薪資依總收入 70%發(fā)放 411薪資相關(guān)財(cái)務(wù)處理依公司行政財(cái)務(wù)部之規(guī)定處理 5．附則： 本辦法呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施，修改時(shí)亦同。 4 銷售部經(jīng)副理核薪 410新設(shè)及新任銷售部之經(jīng)、副理薪資核定由 GCDS提出以經(jīng)、副理職級(jí)一級(jí)
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