個(gè)人簡(jiǎn)歷格式免費(fèi)免費(fèi)的個(gè)人簡(jiǎn)歷格式(優(yōu)質(zhì)8篇)(文件)
【正文】 ：68kg求職意向人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管工作年限：10職稱：無(wú)職稱求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)月薪要求：5500～7999元希望工作地區(qū)：廣東省，湖南，浙江工作經(jīng)歷公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)擔(dān)任職位：人力資源主管工作描述：，制定并完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行人力資源的六大模塊評(píng)估及制訂公司的招聘制度，制定人力資源需求計(jì)劃，通過(guò)各種有效渠道完成招工任務(wù)。指導(dǎo)完成員工社保，暫住證，勞動(dòng)合同以及其它熟練運(yùn)用《勞動(dòng)合同法》，能獨(dú)立完成勞動(dòng)合同法的過(guò)渡實(shí)施，以及配合勞動(dòng)合同法實(shí)施的相關(guān)制度的建設(shè)，包括員工手冊(cè)、人事各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)合同管理規(guī)定的撰寫(xiě)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避，勞動(dòng)年審的審核。離職原因：金融危機(jī)公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：擔(dān)任職位：行政人事主管工作描述：本廠有員工800多人，整個(gè)公司娛樂(lè)活動(dòng)的組織及監(jiān)督，制定并完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度制訂公司的招聘制度，制定人力資源需求計(jì)劃，通過(guò)各種有效渠道完成招工任務(wù)。離職原因：個(gè)人創(chuàng)業(yè)公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：擔(dān)任職位：人資副主任工作描述：本廠是一家有4000多人的港資企業(yè)整個(gè)公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督人力資源開(kāi)發(fā)及規(guī)劃人員招聘與錄用員工培訓(xùn)薪酬管理制定、健全并完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，制定并執(zhí)行合理的行政預(yù)算及行政費(fèi)用的控制指導(dǎo)職員工勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、工傷、暫住證等的辦理車輛調(diào)度，員工突發(fā)事件的處理，員工文娛活動(dòng)、體育活動(dòng)的組織及開(kāi)展飯?zhí)?、宿舍、保安的管理。離職原因：個(gè)人公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校擔(dān)任職位：政教主任工作描述：學(xué)生愛(ài)國(guó)主義教育以及思想品德教育。個(gè)人簡(jiǎn)歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡(jiǎn)短集錦，也是求職者自我評(píng)價(jià)和認(rèn)定的主要材料。（2）大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷有一二頁(yè)即可，不可太長(zhǎng)。（3）一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡(jiǎn)歷的最佳載體。把你之前工作經(jīng)歷中或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，或者社會(huì)實(shí)踐社團(tuán)活動(dòng)中能夠和求職崗位需求關(guān)聯(lián)的統(tǒng)統(tǒng)不要遺漏的記錄下來(lái)，最后我們?cè)俸Y選哪些可用哪些可不用。培訓(xùn)教育2005年07月畢業(yè)吉首大學(xué)大專會(huì)計(jì)電算化2006年01月畢業(yè)東莞百思維海關(guān)賬務(wù)培訓(xùn)大
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