個人簡歷格式免費免費的個人簡歷格式(優(yōu)質(zhì)8篇)(文件)
【正文】 ：68kg求職意向人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管工作年限：10職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：5500～7999元希望工作地區(qū)：廣東省，湖南，浙江工作經(jīng)歷公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)擔任職位：人力資源主管工作描述：，制定并完善公司的各項規(guī)章制度執(zhí)行人力資源的六大模塊評估及制訂公司的招聘制度，制定人力資源需求計劃，通過各種有效渠道完成招工任務(wù)。指導完成員工社保，暫住證，勞動合同以及其它熟練運用《勞動合同法》，能獨立完成勞動合同法的過渡實施，以及配合勞動合同法實施的相關(guān)制度的建設(shè)，包括員工手冊、人事各項規(guī)章制度、勞動合同管理規(guī)定的撰寫與風險規(guī)避，勞動年審的審核。離職原因：金融危機公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：擔任職位：行政人事主管工作描述：本廠有員工800多人，整個公司娛樂活動的組織及監(jiān)督，制定并完善公司的各項規(guī)章制度制訂公司的招聘制度，制定人力資源需求計劃，通過各種有效渠道完成招工任務(wù)。離職原因：個人創(chuàng)業(yè)公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：擔任職位：人資副主任工作描述：本廠是一家有4000多人的港資企業(yè)整個公司經(jīng)濟活動的監(jiān)督人力資源開發(fā)及規(guī)劃人員招聘與錄用員工培訓薪酬管理制定、健全并完善公司的各項規(guī)章制度，制定并執(zhí)行合理的行政預(yù)算及行政費用的控制指導職員工勞動合同、社會保險、工傷、暫住證等的辦理車輛調(diào)度，員工突發(fā)事件的處理，員工文娛活動、體育活動的組織及開展飯?zhí)?、宿舍、保安的管理。離職原因：個人公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓/院校擔任職位：政教主任工作描述：學生愛國主義教育以及思想品德教育。個人簡歷是自己學習生活的簡短集錦，也是求職者自我評價和認定的主要材料。（2）大學生求職簡歷有一二頁即可，不可太長。（3）一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個人簡歷的最佳載體。把你之前工作經(jīng)歷中或者實習經(jīng)歷中，或者社會實踐社團活動中能夠和求職崗位需求關(guān)聯(lián)的統(tǒng)統(tǒng)不要遺漏的記錄下來，最后我們再篩選哪些可用哪些可不用。培訓教育2005年07月畢業(yè)吉首大學大專會計電算化2006年01月畢業(yè)東莞百思維海關(guān)賬務(wù)培訓大
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1