統(tǒng)計崗位競聘演講稿題目(十五篇)(文件)
【正文】 中的水平，同時也提高了個人的綜合素質.業(yè)務方面，可以分為三個階段：第一階段，初學階段，97年——99年這一階段是我做財務工作的開始，一切都是從零開始，從勾小組庫存、制出入庫憑證、結算憑證到出納崗位，不懂就問，在我的努力下，將勾小組的庫存工作程序簡化，充分利用電腦，只需錄入小組出庫單即可對賬勾聯(lián)，從而改變了過去的重復勞動，將這一崗位的工作量減半.第二階段，發(fā)展階段99——xx年這一階段先后負責記帳、匯總、協(xié)助領導出報表，會計工作電算化，特別是從稅收法規(guī)的角度來掌握會計核算方面及流程的設定，基本掌握了會計核算中涉及到的流傳稅的計算、申報及繳納.第三階段不斷提升階段xx年——現(xiàn)在在這一階段，負責稅務方面工作的同時，兼管商品的盤點工作，xx年首聯(lián)托管實行預算管理，這對于我又是一個新知識，我有幸參加了預算培訓，并編制商城預算.xx年審計查帳，從別人的查帳程序、調閱憑證、帳簿等等，以及調帳要求，我了解了關于固定資產(chǎn)的管理，應付帳款到期不能支付的處置等等財務管理.我負責商城商品的盤點工作、短款原因，及時提供真實有效的建議，“盤點——填機單——入機單——出結果”，現(xiàn)在利用電腦簡化程序改為“盤點——入機單——出結果”.省去了填機單的工作環(huán)節(jié)，這樣降低了勞動量的同時提高了勞動的效率我在財務部工作的幾年中，經(jīng)歷了幾任領導，從他們不同的工作作風、管理方法中，我懂得了“取人之長、補己之短”，在處理某些問題時，我開始從多個角度去考慮，學會了換位思考，更多的站在別人的角度去看待自己處理問題的方式方法.以上就是我認為勝任這一職位的優(yōu)勢，如果領導認為我能勝任這份工作，那么，我將從以下幾個方面來開展工作，真正做領導的好幫手、好參謀.一、規(guī)模以及核算形式來定.二、建立一套會計人員崗職描述，將每個會計崗位的工作人員應該做什么、怎樣做，干到什么程度都給予量化、做好規(guī)范.三、為團體創(chuàng)造一個積極向上、充滿活力的環(huán)境，在干好工作的同時，努力提高每一個人的綜合素質，大家互幫互助，團結協(xié)作，力爭團隊整體升級，因為我深深知道：學無止境.如果領導認為我不能勝任這一職位，說明我在某方面做的還不夠好，我將努力找出自己的差距，為今后工作的開展奠定基礎.不管怎樣，我都非常感謝領導提供給我的這次機會.統(tǒng)計崗位競聘演講稿題目篇二尊敬的領導、同志們：
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