最新護士自我剖析材料(3篇)(文件)
【正文】 理質(zhì)量大檢查與不定時重點抽查相結(jié)合；堅持護理查房、護士長夜查房和節(jié)假日查房，督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的偏差給予糾正處理；每月召開護士長例會，對本月護理工作進行點評，對工作中的不足作出針對性、實效性改進措施，強調(diào)管理理念的更新，管理技巧及護理服務的人本精神的塑造和護理質(zhì)量持續(xù)改進。合理利用人力資源，為了保證醫(yī)療安全，在人力資源不足的情況下，部分科室根據(jù)工作情況排有彈性班或夜班設雙崗；護理部通過護士長例會講評分析安全隱患較大的護理差錯或糾紛，增強護理人員的防范意識，減少護理差錯的發(fā)生。每年派出外出學習進修近30人次，把短期培訓與?？七M修想結(jié)合，及時掌握新知識、新技術(shù)，理解新信息。護士自我剖析材料篇三根據(jù)院領導要求，本人認真對照自己平時的工作情況與思想動態(tài)，查擺工作中存在的問題，并對此進行了認真剖析，找準整改方向，以便更好地開展護理工作。（一）缺乏學習的主動性由于護理工作比較繁雜，責任重大，我絲毫不敢懈怠。但針對一些新情況、新問題，處理得還不夠恰當。一是增強學習的主動性，將學習與工作有機地結(jié)合起來。二是視患者如親人，主動和他們交流，并注意語氣、措辭，為他們提供優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務。（三）溝通技巧有待提高有時，和患者溝通不暢，難免會受到一些患者及其家屬的指責，極易產(chǎn)生急躁、消極等不良情緒。沒有主動去學習新的護理知識，習慣按經(jīng)驗辦事。在護理過程中，還主動與病患溝通，消除他們的緊張、恐懼心理。我院堅持實施“三基三嚴”為重點的護理人員素質(zhì)訓練，培訓考核強調(diào)服務意識、質(zhì)量意識、安全意識和法律意識，更加貼近臨床、有適用性；為了培養(yǎng)、鍛煉護理人才，培訓任務由年輕的護理骨干承擔，實行全員考核，考核后由成績優(yōu)秀的對成績差的進行二次培訓考核，對“三基”考核成績優(yōu)秀的給予獎勵
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