最新辦公室文員社會實踐報告(通用9篇)(文件)
【正文】 意識地培養(yǎng)自己的理財能力。這個問題在我結束實習前向有關領導反映過，不知道能否得到解決。勞動合同只有一份，公司保存。在我看來是提意見、是反映情況，在他們看來卻是抱怨、是牢騷，這就是學校與社會的差別。這使我了解了自己的長處，給了我很大的信心。當然還有其他經濟學方面的知識。但時透過實習，加深了我對文秘基本知識的理解，豐富了我的實際經濟學與管理知識，使我對日常文秘管理工作有了必須的感性和理性認識。同時，對組織中的各成員的工作表現也有一些切實的體會。所謂企業(yè)組織結構是指企業(yè)組織內部各個有機構成要素相互作用的聯系方式或形式，以求有效、合理地把組織成員組織起來，為實現共同目標而協(xié)同努力。在北京世紀合興起重科技有限公司的現有組織結構形式采用的便是直線職能型，公司設立董事會，其下設立總經理辦公室。直線職能型是目前企業(yè)中應用最廣泛的一種組織結構形式。在管理制度、模式和組織結構要適應組織的良好發(fā)展一個企業(yè)或組織的各項活動能夠正常而有序地運行，來源于其自身各種規(guī)章制度、自身企業(yè)文化和組織成員的用心工作。在過去的一段工作實習時間里，不僅僅較快地融入了組織的工作生活中，而且培養(yǎng)了實際的動手潛力，增加了對實際辦公工作的了解，充分認識到了自己的不足，受益匪淺，為以后踏入社會打下了堅實的基礎，是大學生涯中最重要的里程碑。我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。辦公室文員社會實踐報告篇二辦公室文員的日常工作多需要文秘專業(yè)的知識，但經濟學知識也是不可或缺的。在結束實習時，辦公室主任對我的工作表現給予了肯定，最大的優(yōu)點就是能將領導交代的工作跟蹤到底，不管多長時間，直到完成為止。我問有關人員時，他們只是回答說如果你要可以給你再印一份。員工請假和曠工實際待遇是一樣的，都是扣除無考勤那日的工資。例如：新員工工入住集體宿舍時要求員工自己配鑰匙，離職時卻要交鑰匙，不交鑰匙者要從工資中扣除40元。善于化壓力為動力，改變內心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。我曾經想到過放棄，但是我必須克制自己，不能隨心所欲地想不來上班就不來。每天早上八點上班到晚上九點才下班，因為是私企，只有單休日，還經常有加班。在學校我學的是行政管理專業(yè)，修過秘書學、人力資源管理、辦公自動化等課程，這些學校的理論課程在我們這里都得到了實踐的應用。于是這次我就只有自己問，問辦公室的同事
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