【正文】 在綜合施治的基礎上，以醫(yī)院的公益性為立足點，突出醫(yī)院社會效益；以績效考核改革為驅動，激發(fā)醫(yī)務人員工作積極性；以提高服務水平、醫(yī)療質量和增加設備開展新項目為抓手，提升醫(yī)院整體能力；以宣傳和營銷為主要手段增加患者就診量，樹立醫(yī)院品牌。在認真調研，縝密設計，廣泛征求意見的基礎上積極試點，全面推開，力爭實現(xiàn)良好效果。堅決剎住紀律散漫風氣、糾正服務態(tài)度差的狀態(tài)。增收節(jié)支。配合完成新建門診和住院病房樓的二次結構改造、裝修、內部設施建設，督促建設中的布局、結構和流程合理；積極完成大型醫(yī)療設備購置、安裝；實現(xiàn)醫(yī)院整體搬遷新大樓。四是主管院長、科室領導根據(jù)服務方面存在的問題采取措施糾正，進行督導檢查。一是督導醫(yī)務人員執(zhí)行規(guī)定和制度，履行崗位職責，尤其是醫(yī)療核心制度；二是完善醫(yī)療安全防范機制，落實醫(yī)療不良事件預警和防范措施，避免醫(yī)療糾紛發(fā)生或把醫(yī)療糾紛處理在萌芽、初期和基層，宣傳和落實《醫(yī)院醫(yī)療糾紛防范管理辦法》；三是每月對全院病例進行抽查評比一次，獎優(yōu)罰劣，使病例質量得到提升，全面提高醫(yī)療質量；四是根據(jù)管理年考評標準和醫(yī)院等級評審驗收新標準，完善有關制度及相應考評體系。加強護士服務能力方面培訓，在標準會話、形體形象上下功夫改進。三是加強操作技能的培訓，做到應知應會，進一步規(guī)范護理操作告知程序和溝通技巧，培養(yǎng)護士樹立良好形象。一是加強急診急救人員的業(yè)務培訓，進一步提高診療水平和突發(fā)事件的應急能力；二是落實首診負責制，嚴格轉診審批程序；三是加強對醫(yī)護、司機培訓教育，遵守醫(yī)院制度規(guī)定。下半年醫(yī)院實行“醫(yī)院科室綜合考核評分規(guī)定”，在行后科室重點推廣實行，認真落實，嚴格考核，解決行后科室人員多，工作效率底的現(xiàn)狀，實現(xiàn)行后科室人員多工作者多獎勵的激勵機制；教育行后人員樹立為一線、患者服務的意識和理念，在觀念上認識到行后科室人員即是管理者，更是服務者，在服務理念上得到提高和升華。黨務工作：按照縣委要求抓好黨組理論中心組和黨員干部的學習，提升黨員干部政治素質，完xx縣委下達的各項任務，充分展示黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮模范帶頭作用。抓好發(fā)展部工作，有戰(zhàn)果，出成效。堅持以保健為中心，以生殖健康為目標，保健與臨床相結合，面向群體和預防為主的工作方針；加強業(yè)務技術建設，擴展服務領域，開拓服務市場，提升服務水準，穩(wěn)定和發(fā)展醫(yī)療保健業(yè)務，強化制度落實，確保醫(yī)療安全，按照這一指導思想，制定xx年工作計劃：加快保健院基礎設施建設，積極爭取項目資金，加強溝通，拓寬籌資渠道，在業(yè)務工作中進一步強化內部管理機制,根據(jù)《綜合目標管理責任書》和《婦幼保健工作質量管理規(guī)范》的有關規(guī)定，完善各項工作制度。認真做好農村孕產婦住院分娩補助項目工作，做到資料齊全、帳目明晰，不挪用、不擠占、不截留專項補助資金。加強護理人員的素質培養(yǎng)。保健科要規(guī)范對鄉(xiāng)村級婦幼工作的管理力度，建立各項業(yè)務考核制度。成立艾滋病初篩實驗室。強化醫(yī)療安全，減少事故糾紛，使醫(yī)療衛(wèi)生服務質量有新的提高。杜絕藥品購銷中的不正之風。把創(chuàng)建和諧婦幼保健院、和諧科室的工作落到實處。黨支部與各科室簽訂《黨風廉政建設和行風建設責任書》，把《責任書》的目標、任務分解落實到各科室、建立和完善黨風廉政建設和行風建設的管理運行機制。搞好社會治安綜合治理，創(chuàng)建安全文明單位和自治區(qū)級衛(wèi)生紅旗單位。婦幼保健工作計劃總結 婦幼保健工作計劃和目標篇十四為進一步提高我村婦幼保健工作，使我村婦女兒童達到健康水平，鞏固降消項目“第三周期”工作，具體工作安排如下：一、定期參加培訓學習。五、認真搞好兒童體檢。九、九月份進行4—6個月以內嬰兒母乳喂養(yǎng)情況調查。婦幼保健工作計劃總結 婦幼保健工作計劃和目標篇十五鞏固愛嬰醫(yī)院成果是一項重要的長期的工程，全院醫(yī)護人員要不斷提高業(yè)務水平。努力做到：無火災、爆炸事故。(一)強化責任追究，形成一級對一級負責的安全生產管理格局進一步明確各級安全生產責任主體和責任人，強化落實“誰的業(yè)務范圍工作誰負責安全、誰安排工作誰負責安全”的原則。相關職能部門總務科、設備科、保衛(wèi)科、財務科、醫(yī)務科、護理部、院感科、藥劑科、檢驗科按照所轄安全責任范圍制定相應的安全生產宣傳教育培訓計劃或方案，并做好所科室安全管理人員的安全宣傳教育培訓工作。各職能科室每月自行安排自查自糾隱患排查并做好安全隱患排查整改治理復查工作臺帳登記。，做好財務室、會計室、收費處等的財務安全管理。做好生物安全和血液安全的排查管理工作。院感科負責監(jiān)督檢查醫(yī)院各科室消毒、隔離、防護工作等各項規(guī)章制度的落實情況，并不斷完善。職工健康查體及檔案建立是否規(guī)范。教訓不吸取不放過)的原則，嚴格落實事故處理意見，真正起到警示作用，促進安全生產管理的良性循環(huán)。事故責任者得不到處理不放過。，有無漏報現(xiàn)象。參加醫(yī)院組織的各項安全檢查工作，針對檢查出的安全隱患制定措施和進行整改，同時參與醫(yī)院安全事故的調查、處理工作。《特殊藥品管理制度》，督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品和易燃易爆試劑的使用、管理工作。負責氧氣瓶倉庫、放射源等重大危險源的安全監(jiān)管情況及其他有毒有害、易燃、易爆危險物品的保管、使用情況。任何安全隱患都不能忽視，任何崗位、所有區(qū)域都不能麻痹大意，確保“規(guī)定動作到位”，杜絕事故發(fā)生。(二)加大安全生產宣傳教育培訓工作力度，提高安全生產管理水平必須加強安全教育培訓，各科室要把安全生產宣傳教育培訓工作納入工作計劃中，加強組織領導，各科負責人是本科室指定的專門負責人，要制定宣傳教育培訓計劃或方案，明確宣傳教育培訓內容、方式和對象，確保安全生產宣傳教育培訓活動有序有效開展。無大型設備運行安全事故。為貫徹落實各級政府部門安全生產工作要求，堅持“安全第一、預防為主”的安全生產工作方針，進一步做好我院安全生產各項工作，現(xiàn)制定2015安全生產工作計劃如下：認真貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針，認真貫徹執(zhí)行國家和省安全生產法律、法規(guī)、政策和工作要求，切實落實各級衛(wèi)生行政部門安排部署的安全生產相關工作，完善和落實醫(yī)院安全生產責任制，強化監(jiān)督管理，開展隱患排查治理工作，嚴格執(zhí)行安全生產操作規(guī)范，加強對員工安全知識的培訓，全面提高全院職工的安全素質，規(guī)范安全管理，完成院、科兩級安全生產工作目標責任。十一、每月按時參加鎮(zhèn)計生婦幼保健站例會，并接受培訓及考核。七、及時填報和送報兒童死亡及孕產婦系統(tǒng)死亡數(shù)，高危孕產婦數(shù)、每季度出生統(tǒng)計數(shù)等。三、爭取把計劃內的新法接生率提高到100%，在家產前檢查率達100%，其中每人必查五次，高危孕產婦產前達八次，產后訪視率達100%，其中每人必訪三次，孕產婦系統(tǒng)管理率達98%以上，非住院分娩新法接生率達100%，住院分娩率達95%以上。為保證以上重點工作的落實，全院職工一定要統(tǒng)一思想，牢固樹立質量意識，服務觀念，紀律觀念，自覺服務和服從于全院建設、發(fā)展大局。加強政治思想工作，改善院內外環(huán)境。依托藥品集中招標采購信息平臺，降低藥品零售價格，努力減輕病人負擔。加強行風建設，改善服務態(tài)度，重點結合縣衛(wèi)生局下發(fā)的《綜合目標管理責任書》積極開展活動，使群眾對我院的滿足程度有新的提高。奉行“兒童優(yōu)先．母親安全．病員至上”的服務宗旨，廣泛開展講政治．講文明．講奉獻活動，向社會公布優(yōu)質服務承諾，廣泛接受社會各階的監(jiān)督。重點加強婦產科隊伍建設、制度建設、醫(yī)療質量、護理質量。加強對高危孕產婦的篩查和隨訪， 降低孕產婦死亡率。今后要通過各種渠道，加強在職護理人員的培訓，有計劃的分批選送骨干外出進修學習，接受新觀念、學習新技術、推廣新做法。加強醫(yī)療質量控制體系，根據(jù)新形勢、充實新內容，確?；A醫(yī)療保健工作的踏實與健全。為充分調動職工的工作積極性，便于科學管理，達到多勞多得，少勞少得，兼顧公平目的，繼續(xù)實行院、科兩級績效管理方案，每月定期檢查，按標準進行操作堅持“面向基層，面向群體”的婦幼衛(wèi)生工作方針，強化保健科的工作職能，抓好婦幼保健，加強農牧區(qū)孕產婦系統(tǒng)管理，降低孕產婦和嬰幼兒死亡率，力爭保健科的工作有新的起色，不斷把服務范圍推向農村牧區(qū)，與此同時，抓好基層的業(yè)務指導，每月做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼保健人員的培訓，通過下鄉(xiāng)和經常性的例會．學習班．培訓班等形式來提高基層婦幼保健人員的專業(yè)素質。給縣委政府、集團特別是全院職工一個好的交代。辦好《xx縣人民醫(yī)院》刊物和“景醫(yī)健康園”、“xx縣醫(yī)院科主任”微網站；做好電視、彩頁、展架、櫥窗宣傳；開展高質量的醫(yī)療下鄉(xiāng)工作：下半年醫(yī)療下鄉(xiāng)不少于20次。勞動紀律行風建設和醫(yī)德醫(yī)風建設：嚴格執(zhí)行新制定的《xx縣人民醫(yī)院職工勞動紀律規(guī)定》，重點在監(jiān)督檢查上下功夫，常抓不懈，抓出成效。通過學習進修，培養(yǎng)醫(yī)技業(yè)務骨干人才，增加醫(yī)技操作、診斷水平，為醫(yī)院搬遷后的醫(yī)技操作儲備人才，增強醫(yī)院醫(yī)技后勁；根據(jù)醫(yī)院發(fā)展要求積極新上設備，拓展檢查項目，提高醫(yī)院硬件水平。在努力改善門診設施條件，優(yōu)化服務流程，落實便民設施。二是重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術培訓和考核。護理工作。醫(yī)療質量工作。提高服務質量是全院職工的工作，需要部門主抓，全院行動。加強公共衛(wèi)生工作。制定科室工作目標，進行綜合評分考核。申請出版《xx縣人民醫(yī)院》刊物，電視宣傳，醫(yī)生下鄉(xiāng)義診，發(fā)展部下鄉(xiāng)宣傳，醫(yī)院彩頁宣傳品下鄉(xiāng)，聘請知名專家來院坐診等，聚人氣、增加病員，樹立景醫(yī)新形象。人員進修和業(yè)務培訓：院內各種學習培訓達30場次以上；xx市以上業(yè)務技術人員培訓學習100人次以上；三至六個月以上進修人員30人以上。實行科學的法人治理結構，完成院、科兩級分配制度，落實激勵機制，鼓勵多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得，最大限度地調動業(yè)務人員的主觀能力性。（一）、婦產科和兒科臨床服務，突出與保健相結合。按標準要求，確定科主任，明確主任職責，落實科主任管理責任化制，增強科室服務的團隊戰(zhàn)斗力。（三）、自我評估。所以急需給我們增加人員，更新我們的儀器設備。為落實醫(yī)院年度計劃，我科下一步要做好新生兒聽力篩查工作，進一步規(guī)范篩查流程，提高篩查質量，針對篩查工作中存在的問題，工作計劃與重點安排如下：，強化意識，提高新生兒聽力篩查工作，加大宣傳