【正文】 ，不出差錯。及時出好會議通知、學(xué)校工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜。做好校長及常務(wù)校長及校委會安排的臨時指令性工作。及時傳達貫徹學(xué)校決策，加強督辦檢查，促進學(xué)校各項決策的落實。根據(jù)檔案管理要求，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作，注意收集整理體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)水平的教學(xué)教研材料并歸檔，使檔案管理更科學(xué)、規(guī)范，作好檔案利用工作，更好地為教育教學(xué)及各項工作服務(wù)。優(yōu)化育人環(huán)境，提升校園文化品位。按時完成人事統(tǒng)計及有關(guān)報表工作。做好校園網(wǎng)的建設(shè)工作，各處室教研組要配備電腦，并實現(xiàn)共享。為加強對發(fā)票報銷的統(tǒng)一管理，發(fā)票在每次活動結(jié)束后統(tǒng)一上交辦公室，若支出金額過于零散可于每次學(xué)生會例會時上交。離開時，必須將門、窗鎖好。七、作好學(xué)生會各項活動的記錄。二、主席團1；新生開學(xué)三天左右組織一次全系班委系干大會，老干部帶領(lǐng)新干部，熟悉工作，教導(dǎo)大一做好每個月的活動。三、組織部，按時間階段學(xué)習(xí)政治理論。，學(xué)習(xí)道德模范光榮事跡，發(fā)揚社會主義新風(fēng)尚。加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，落實好一日生活制度中的出勤問題。邀請專業(yè)老師或?qū)W長舉辦專升本講座。五、生活部1：負責(zé)好聯(lián)通卡銀行卡的賬號。4：主要負責(zé)每一次活動的用品購買。4：對寢室衛(wèi)生、寢室建設(shè)進行規(guī)范化管理，每周通報檢查結(jié)果，重點的對不合格寢室進行督查。2：定期分配各班出黑板報。在同學(xué)和學(xué)校之間搭建一個交流的平臺，積極宣傳學(xué)院的方針政策，及時反映學(xué)生各項動態(tài)。八、文娛部文娛部主要負責(zé)好每一次文藝活動。接下來就是為學(xué)校運動會和系里相關(guān)體育比賽做好準(zhǔn)備。12月初開始甄選元旦晚會節(jié)目。考慮到只剩下兩個系，所以節(jié)目在新區(qū)或是舊區(qū)表演，還需思考。4：帶領(lǐng)大一新干事，外聯(lián)部干事將積極外出與外面公司商店談贊助，全力幫助系里的需要，并解決比賽獎品問題5：外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長期性，持續(xù)性的。外出車費。3：運動會之前，每天下午第八節(jié)課后帶領(lǐng)參賽人員在操場鍛煉.4：組織開展足球賽，籃球賽，乒乓球賽等友誼賽。人文建設(shè)（一）辦公室應(yīng)對本學(xué)期新進的干事進行培養(yǎng)，使其能更快更好的勝任這個職位，認真出色地完成本職工作。首先講文明，懂禮貌是作為一個干事的最基本要求。但是辦公室的工作要經(jīng)常用到辦公軟件，所以辦公室應(yīng)加強對新干事這方面的訓(xùn)練，定期對新干事進行培訓(xùn)。辦公室應(yīng)加強必要的思想溝通，加強其歸屬感和責(zé)任感。有了簡潔的號令和快速的傳達作保證。對于值班人員的遲到，缺勤，請假應(yīng)做好詳細記錄。（四）衛(wèi)生管理。由辦公室干事進行監(jiān)督，若其沒打掃干凈下次不得借用場地且給以一定懲罰。二、做好品牌活動。品質(zhì)高與低是怎么看的呢？首先我們應(yīng)讓廣大學(xué)生明白開展這個活動的意義。第二，我們應(yīng)邀請團委有資歷的老師開一場講座為學(xué)生解惑，讓學(xué)生更生動，更深刻地了解青馬工程。組織大學(xué)生進行不少于一周的集中理論學(xué)習(xí)?？梢缘缴鐓^(qū)、企業(yè)等基層一線開展生產(chǎn)勞動、社會調(diào)查、民宿體驗、參觀考察等活動，增加大學(xué)生對國情和社會的了解，增進與人民群眾的感情，提高社會適應(yīng)能力。換屆大會換屆大會是新老交替的大會，大會的意義不言而喻。相信通過這次換屆大會，我們大一新干事會更深地了解學(xué)生會，提高我們辦公室的組織能力，團結(jié)能力，辦事能力及影響力。不為自己做不好工作找借口，而要為能做好工作想辦法。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。三是實現(xiàn)一般服務(wù)向優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精品服務(wù)轉(zhuǎn)變。從過去的“看一看、聽一聽、議一議、辦一辦、傳一傳”的傳統(tǒng)服務(wù)模式向觀念服務(wù)、信息服務(wù)、智力服務(wù)、環(huán)境服務(wù)等創(chuàng)新服務(wù)模式轉(zhuǎn)變。二是緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路抓調(diào)研。四是圍繞決策抓調(diào)研。(二)加強信息收集報送工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。二是主動出擊挖信息。四是嚴格紀律報信息。開展經(jīng)常性的督促檢查。四是時刻關(guān)注熱點、難點問題，及時提出督察建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。確需就餐的，盡量安排工作餐或自助餐。要節(jié)約用電，盡量采用自然光照明，推廣采用高效節(jié)電照明產(chǎn)品，杜絕長明燈，并且要養(yǎng)成隨手關(guān)燈的習(xí)慣，按規(guī)定使用空調(diào)。推廣使用節(jié)約型水閥和衛(wèi)生潔具。食堂使用消毒碗筷，不提倡使用一次性用品。制度建設(shè)、制度創(chuàng)新是企業(yè)規(guī)范管理、科學(xué)運作的一項基礎(chǔ)性工作。(三)積極適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展，創(chuàng)新辦公室日常工作。加強信息調(diào)研工作，積極反映企情。加強檔案目標(biāo)管理工作的落實力度，繼續(xù)做好重點工程檔案及時歸檔和規(guī)范管理。要加強計劃生育協(xié)會的組織建設(shè)，落實好各項服務(wù)措施。要加快公文寫作、文秘、保密、檔案、計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的理論創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，提高工作效率。配合其它部門參加各級各類評選、督導(dǎo)、展示、研討等活動。20xx年7月：簽訂協(xié)議(在職、見習(xí)、試用、外聘返聘)：推行教師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度，與我?！督處熢u價》相結(jié)合，落實海淀區(qū)《師德評價手冊》。：繼續(xù)以專家講座、學(xué)科教科研活動、學(xué)歷達標(biāo)等多種形式開展。(三)新進教師的各項工作完成新進教師的培訓(xùn)、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)入等各項工作。，開展“師德先進”的評選工作(校級、中心級)。(六)做好社會保障系統(tǒng)的各項工作，完成失業(yè)保險及養(yǎng)老保險(外聘教職工)的年度審核工作，本學(xué)期重點做好外聘教職工的醫(yī)療保險工作。(一零)做好離退休教師工作。(一二)完成職稱評審的準(zhǔn)備工作。、我校具體情況，逐步完善我校檔案管理辦法。 所以在下一步的工作中，辦公室里要做好部門值勤工作，設(shè)置交接本，寫明已完成和未完成的事項，同時記錄當(dāng)老師不在時，訪客與電話中要轉(zhuǎn)告老師的事項，便于及時告訴老師和以后的查找。并按照實際情況制定下一階段工作的重點。為了保持辦學(xué)生會各個部門的工作熱情，調(diào)動起每個學(xué)生干部成員的積極性，提高學(xué)生會的凝聚力，要利用人力資源，避免人員的閑置，我們決定設(shè)置考評表，記錄成員到會情況、違紀情況、上交材料情況，加班情況等等，作為年終評優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)。負責(zé)人必須能夠了解學(xué)生會人員聯(lián)系方式的變動，掌握需學(xué)生會成員、班級班長、團支書、學(xué)習(xí)委員的準(zhǔn)確聯(lián)系方式，在接到指示后，及時的把通知下發(fā)給相關(guān)人員。每次活動前由負責(zé)人負責(zé)學(xué)生會財物的出入工作，學(xué)生會物品由該負責(zé)人定期清點儲存。會議記錄 會議記錄是每次學(xué)生會大會、例會的重要工作，包括會議通知，會議考勤，協(xié)調(diào)學(xué)生會、團總支和各部門的工作分配，工作事務(wù)的下達的記錄工作。博客管理 經(jīng)管一系學(xué)生會負責(zé)博客各個板塊的管理，加強博客與學(xué)生會成員及經(jīng)管一系全系全體學(xué)生的交流，方便同學(xué)們接收新的信息及對學(xué)生會工作的建議和意見。提升行政從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。也能夠經(jīng)過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻值、職責(zé)程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的薪酬制度供給良好的基礎(chǔ)。從正面引導(dǎo)員工用進取的心態(tài)對待績效考核，以期到達經(jīng)過績效考核改善工作、校正目標(biāo)的目的。四、企業(yè)文化的深化塑造企業(yè)文化的深化塑造，企業(yè)文化的構(gòu)成是一個不斷累積、不斷傳承、不斷發(fā)揚光大的過程，在一個擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，員工的向心力和凝聚力會不斷增強，企業(yè)的團隊精神和拼搏精神也十分明顯。建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。一、規(guī)范機關(guān)管理和服務(wù)按照近期出臺的各項制度要求，進一步推動機關(guān)管理規(guī)范化建設(shè)。三是及時辦會。五是妥善處理日常事務(wù)。文書檔案管理做到分發(fā)及時，傳閱迅速，立卷及時，歸檔規(guī)范，擺放有序，查閱方便。在局網(wǎng)站設(shè)立工作反饋欄目，對局里重要會議確定的事項、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項等及時進行了解、跟蹤，對完成情況進行反饋，以督促有關(guān)事項的順利完成。一是進一步加強網(wǎng)絡(luò)宣傳信息的引導(dǎo)和管理。充分調(diào)動本單位職工_縣內(nèi)其它媒體的積極性，圍繞局里階段重點工作，整合多方宣傳力量，從不同側(cè)面、不同層次多寫稿，多投稿。加強局域網(wǎng)的管理，提高相關(guān)采編人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是按照局領(lǐng)導(dǎo)要求，認真組織開展職工學(xué)習(xí)、機關(guān)文明創(chuàng)建等活動。一是加強督查督辦。及時辦理提案、批示件、信訪件、網(wǎng)絡(luò)問政等回復(fù)，及時向“兩辦”、工作組和有關(guān)部門上報或傳送信息。四是認真辦文。二是做好人事工作。加強對優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳力度，弘揚正氣。修改《員工手冊》，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標(biāo)等資料增加進《員工手冊》，并在第一季度內(nèi)完成此項工作。行政部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通，確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌M行。行政部著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。圓滿完成本部門年度目標(biāo)和公司交給的各項任務(wù)。行政部第九年度自身建設(shè)目標(biāo)為：完善部門組織職能。通報批評 每周通報，爭取周二前張貼。對各部門的各項文件有責(zé)任進行催收和存檔，起草和設(shè)計各種學(xué)生會文檔。財物管理 財物管理是學(xué)生會工作的后勤保障，財物管理工作辦公室主任負責(zé)。同時舉辦部門內(nèi)部活動，把辦公室打造成一個學(xué)習(xí)氣氛濃厚、關(guān)系融洽的部門，使的辦公室人員的整體素質(zhì)提高，使辦公室成為一個不僅能鍛煉工作能力，能提高學(xué)習(xí)成績的地方、還能放松心情的地方。需要較長時間完成的任務(wù)，應(yīng)在任務(wù)開始之前、之后報備辦公室主任。例會主要是對近期內(nèi)的各項工作予以及時總結(jié)。邁入新的學(xué)期，我們決定繼續(xù)根據(jù)辦公室自身職能的特點，以不斷完善的工作制度,不斷創(chuàng)新的工作理念,不斷調(diào)整的工作面貌,來切實發(fā)揮辦公室的作用以迎接新學(xué)期的各項任務(wù)。各口上交每月大事記。新建“教師論壇”(內(nèi)部論壇)。做好離退休、在職人員的信息采集工作(cmis系統(tǒng))?！皩W(xué)科帶頭人”、“骨干教師”的評選工作(中心級、區(qū)級)。探討適合我校的優(yōu)秀教師培養(yǎng)模式。，引導(dǎo)教師自主發(fā)展，如：寫一筆好字、做好教師生涯規(guī)劃等，努力提高教師自我心理調(diào)節(jié)及心理輔導(dǎo)能力。：經(jīng)過努力，我校已from 學(xué)校辦公室工作計劃來自第一范文網(wǎng) end有50人達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)組織未達標(biāo)教師參加輔導(dǎo)及測試。加強自身思想建設(shè)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高管理水平，提高服務(wù)能力。辦公室工作計劃 辦公室工作計劃及總結(jié)篇十二一、日常工作在學(xué)校兩址辦學(xué)的情況下，協(xié)調(diào)好校內(nèi)校外的各項工作。積極推進信息化、辦公自動化建設(shè)。進一步做好計劃生育工作。加強檔案公文管理，提高工作效率。強化信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。(二)加強學(xué)習(xí)，全面提升辦公室工作人員綜合素質(zhì)。要加強與市政府及相關(guān)主管部門的聯(lián)系和溝通，使其了解公交，取得其理解和支持。從嚴從緊配置辦公設(shè)備，提倡修舊利廢，節(jié)約用紙、墨盒等耗材。嚴格執(zhí)行公務(wù)用車配備標(biāo)準(zhǔn)，控制車輛規(guī)模，執(zhí)行公務(wù)車維修費、燃料消耗定額管理，實行車輛定點定向“按需保養(yǎng)”、車輛定點定車加油，嚴禁公車私用，堵塞車輛維修、燃料管理和使用中的漏洞，推行“廠務(wù)公開”，每月公示車輛維修、燃料消耗費用，接受群眾監(jiān)督。要減少開支，節(jié)約辦公經(jīng)費，逐步推廣、利用辦公自動化。要嚴格遵守勤儉辦事的原則，進一步精簡會議、活動和文件，提倡寫短文章、開短會，少開會(可開可不開的會不要開)，要對會議成本實行總量控制，杜絕一事多議，懸而不決。三是不斷加大催辦力度，出臺專門的督辦辦法，強化查辦時效，做到急事急辦。強力度督辦是確保公司政令暢通的有效手段。三是全體動員寫信息。加強信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度，進一步完善以辦公室為中心，橫向到各部門、縱向到基層辦公室的信息收集、反映網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮各級辦公室和骨干信息員的作用，確保信息主渠道的暢通。決策前要深入調(diào)研，提出比選方案，搞好前期論證。三是突出重點抓調(diào)研。一是緊扣全局抓調(diào)研。對基層的同志，要滿腔熱情，放下架子，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)。二是實現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)、主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室將在工作重秉承講主動，知勤快，嚴要求，甘奉獻的工作理念，與各部門共同努力，為我們學(xué)生會取得更加輝煌的成績而不斷努力?！芭_上一分鐘，臺下十年功”。做好上傳下達工作，會場的座位安排，舞臺的布置，聘書和錦旗的制作，大會的流程安排等。通過在校園內(nèi)、城市社區(qū)、農(nóng)村基層參加扶危濟困、支教支醫(yī)、文藝演出、政策宣傳等公益活動，增強大學(xué)生的社會責(zé)任感?！獙嵺`鍛煉。一、具體內(nèi)容幫助大學(xué)生學(xué)習(xí)和掌握黨的理論創(chuàng)新成果，了解國情，認識社會，提高思想政治素質(zhì)，堅定理想信念。這將關(guān)系到我國改革開放偉大事業(yè)的成敗。這是辦公室向全學(xué)校展現(xiàn)自己的機會。所以辦公室應(yīng)安排各部門定期輪流大掃除。同時以書面和電子文檔兩種方式進行統(tǒng)一及時的整理與存檔。，有利于會后總結(jié)和吸收。在不耽誤工作的情況下值班人員可以玩一些娛樂活動但要適可而止。日常管理（一）值班，完成期間來訪和接待工作。學(xué)生會管理工作像企業(yè)管理一樣，需要簡潔明了的通知和指示來上通下達，以確保內(nèi)、外工作的高效完成。這樣才能高效地完成工作。在老師，廣大的學(xué)生們面前樹立良好的形象和榜樣是至關(guān)重要的。了解團委老師和各個部門的負責(zé)人及聯(lián)絡(luò)方式。為此根據(jù)學(xué)期工作要點，結(jié)合實際，特定工作計劃。十、體育部：1：九月初在迎新工作開展的過程中，對秋運會及體育部進行宣傳，并且對新生進行摸底了解，使得有體育特長的新生能夠有機會展示自己的才能，作為備戰(zhàn)秋運會的前期基礎(chǔ)準(zhǔn)備。6：與文藝部合作，和一些品牌服裝聯(lián)系，舉辦廣場秀，間插聯(lián)歡、游戲等形式進行互動性的宣傳。2：開學(xué)初拉橫幅，歡迎新生。選出的優(yōu)秀主持人可以在活動中出席，增加活動的質(zhì)量。11月上旬舞會。這學(xué)期主要的文娛活動就是元旦晚會。本學(xué)期保證我們專業(yè)的宣傳活動開展得井然有序，對“特色團日”活動等進行宣傳報道……宣傳部作為一個喉舌部門，我們的工作重點在配合宣傳，但我們也會開展一些活動來配合宣傳，豐富學(xué)生的課余活動。協(xié)助好的宣傳工作能夠更好的帶動同學(xué)們參加活