渠道總監(jiān)的崗位職責(十七篇)(文件)
【正文】 5. 投遞簡歷時需注明個人在相應崗位達成的歷史業(yè)績。建立健全渠道管理體系,組織編制和完善內(nèi)部管理流程與制度,并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行,協(xié)助渠道人員完成業(yè)績指標。較強的市場分析、判斷及開拓能力,較強的商務洽談能力,較強的團隊管理和培養(yǎng)下屬的能力,良好的客戶服務意識。3. 開拓推廣渠道、推進銷售管道建設(shè)，提高銷售線索到銷售機會的轉(zhuǎn)化率并最終促成銷售提升。2. 獨立主導過創(chuàng)新產(chǎn)品(2b方向)的市場推廣，具備大型項目策劃執(zhí)行能力。6. 有工程弱電相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。加強客戶貸后管理工作，整理貸款客戶檔案，定期與風控財務部核對回款信息，協(xié)調(diào)做好利息支付與逾期催收工作。熟悉銀行、消費金融、小微貸款等金融行業(yè)和有當?shù)乜蛻糍Y源。渠道總監(jiān)的崗位職責篇十四根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施。建立規(guī)范、高效的運營管理體系，策劃推進公司的業(yè)務運營戰(zhàn)略并組織實現(xiàn)公司階段性發(fā)展目標。根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程。渠道總監(jiān)的崗位職責篇十五職責：負責制定渠道中心拓客策略和執(zhí)行計劃。任職要求：6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)分銷模式，同崗位工作經(jīng)歷，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力。，負責管理渠道部門人員。任職要求：，大專以上學歷。渠道總監(jiān)的崗位職責篇十七職責：負責年度渠道營銷計劃的制定，渠道獎勵政策及方案的制定，跟進渠道代理商推進營銷計劃，監(jiān)控執(zhí)行過程。掌握代理渠道發(fā)展情況，存在問題及對應問題提出整改方案并實施。任職要求：大專及以上學歷，專業(yè)不限(金融或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗。良好的個人信譽及職業(yè)操守。熟練使用office辦公軟件。負責代理商服務支撐工作(宣傳資料配發(fā)、活動支持等)，代理商業(yè)務的培訓、指導、檢查，確保市場推廣執(zhí)行貫徹落實。代理商銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析收集市場信息及競爭對手的動態(tài)信息，及時向上級主管匯總上報，并提出和主動開展應對及營銷工作。了解房產(chǎn)銷售各種渠道及流程，有房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)及渠道管理工作經(jīng)驗。，并提出可行性建議。具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力。負責對管控項目的推廣渠道進行研究，提出可行性建議。協(xié)調(diào)渠道合作部與其他相關(guān)部門的關(guān)系。參與戰(zhàn)略合作項目的談判，維護與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系。關(guān)注戰(zhàn)略的實施結(jié)果和內(nèi)外環(huán)境的變化，及時提出戰(zhàn)略調(diào)整建議，為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。具有較強的市場敏感性和優(yōu)秀的業(yè)務拓展能力、人際溝通能力和銷售技能。任職要求：一年以上銀行金融營銷工作經(jīng)驗尤佳，優(yōu)秀者可放寬至應屆畢業(yè)生。負責拓展客戶，完成貸前、貸中和貸后相關(guān)融資工作。有較強的團隊領(lǐng)導力和管理能力，較強的組織能力，能協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，處理各種客戶開拓或維護中存在的問題。5. 研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)。渠道總監(jiān)的崗位職責篇十二職責：1. 根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場整體策略，制定渠道、
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