【正文】 產(chǎn)出不同含量的化肥，為農(nóng)民節(jié)省成本。四、從“綠色”到“有機”，倡導“企業(yè)+農(nóng)戶+基地”的模式，帶動農(nóng)民致富當人們還在對綠色食品津津樂道之時，__早已將注意力轉移到了“有機蘋果”生產(chǎn)上。通過示范園有機認證的獲得和有序運作，將形成一套完整的適用于棲霞蘋果生產(chǎn)的運作模式和管理經(jīng)驗，用以推廣到棲霞市部分蘋果種植戶，從而帶動棲霞果業(yè)由傳統(tǒng)向有機方向的轉型。2009年公司又建成化肥廠一處，年生產(chǎn)能力5萬余噸，計劃實現(xiàn)利稅200余萬元，吸收困難下崗工100余人，緩解了部分社會就業(yè)壓力。第八屆全國道德模范人物事跡篇五有人說誠信是和煦的春風，帶給大地無盡的暖意。____1991年9月以優(yōu)異的成績畢業(yè)后，本來可以找一份收入可觀的工作，但是他卻毅然選擇了教師這個工作。他總是反勸大家說：“領導派我來這里是對我的信任，我不能不講原則，不講誠信，既來之則安之。__，一個單親家庭的孩子，父親因在老家交通肇事外逃到異地與他的媽媽重組了新家后，有了__。答應__作業(yè)寫好就為他貼一顆紅星，他獎給了__。一學期下來，____看到了他的轉變，但____覺得還不夠。許個愿吧，__哽咽著說，“我明年還想過生日?！盻_不做聲，只是一個勁的點頭。第八屆全國道德模范人物事跡篇六____，男，25歲，現(xiàn)任____縣偉業(yè)保潔服務有限公司總經(jīng)理。在這次爭做“青年之星”候選人活動中，我更是躬行實為，熱情服務，不斷創(chuàng)新工作思路，爭先恐后，唯旗是奪，在工作中做出了一點成績，下面，我將我的個人先進事跡匯報如下：一、堅定理想，勇挑重擔2009年6月，我懷著創(chuàng)業(yè)心態(tài)，經(jīng)過細心對市場進行了考察、策劃、籌備，2009年11月2日偉業(yè)保潔服務有限公司正式成立。其次，在工作中虛心學習，做到不會就學，不懂就問，學人之長補己之短，功夫不負有心人，公司開辦不到2年，我不但掌握了后勤管理基礎知識，我對工作更加充滿信心和熱情，各項工作都沖在了前頭。對我來講，沒有保潔方面的專業(yè)知識，更沒有現(xiàn)成的管理經(jīng)驗，當時去____鴻昌后勤服務有限公司學習了三天，回來后，自己又買來了保潔方面的專業(yè)書籍，在業(yè)余時間學習了保潔知識、保潔設備和清潔劑的使用等。于是，首當其沖的撲到工作中去，樓上樓下的跑，教保潔員如何使用保潔工具，掌握保潔要領，組織保潔員清理現(xiàn)場。____縣華能風電場分管現(xiàn)場衛(wèi)生的姜主任說：“沒想到你們在毫無經(jīng)驗的情況下，干的竟然這樣好，你們的職工很能干，偉業(yè)保潔服務有限公司是信的過的”。首先，進行了四大機制創(chuàng)新。實行以崗位工資分配為主的內(nèi)部機制改革。四是管理機制創(chuàng)新。制定了保潔員、安管員獎罰制度以及安管隊大隊長、班長、安管員職責等。為此，我制定了系統(tǒng)的學習計劃和學習制度，經(jīng)常組織各種形式的學習班和專業(yè)技術培訓班，加強對員工職業(yè)道德和服務技能的教育。通過一系列的學習教育，職工的理論水平、政治素質(zhì)、思想覺悟、業(yè)務能力都得到了不同程度的提高，公司上下形成了一種嚴謹、和諧、有序、向上的良好氛圍。還有一次，2名安管員值班，卻輪流睡起了大覺，根據(jù)規(guī)定，每人給予了200元罰款。在保潔行業(yè)里，根本沒有節(jié)假日，我們的員工說：“別人過節(jié)，我們保潔公司是過坎啊”。除此之外，我還千方百計為公司增加三產(chǎn)項目，去年10月份，我?guī)ьI12名正式職工和9名保潔員，連續(xù)工作38個小時，對____縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社新址進行了開荒，為公司創(chuàng)收7000元。由于我的精心管理，貼心服務，不斷唱響了“偉業(yè)保潔”這個品牌。在過去的工作中，我個人取得了一點成績，這是各級領導和同志們長期關心支持的結果。截止目前，保潔公司共接管保潔安管服務單位3個，每年可實現(xiàn)收入17余萬元。是啊，企業(yè)要發(fā)展，要生存，必須要有奉獻、敬業(yè)的人。聽著對象的話，我猶豫了片刻，語重心長的說：“我們能爭取到一個安管項目不容易，如果我們不嚴格管理，搞好服務，說不定哪啥就會被炒魷魚，那時我們失去的不僅僅是收入問題，更重要的是部分人員就要失去工作，給社會帶來不穩(wěn)定因素”。在深夜查崗時，發(fā)現(xiàn)隱患及時糾正。員工張大姐在觀念上轉不過彎來，認為對業(yè)主不能太“軟”，更不能處處跟著業(yè)主的觀念走。任總經(jīng)理以來，我非常注重員工思想教育和業(yè)務培訓。制定了保潔員、安管員三十六條不準和安管員六條禁令。三是經(jīng)營機制創(chuàng)新。取消正式工和臨時工在干部任用中的區(qū)別，引入競爭機制，激活用人辦法，實行競爭上崗，定崗定員，公平競爭，做到人員能上能下、能進能出。在每天的工作中都詳細檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，保證了衛(wèi)生質(zhì)量，受到____縣華能風電場領導的多次表揚。但當我看到同事們戴著口罩，兢兢業(yè)業(yè)，蹲在地上戕白粉點子時，我腦海里閃過一個念頭，不能打退堂鼓，我是保潔公司的總經(jīng)理，必須起模范帶頭作用。我深知同事們都沒有干過這種活，能不能保質(zhì)保量完成任務，達到對方領導的滿意，我心里沒底，但這是公司轉型邁出的第一步，公司轉型是否成功，能否在社會上樹立起偉業(yè)保潔服務有限公司的良好形象，提高社會知名度，目前在此一舉，面臨著嚴峻的考驗，說實在的，我當時壓力非常大。我公司2010年10月1日接管了____縣人民醫(yī)院后勤管理服務工作。面對新的工作，我深知自己的學歷還有很多欠缺之處，管理工作、工程預算、營銷策劃，這對我來說我沒有接觸過，我當時心里想的就是一個字“學”俗話說的好“人貴有自知之明”，從此以后，我便開始從零學起，從一點一滴做起，本著“干什么、鉆什么、學什么、精什么”的嚴謹治學態(tài)度，廣泛學習，全面掌握，不斷提高自己的業(yè)務素質(zhì)及管理水平。增收節(jié)支，實現(xiàn)發(fā)展”為目標，開拓創(chuàng)新、銳意進取，在保潔、后勤服務領域，以實際行動譜寫了一曲曲動人的樂章，贏得了廣大群眾及服務單位的一致贊譽。樸實光可鑒，誠信亮人生。此時____己經(jīng)感受到誠信給__帶來的快樂，友情給__帶來的決心。于是，他找了一個合適的機會，在__生日那天，給他買一個小生日蛋糕，中午放學后，____和同學們一起給__過了一個快樂的生日。教育他說話算數(shù)，就和他一起做游戲，他滿足了__。當時他才十歲，對于一個十歲的孩子，親眼看到自己的爸爸拷上冰冷的手銬，對他的內(nèi)心會產(chǎn)生多大的影響，他在自己的人生道路上是否能夠站穩(wěn)，并一路走好呢?時間證明了____的擔心是有必要的。只要是說過的話一定會向學生兌現(xiàn)。”在____教學的這21年里，哪里有需要他就調(diào)到哪里，從來沒有提出過意見，總是服從領導的安排，任勞任怨，踏踏實實工作?！@是寫在____小學___