【正文】 量問題。20xx年項目部的主要績效集中在自動囤取軟件、自動收貨軟件、自動轉貨軟件等一系列自動化軟件的開發(fā)工作上，借助這些軟件，公司的營運及管理效率得到了提升，為公司帶來了效益!但是我們還有非常大的提升空間，需要大家共同努力去突破。我們以后可以從身邊的同事和朋友方面著手拓展技術人員招聘這塊，也希望在座的兄弟姐妹們一起幫幫忙，挖掘身邊的合適資源。第三點：一些項目型系統開發(fā)的延期，暴露出了我們缺乏項目管理方面的經驗。我們深刻理解項目部門對于公司發(fā)展的意義及公司對項目團隊的期待和要求!所以，團隊的每一位兄弟姐妹們對于公司的價值不言而喻，要充分發(fā)揮出我們團隊的戰(zhàn)斗力，需要我們擰成一股繩，共同努力。技術部門工作總結報告篇十二20xx年度是技術部快速、穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展的一年。 moss系統解決方案的定制，并根據海辰自身特性，做出規(guī)劃實施方案和實施周期，計劃將oa個別功能集成開發(fā)至moss中。 分公司辦公地址搬遷，網絡、電話綜合布線規(guī)劃及工程實施。二、開發(fā)組工作(一)ers系統開發(fā)工作：1. 發(fā)布開發(fā)商修改的ers程序并進行測試，將錯誤整理成文檔，提交給開發(fā)商繼續(xù)修改，循序漸進地進行這些工作。5. 分析ers數據庫和mp數據庫中各個表之間的關系，按照ers數據庫的結構，將mp數據庫中的數據統一整理出來，時間截止到20xx年5月31日。將新聞數據按照每個excel中放10000條數據整理出來，通過程序調試找出錯誤，提交驛若公司重新修訂，再導入到新數據庫中。三、網絡組工作(一)服務器安全運維管理，提高安全級別，病毒防御能力提升，系統優(yōu)化。(二)網絡安全運維及系統運維、網絡安全運維，突發(fā)事件的及時響應恢復。，郵件發(fā)送錯誤報告分析及時解決。，協助各部門工位調整，網絡、電話線路重新部署，保障正常有序辦公。，將張總直撥加入程控機，開通程控機端口，并咨詢網通關于開通中繼線路的方法及相關費用。每月制作《固定資產月報表》。閑置電腦合理分配利用。moss系統詳細分析規(guī)劃，與微軟技術進一步溝通，對moss更細節(jié)了解。部門人員溝通力、執(zhí)行力、規(guī)劃能力的培養(yǎng)。學會了與人溝通的重要性我所負責的工作是前臺接待，在這個工作中最重要的就是與客戶之間的溝通，在這個環(huán)節(jié)如果做的好了，就會提高客戶的滿意度，從而也提高了部門的利潤，為部門帶來了更多的利益。所以一定要明白自己的承諾能不能做到。但我憑借多年來積累的經驗，虛心與人交流的作風，不自覺的分享經驗和成果，讓我感覺自己在技術部是熱情高漲的，樂于共享的，我相信我給我們部門的這種感受，甚至擴散到其他部門都有這樣的感覺。⒈部門定位與自我定位的確立我們將部門明確定義為客戶關懷部門，為公司帶給客戶關懷服務。但是這個定義低了一些，高度不夠。對自身的定位也一樣，以前自己對自身的定位是個工程師，這有時候限制了想法?？隙ǖ氖?，透過努力，實現的價值比以前大多了，有些甚至是以前所不能想象的。簡單的說來有以下幾個點⑴功能是否滿足客戶的需要。⑶方便的提示。⑸更加高效的業(yè)務處理潛力。這個也是我部門在想法轉變之后的結果。歡迎銷售部門帶給系統和程序的bug，了解我們裝機的整個過程，并給我們帶給推薦。那里包括用戶的功能測試、系統性能測試、壓力測試，另外還有破壞性測試等。如果你一開始就想“這事我必須要辦到，但是此刻有很多困難”，始終把精力放在要解決的問題上，很多看起來很困難的事，最終也都能夠順利解決。所以我要求我部門人員把目標從不可能完成上移開。最近讀了一本書《貨幣戰(zhàn)爭》，獲益匪淺，也開始正視自己的一切缺點，期望透過努力能夠得到改善。然后把精力放在解決被自己擴大化的問題之上，這會很浪費時間。⑶思想頑固，說白了就是這人一根經，這是我某位同事對我的看法。你們看到的我將是一個口齒伶俐，靈活多變的我。有時沒有先思考大局，再思考自己自身的細節(jié)或部門的利益。我們對于未來的寄予期望，公司也對我們寄予厚望，我想這種機會對于一個技術人員來說很是難得。一、新產品開發(fā)東泰公司技術開發(fā)部在20xx年共進行新產品開發(fā)x項，其中x%實現了批量生產，x%客戶考證中，x%待考證，x%在研制開發(fā)。新產品的開發(fā)不是幾個人單打獨斗就能完成的，而是由公司內部的各個部門有計劃地組織、協調、分工和合作來完成的。所以，創(chuàng)新和新產品開發(fā)對每個企業(yè)都是必然的。協助生產、質保部分析解決產品在生產過程中出現的問題，如x百萬錐環(huán)勵端加工時開裂，alstom內支撐環(huán)加工后產生裂紋等等。比如刷漆事宜，技術部沒有主導好刷漆這道工序，于是機加工工藝文件上也沒有明確刷什么漆，導致這道工序處于無人管控、混亂的狀態(tài)。四、20xx年工作計劃進行市場調研，定位產品的發(fā)展方向。整頓老工藝，尤其是被忽略的崗位，比如手糊、刷漆等等。為了不斷提高自己的政治思想素質，這幾年來我一直非常關心國家大事，關注國內外形勢，結合形勢變化對企業(yè)的影響進行分析，并把這種思想付諸實際行動到生產過程中去，保證自己在思想和行動上始終與黨和企業(yè)保持一致。容不得有半點馬虎和出錯。作為我是一位機電班班長和一名電工技師，身上的責任和重擔我義不容辭。我始終堅持以盡我最大努力做好每件事，以公司利益為重。平時我不僅是這樣要求自己的，在實踐中，我也是按這些要求去做的。特別是電氣自動化這一塊，沒有誰能百分百的什么都精通完了，它是不斷地在開發(fā)在更新，就和電腦軟件一樣，天天在更新，時時在發(fā)展。例如《電氣設計制圖》、《電子技術》、《現代變頻技術》、《直流在工業(yè)中的應用》等等，在學習這些知識的過程中，我學到了很多新的知識，如：plc編程控制原理，abb變頻器設置和控制原理、sipmos大功率雙向可控硅的控制原理等等使我的確受益匪淺!不僅拓寬了我的知識面，還在很大程度上提高了我的技術水平，也使我對更高層次的理論及技術知識的學習產生了濃厚的興趣。具體表現在以下幾方面：一是我現在能夠掌握一系列35kv及以下的各種高低壓變配電工程的設計與安裝技術，而且能夠獨立承擔。綜上所述，我感覺自己無愧于技師這個光榮稱號!但是我身為技術人員，不能現在就自我陶醉，而是仍然還要不斷地加強自身學習，不斷地取長補短，也只有這樣才能夠跟上時代的步伐穩(wěn)步前進，也才能夠更好地服務于企業(yè)、服務于社會。通過系列的學習與批評和自我批評活動，我的思想得到了凈化，工作的責任心得到了加強。而這些，我們工廠做的很好，特別每次總結安全工作和案例時，我們清醒地看到安全上存在的不足，使我們在今后的工作中逐步加以改進。多和同事之間進行溝通交流，好的工作經驗可以和同事之間相互學習。技術部門工作總結報告篇十八時間過得很快，xx年已接近尾聲，回顧從今年8月加入xx公司這個大家庭以來，在3個多月的時間里，慢慢地熟悉了本職的工作以及陌生環(huán)境的磨合，努力提高理論知識，踏實工作認真完成領導交辦的各項工作任務，使自己漸漸的融入和適應到新的工作環(huán)境中。由于前任同事的原因，公司里多數電腦好久沒有維護了，都出現電腦系統反應慢、接收不了郵件、k3系統無法連接服務器、訪問不了公共盤、網絡連接不等問題。處理方法是：查殺病毒，如果還不行的話，只能重裝系統了。經過對公司的監(jiān)控系統的觀察、了解，發(fā)現公司的監(jiān)控系統也存在問題(1)監(jiān)控系統每隔二、三天就會自動關閉。對于第二個問題，我建議更換高清的監(jiān)控攝像，使其在晚上能清晰地分辨事物。在9月份，出現生產用工緊張，在10月份，對員工進行了加薪，基本上解決了用工緊張的局面，在一定程度上緩解了生產上的壓力?？梢?，員工的衛(wèi)生意識有待加強。(2)工作思路不清晰，系統性不強。對公司今后發(fā)展的幾點建議：(1)用公司的管理制度來對公司管理。多開展活動，讓員工了解對企業(yè)發(fā)展史的，組織向老員工、優(yōu)秀員工學習，激勵員工奮發(fā)向上。總之，自己在以后的工作中要加倍努力，一定聽從領導的安排，積極主動地工作，好好學習理論知識和提高管理水平，為公司做出應有的貢獻。現在90后的員工占主體，新一代的員工更多的是追求生活、精神上的娛樂。而不是實行“家長式”管理：緊緊依靠管理者的個人威信和道德來對員工的管理。(3)還需建立自我，追求小我，達到忘我。在3個多月中，也深深地認識到自己的不足：(1)理論知識準備不夠。在宿舍方面，部份員工的衛(wèi)生意識不強，室內衛(wèi)生臟、亂、差。在人事管理方面，基本上熟悉了人員的招聘、新員工入職手續(xù)的辦理、檔案的錄入，通個對個人辦公物品和部門固定資產進行了登記，為此特地制作了統計表。對于第一個問題，我覺得是監(jiān)控主機的采集卡不太兼容，因為監(jiān)控主機采用了兩張不同型號的采集卡。使用郵箱、聊天軟件時，不要隨便接收來源不明的文件。公司里的電腦運行速度明顯地加快了?？偨Y如下：剛進入公司的時候，對公司的服務器、監(jiān)控系統以及局域網不是很熟悉，給工作帶來了很多不便，漸漸在發(fā)現自己大腦對相關理論知識儲量不夠，通過到圖書管查閱相關的書籍、網上查閱相關的資料以及向同事虛心請教，對服務器、監(jiān)控系統以及局域網慢慢熟悉起來了，同時也發(fā)現了在it方面存在諸多問題。回顧這一段時間的工作，我在自己的崗位上能完成各項任務，這與領導的支持和師傅、同事們的幫助是分不開的，在此表示誠摯的謝意。與同事交流少，這直接影響大家經驗交流和學習。工廠還定期以發(fā)放簡報、問卷的形式，宣傳安全知識，提高員工安全意識。我想自己的工作經驗一方面是自己工作的積累，更重領導和同事們信任和支持的結果!正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步!二、嚴以律己，寬以待人一年來，我在平時工作中，始終嚴格要求自己，遵守車間的各項規(guī)章制度，力求時刻嚴格要求自己，有條不紊地做好各項工作。例如：我先前的工作單位在宜昌市很有名氣的弘洋集團里，她那里的子公司里，從容量為50kva到1500kva的大多數高低壓變配電工程，都是我親自一手負責操辦的。另外，我經常在利用業(yè)余時間里會被邀請到其他單位幫助解決技術難題，涉及范圍遠至幾千公里外，其中有重慶、青海、孝感、恩施，宜昌范圍內，五縣三市到處都去過。所以我平時只要有時間就多看看專業(yè)書籍。三、加強業(yè)務學習，提高技術水平長到老，學不了這句話是我的座右銘。我認為既然自己是一名技師，那么在業(yè)務水平等諸多方面就要比一般工人要強一些。我對我自己做出了這樣一些嚴格要求：一要在遇到臟累苦險的工作時搶在工人前頭干，而且要比工人干的多、下得力。二、端正工作態(tài)度，起好帶頭作用自從進入公司參加工作開始，我就從事所有了所有的機電事務，包括所有基建時期的安全和質量的監(jiān)督巡查。有人說：一個人要成才，必須得先做人，此話有理。精細化管理技術開發(fā)部部門工作，努力實現標準規(guī)范作業(yè)。根據公司的戰(zhàn)略和目標，盡快實現alstom轉、定子打包和打入國際市場。20xx年技術部要加強與各部門的溝通協作，保證工作能夠做連串、到位?！懂a品設計開發(fā)程序》執(zhí)行不嚴謹，沒有嚴格按照體系要求條款來規(guī)范工作，包括立項、評審、預算經費等。二、技術支持、質量改善、可靠性提升技術開發(fā)部在做好新產品的研發(fā)工作的同時，堅持做好生產部生產、質保部檢驗、銷售服務的技術支持工作，不斷改善車間制造工藝，完善和豐富技術支持的資料和資料，編制修訂原材料采購驗收規(guī)范、測試規(guī)程、管理規(guī)定、工藝文件等x份，翻譯轉化alstom英文版材料、測試規(guī)程x份，以及崗位員工的技術培訓和交底都做了必須的工作。對于這些新產品的開發(fā)，一是創(chuàng)新，二是國外客戶，所以從制造、加工、試樣制作到測試，要求比較嚴格，技術難度比較高，時間比較緊迫，所以我們也個性嚴謹，測試結果有任何不理想的地方，工作就需要重新做，這樣經常打亂車間的生產計劃，但各車間一向給予很大的支持和諒解，在此，深表感謝！但是，我們還期望得到你們更大的支持！企業(yè)透過新產品研發(fā)，往往能夠獲得更大的市場份額，賺取更高的利潤，擁有更高的客戶滿意度。國際客戶包括電氣等，項目主要包括錐環(huán)、支撐環(huán)、槽絕緣、出線板、匝間絕緣、加工件用層壓板、纏繞管等轉子和定子部件。技術部門工作總結報告篇十五20xx年度是技術開發(fā)部快速、穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展的一年。三、小結思想的轉變能夠持續(xù)目標的正確性，熱情也能夠讓工作中充滿動力，但是我想最重要的還是，去將計劃一步一步實現。有時候沒有做到平心靜心聽取意見，對自己的定位也不太清淅。我要說的是①正確的我會一向堅持下去②_年，我會注意這方面的學習和積累，冷靜聽取意見、有效的吸收，永于理解批評，看到別人的長處。我會繼續(xù)博覽全書，盡量讓自己表達準確到位，言簡意賅，思維工具先進，思維模式前瞻。這個表此刻我做事的時候過于專注性，作為技術主管，統領大局當是首任之重，但是我的這個既是優(yōu)點又是缺點作風導致了我的工作沒有完全做好。這樣把問題細化到一個個具體的問題上，就發(fā)現了解決的辦法。不出所料的是，我同學整個學期都認為他是不認真聽講的學生，但是期末考試讓我同學震驚，那位男同學英語竟然考到年級前十，整體各科目成績也很優(yōu)秀。⒋主動性上有所提高很多事情是這樣，如果你剛開始就有“這事根本不可能辦到”的意識。程序或硬件總會遇到意外的出錯，我們開始正視這個問題，透過加強對異常的識別和處理，規(guī)避一些潛在的風險。放下一勞永逸的想法，實際上it的潛規(guī)則也證明了一勞永逸是不可能的，還是得靠自身技術的累計及沉淀。⒊更加重視產品質量在產品質量方面，我們加強了控制。⑷可控的操作。這個具體來說在客戶對我們的日常反饋、留言、溝通交流中得來。這使得我們需要在這個方面做出了很大努力。并且時常覺得自己的潛力、精力有限，即使自己有遠大的理想，很好的想法，也會因為可能要付出的工作，應付未知的困難，而將想法藏起來。我在_年是這么為我部門定義和安慰的：“技術部門的評價是一年沒有聽到批評他們的聲音，因為這說明他們已經解決了客戶的全部問題”。可能此刻我們實際的狀況離這個定位還有些差距，但是這正是我們努力去做的目標。有了這樣的一個信念，那么工作起來自然和以前有所不同。_年，本人將繼續(xù)貫徹“精準好”的服務風格，配合朱林凡技術主管，建設一